對象
員工
目的
企業要有高效的執行力，與員工的工作熱情絲絲相關！ 通過提升員工的素質，提高員工對企業的歸屬感，從而加強員工對企業的加強忠誠度和工作熱情。
內容
一、一只巴掌打不響
備注：闡述員工的忠誠度是企業培訓的，而不是員工自發的。
1）趙氏孤兒的故事
2）孟子語錄之君臣心態
3）天道酬勤、地道酬德、人道酬誠
4）百年企業的人才策略
5）加班與員工忠誠度消耗的關系
6）誠信測試
二、打鐵還需自身硬
備注：浴火涅盤重生的火鳳凰，與企業栽種的梧桐樹，互贏互惠！
1）人品與能力哪個重要？
2）傳統成功的概念
3）香港誠信體制
4）狼來了的故事
5）職場扛槍真兄弟
6）敬業愛業
7）熟練 - 資深 - 專業
8）逃避規避放棄還是改變
9）換個游泳池吧
10）干出個成績再走
三、心態決定成就
備注：指明員工發展的方向與調整心態呈正能量狀態的方法
1）4A人才的概念（才能Aptness、心態Attitude、承擔Assume、行動Action）
2）職場發展七階梯（員工
– 組長 – 主管
– 經理 – 總監
– 總經理 – 董事）
3）十八種好運氣的方法
4）目標假如不小心實現了呢？
5）誠信的復雜性
