程紹珊
            • 程紹珊名營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家,北大、清華、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)特聘教授
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 大客戶營(yíng)銷 銷售技巧 情緒與壓力管理 經(jīng)銷商管理 談判技巧
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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            日常業(yè)務(wù)管理實(shí)務(wù)

            主講老師:程紹珊
            發(fā)布時(shí)間:2021-07-16 11:40:23
            課程詳情:

            工程車區(qū)域經(jīng)理技能提升系列培訓(xùn)之

            日常業(yè)務(wù)管理實(shí)務(wù)

            第一講目標(biāo)管理概論與實(shí)務(wù)
            1、目標(biāo)管理的概論
            營(yíng)銷目標(biāo)管理的常見問題及分析
            正確理解目標(biāo)管理及其要點(diǎn)
            區(qū)域經(jīng)理目標(biāo)管理的特點(diǎn)與導(dǎo)向
            案例分享:
            2、如何制定科學(xué)的營(yíng)銷目標(biāo)
            正確理解目標(biāo)及制定原則
            設(shè)定營(yíng)銷目標(biāo)的流程與方法
            區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)的確立
            案例分享:某復(fù)合肥企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)的制定
            3、營(yíng)銷目標(biāo)的分解和溝通
            目標(biāo)分解與下達(dá)中誤區(qū)與分析
            營(yíng)銷目標(biāo)的分解方式與技巧
            如何與下屬溝通和下達(dá)營(yíng)銷目標(biāo)
            營(yíng)銷目標(biāo)的橫向溝通與協(xié)調(diào)
            如何科學(xué)地修正營(yíng)銷目標(biāo)
            案例分享:某區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)理的目標(biāo)分解

            第二講計(jì)劃制定與執(zhí)行管理 
            1.什么是有效的營(yíng)銷計(jì)劃                
            營(yíng)銷計(jì)劃管理的難點(diǎn)分析
            有效營(yíng)銷計(jì)劃的要點(diǎn)-5W2H
            結(jié)合目標(biāo)分解指導(dǎo)下屬制定計(jì)劃
            案例分享:某區(qū)域經(jīng)理的營(yíng)銷計(jì)劃管理
            2.加強(qiáng)營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行力                
            建立計(jì)劃與檢核分級(jí)管理體系
            過程監(jiān)控要遵循哪些原則與要點(diǎn)
            加強(qiáng)過程檢核與指導(dǎo)的主要方法
            協(xié)助下屬執(zhí)行或調(diào)整行計(jì)劃
            3.分組案例研討:                   
            這個(gè)區(qū)域經(jīng)理的目標(biāo)和計(jì)劃該如何保證完成?

            第三講營(yíng)銷預(yù)算及費(fèi)用管理     

            1.認(rèn)識(shí)營(yíng)銷預(yù)算及費(fèi)用管理              
            營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算管理的必要性與特點(diǎn)分析
            i.沒有有效的預(yù)算,就沒有有效的授權(quán)
            如何建立有機(jī)性營(yíng)銷預(yù)算管理體系
            i.明確營(yíng)銷一線與職能部門責(zé)權(quán)關(guān)系
            ii.制定相關(guān)的規(guī)范與流程
            案例分享:某公司的營(yíng)銷預(yù)算體系
            2.如何編制科學(xué)的營(yíng)銷預(yù)算
            營(yíng)銷預(yù)算的主要內(nèi)容分析
            相應(yīng)的制定方法與相關(guān)流程
            如何進(jìn)行營(yíng)銷預(yù)算調(diào)整
            案例分享:某區(qū)域經(jīng)理的預(yù)算點(diǎn)評(píng)
            3.營(yíng)銷預(yù)算執(zhí)行與費(fèi)用管控               
            不同類型營(yíng)銷費(fèi)用及其管控方式
            區(qū)域營(yíng)銷費(fèi)用的分析與優(yōu)化
            如何與財(cái)務(wù)部門有效協(xié)調(diào)
            實(shí)戰(zhàn)案例分享:張經(jīng)理的費(fèi)用超標(biāo)怎么辦?

            第四講營(yíng)銷組織績(jī)效管理實(shí)務(wù)     
            1、認(rèn)識(shí)營(yíng)銷績(jī)效管理
            營(yíng)銷績(jī)效管特點(diǎn)認(rèn)識(shí)
            績(jī)效管理的核心內(nèi)容與具體步驟
            區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)理做好績(jī)效管理的注意要點(diǎn)
            2、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)與考核方法選擇
            結(jié)果與過程相結(jié)合的營(yíng)銷考核指標(biāo)設(shè)計(jì)
            簡(jiǎn)單明了的考評(píng)辦法與技巧介紹
            案例分享:某營(yíng)銷人員的考核指標(biāo)與方法
            3、如何做好營(yíng)銷績(jī)效改進(jìn)與提升
            如何與下屬溝通考核結(jié)果,并消除異議
            指導(dǎo)下屬績(jī)效改進(jìn)的技巧
            如何有效跟進(jìn)落實(shí)績(jī)效改進(jìn)
            4.分組案例研討:                   
            區(qū)域經(jīng)理大張?jiān)诳?jī)效考核中遇到的煩惱?
            結(jié)合本課程內(nèi)容,就實(shí)際工作中的問題進(jìn)行答疑

            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

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