《贏在自動自發地工作》
一、執行文化構建的精髓—自動自發地工作
★ 員工自動自發工作內在動力探究；
★ 企業自動自發工作環境、氛圍營造；
★ 解析成功人士的成長歷程：自動工作贏得未來。
二、回歸原點再認識人生與工作的價值
★ 自動自發的去發現工作價值。
三、解讀微軟總裁比爾·蓋茨的11個人生建議
★ 這個世界不會在乎你的自尊，這個世界期望你先做出成績，再去強調自己的感受；
★ 沒有哪個企業愿意為員工找尋自我，這需要員工利用閑暇時間來自動自發的去做。
四、奉行職場從業“三無精神”
★ 做人的三無精神：無私、無怨、無障；
★ 做事的三無精神：無畏、無悔、無倦。
五、學習“水牛精神”：提升個人競爭力
★敢負責，肯學習；
★勤動手，不怕錯；
★面對困難，永不言敗；
★顧全大局，不計小利。
六、重塑企業人的職業倫理與工作新精神
★ 勇于改變：成就新的人生事業；
★ 員工只有具備全局觀念，只有以公司利益為重，才能做到企業與自己的雙贏。
七、做個受老板喜歡的工作伙伴
★ 不要為生活而工作，要為理想、為興趣而工作；
★ 樂業才能敬業；敬業才能自動自發的工作。
八、每天以愉快的觀點經營人生與事業
★ 堅持“肯定自己，欣賞他人”的信念；
★ 沒有攀登不上的高峰，沒有跨越不過的海洋；
★ 自動自發地工作：就從今天開始！
