課件介紹：
1、如何尋找合適靠譜的人力供應商
2、如何評估學校資源的跳票率
3、降低實習生流失率
4、具體做法與心得分享
討論部分：
1、我們是否遇到過不靠譜的人力資源廠商？
2、進行校企合作時，出現資源放鴿子的情況？
3、以上情況在現在大缺工時期，我們可能經常發生，
HR應該如何判斷/管控人力資源呢？
4、一同來分享經驗，收集有效干貨做法。
培訓對象：
1、企業總經理/工廠廠長 2、人資總監/經理/主管/同仁
課程大綱：
一、招募/留才干貨招數
二、如何尋找合適靠譜的人力供應商
三、一般招工時期/困難招工期方案
四、如何判斷/避免/降低校企資源放鴿子/不穩定
五、 建立企業文化留人取代金錢留人
