保利
            • 保利?國(guó)家注冊(cè)拍賣(mài)師,跨界傳播的媒體人、演講人、培訓(xùn)師
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 結(jié)構(gòu)思維 溝通技巧 演講口才 課程開(kāi)發(fā) TTT
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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            跨部門(mén)溝通

            主講老師:保利
            發(fā)布時(shí)間:2023-08-22 11:26:54
            課程詳情:

            【課程背景】 

            洛克菲勒曾說(shuō)過(guò)這樣一句名言,假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話,我愿意付出比太陽(yáng)底下任何東西都珍貴的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)這種能力,溝通能力之重要,由此可見(jiàn)一斑。

            是的,在當(dāng)今的企事業(yè)單位中,組織內(nèi)部的溝通是否通暢,已經(jīng)成為能否激發(fā)組織智慧和活力的關(guān)鍵因素,更直接關(guān)乎組織未來(lái)的發(fā)展,然而,并不是所有的人都能夠做到有效溝通,都能在與上級(jí)、下級(jí)和平級(jí)的溝通中做到游刃有余,他們有時(shí)會(huì)陷入種種溝通誤區(qū)。

            為什么跨部門(mén)溝通的問(wèn)題反復(fù)發(fā)生?為什么一件事情由一個(gè)部門(mén)主導(dǎo)一個(gè)部門(mén)配合就沒(méi)人配合?PMO可以解決跨部門(mén)溝通嗎?部門(mén)間的交叉與重疊如何處理?如何挖掘跨部門(mén)溝通問(wèn)題的根源,如何提升跨部門(mén)溝通的能力?如何打破部門(mén)墻,克服部門(mén)間的溝通障礙?如何突破溝通瓶頸,提升企業(yè)運(yùn)作效率,增進(jìn)企業(yè)的凝聚力為本課程的要旨所在。

            【課程收獲】       

            通過(guò)案例啟發(fā)和團(tuán)隊(duì)討論,領(lǐng)悟到跨部門(mén)溝通的重要性、溝通的基本原理。

            掌擢跨部門(mén)溝通的技巧和原理,降低組織內(nèi)耗,提高跨部門(mén)間溝通能力。

            掌握發(fā)現(xiàn)表面問(wèn)題下的深層次問(wèn)題的能力,練就發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的“火眼金睛”,同時(shí)提升解決各類(lèi)問(wèn)題的能力和信心。

            通過(guò)培訓(xùn),學(xué)員掌握大量的解決問(wèn)題的方法、技術(shù)和工具;并通過(guò)課堂的講解、演練,在今后的工作非常方便學(xué)以致用。

            【課程內(nèi)容】

            一、如何理解溝通-不可或缺的領(lǐng)導(dǎo)和管理才能,使人擁有邁向卓越成功的力量

            1、【成功的因素】-15%專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技術(shù),85%溝通的人際關(guān)系

            2、【溝通的重要性】-7大法則

            3、【溝通的4種形態(tài)】-聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)

            4、【溝通的4大原則】-平等、信用、互利、平等

            5、【溝通的主要障礙】-傳遞方、傳遞管道、接收方

            二、口頭溝通的藝術(shù)-一個(gè)人的口頭溝通能力的好壞,決定了你在職場(chǎng)、生活、社交種的品質(zhì)和效益

            1、【口頭溝通三要素】-產(chǎn)生興趣、了解意思、轉(zhuǎn)化行動(dòng)

            2、【口頭溝通能力提升】-提升表達(dá)力的方法

            3、【學(xué)會(huì)傾聽(tīng)】-在信息中學(xué)會(huì)獲取對(duì)方目的

            4、【情緒控制】-4種方法

            三、溝通過(guò)程中的肢體語(yǔ)言-通過(guò)身體動(dòng)作來(lái)實(shí)現(xiàn)的溝通方式稱(chēng)之為非語(yǔ)言溝通

            1、【頭部】-掌握5種頭部動(dòng)作傳遞的信息與情感

            2、【面部表情】-12種表情代表的含義

            3、【雙腿姿勢(shì)】-3種姿勢(shì)傳遞的信息

            4、【溝通空間】-5種范圍空間代表的適應(yīng)場(chǎng)景

            5、【眼睛溝通術(shù)】-利用眼睛及眼神傳遞信息與情感

            四、跨部門(mén)溝通-從向下、平行、向上三個(gè)維度解決溝通難題

            1、向下溝通-上級(jí)如何創(chuàng)造好的溝通環(huán)境

            2、向下溝通情境打造-了解、主動(dòng)、參與、激勵(lì)

            3、下達(dá)指令、命令要訣-8大要訣讓下屬聽(tīng)的懂,執(zhí)行力高 

            4、上下溝通意見(jiàn)不同怎么辦-8種化解方法

            5、向上溝通-下級(jí)向上級(jí)所表示自己的態(tài)度和意見(jiàn)的一種過(guò)程,如報(bào)告、請(qǐng)示或反應(yīng)意見(jiàn)。

            6、下情不能上達(dá)的原因-3種原因分析

            7、上級(jí)如何促進(jìn)下級(jí)向上溝通-開(kāi)放、鼓勵(lì)、公平

            8、下對(duì)上的表達(dá)技巧和建議-6種表達(dá)技巧、15種建議

            9、平行溝通-在組織內(nèi)各階層間橫向的一種溝通程序。

            10、如何創(chuàng)造良好的溝通環(huán)境-取得其主管許可,結(jié)果需向主管匯報(bào)

            11、跨部門(mén)溝通成功要素-溝通三要三不要

            12、成熟溝通十大法則-輕松成為高效溝通高手

            相信知識(shí)可以有趣,幽默也可以有力量

                                                     

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            情緒壓力管理與陽(yáng)光心態(tài)塑造
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            【課程背景】?  為在日常工作中,越來(lái)越多的職場(chǎng)人存在情緒難以控制、壓力無(wú)法承受的情況。? 那么,如何管理情緒?如何面對(duì)壓力?如何讓自己能量滿滿?? 有時(shí)候需要做的只是改變一下看問(wèn)題的角度,學(xué)會(huì)一些放松自己的方法,掌握了正確方法,人就能平穩(wěn)度過(guò)壓力和情緒紛擾的難關(guān),讓疲憊的心靈從此充滿激情與活力!? 通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),你將在講師的帶領(lǐng)下了解壓力、了
            管理者溝通能力提升
            溝通技巧
            【課程背景】? 在職場(chǎng)中,你是否有遇到下面的困擾:上級(jí)布置任務(wù),我總是get不到他想表達(dá)的內(nèi)容,導(dǎo)致結(jié)果也達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求;在與同事們和下屬溝通的時(shí)候,不知道如何表達(dá)贊美和激勵(lì);當(dāng)遇到矛盾或者需要拒絕的時(shí)候,我又陷入恐慌,不知如何表達(dá);在重要會(huì)議上,我總不能很精準(zhǔn)表達(dá)自己的觀點(diǎn),展示自己的能力;? 以上不會(huì)說(shuō)、不敢說(shuō)的問(wèn)題已經(jīng)成為80%職場(chǎng)人的困惑,也成為上班族的壓力來(lái)源,有的
            即興演說(shuō)
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