夏雄武
            • 夏雄武國內(nèi)資深培訓(xùn)專家,團隊引導(dǎo)教練
            • 擅長領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 團隊管理 TTT
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:武漢市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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            學(xué)習(xí)力--打造可持續(xù)的競爭力

            主講老師:夏雄武
            發(fā)布時間:2021-11-10 15:12:46
            課程詳情:

            課程背景

            學(xué)習(xí)不僅要求勤奮,而且更應(yīng)講究方法,高效率學(xué)習(xí)一定是科學(xué)的學(xué)習(xí)方法的產(chǎn)物。 方法即是捷徑,方法即是效率,方法創(chuàng)造成績,方法創(chuàng)造效益,方法創(chuàng)造成功。 偉大的生物學(xué)家達爾文說:“一切知識中最有價值的是關(guān)于學(xué)習(xí)方法的知識?!?偉大的物理學(xué)家愛因斯坦說:“成功=艱苦的勞動 正確的學(xué)習(xí)方法 少說空話。” 知識經(jīng)濟時代需要能夠高效能學(xué)習(xí)的人才;不會學(xué)習(xí)的人,終將被知識經(jīng)濟時代的大浪所漸漸淘汰。 對于21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)者來說,最重要的不僅僅是經(jīng)學(xué)會了多少知識,有多少驕人的經(jīng)驗,而是在于是否掌握了適合的高效能的學(xué)習(xí)方法。 掌握高效能的學(xué)習(xí)方法,不僅會使學(xué)習(xí)效率得到立竿見影的提升,更重要的是,將會使其終生收益,在21世紀(jì)的知識經(jīng)濟的潮流中劈波斬浪

            課程目標(biāo)

            1、掌握學(xué)習(xí)的本質(zhì),從而在自己學(xué)習(xí)過程中養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)的習(xí)慣。 2、理解影響學(xué)習(xí)的三大能量,運用三腦學(xué)習(xí)加速自我成長 3、能陳述學(xué)習(xí)的基本邏輯,建立自我全方位發(fā)展的邏輯框架 4、運用學(xué)習(xí)力發(fā)展模型,為提升自我學(xué)習(xí)能力確立藍圖 5、掌握快速閱讀法、刻意練習(xí)法與反思復(fù)盤法三大學(xué)習(xí)能力 6、掌握在工作中學(xué)習(xí)的基本結(jié)構(gòu)與快速成長方法

            課程大綱

            一、學(xué)習(xí)力才是可持續(xù)發(fā)展的競爭力

            1、VUCA時代的來臨

            2、學(xué)習(xí)力是可持續(xù)發(fā)展的源動力

            3、學(xué)習(xí)與年齡無關(guān)

            4、職場競爭的本質(zhì)是學(xué)習(xí)力的競爭

            二、學(xué)習(xí)的根本目的與成長理念

            1、學(xué)習(xí)的根本目的與本質(zhì)

            2、學(xué)習(xí)的全流程:知識輸入-認知整合-行為整合-績效整合

            3、學(xué)習(xí)狀態(tài)決定能力:學(xué)習(xí)態(tài)與批判態(tài)

            4、學(xué)習(xí)型思維與評判型思維

            5、學(xué)習(xí)狀態(tài)的調(diào)整法:ABCC法

            三、人的四大天賦與全方位發(fā)展

            1、養(yǎng)成第八個習(xí)慣:終身成長,追求卓越

            2、人與生俱來的四大需求

            3、人的四大天賦

            4、人的四項定性發(fā)展

            四、心智模式的成長:算法與數(shù)據(jù)

            1、人工智能的啟示

            2、你的算法:思維、想法、反應(yīng)、行為等

            3、你的數(shù)據(jù):經(jīng)驗、知識、經(jīng)歷等

            4、算法要升級,數(shù)據(jù)要重構(gòu)

            5、學(xué)習(xí)中**大的誤區(qū)是自以為

            五、人的反應(yīng)模式的迭代:情緒與習(xí)慣

            1、職業(yè)場上的常見案例:反應(yīng)的重要性

            2、人身上的獸性(狗熊)、感性(小孩)與人性(成人)

            3、人在壓力狀態(tài)下形成的防御機制

            4、療愈童年,升級情緒反應(yīng)模式

            5、刻意練習(xí),升級習(xí)慣反應(yīng)模式

            六、學(xué)習(xí)的邏輯與學(xué)習(xí)力發(fā)展模型

            1、學(xué)習(xí)要解決的四大問題

            2、學(xué)習(xí)的三大來源

            3、學(xué)習(xí)發(fā)生的邏輯—經(jīng)驗學(xué)習(xí)理論

            4、詳解行動學(xué)習(xí)、體驗學(xué)習(xí)與經(jīng)驗學(xué)習(xí)

            4、學(xué)習(xí)力發(fā)展模型解析

            七、多種學(xué)習(xí)方法,造就你的競爭力

            1、快速閱讀四法

            2、提問與引導(dǎo)高效對話法

            2、刻意練習(xí)五步驟

            4、反思復(fù)盤四流程

            八、實現(xiàn)工作與學(xué)習(xí)一體化,走向卓越

            1、學(xué)以致用與用以致學(xué)打通任督二脈

            2、工作中重點打造的三大技能

            3、工作中的績效指標(biāo)與成長指標(biāo)

            4、職業(yè)倦怠的破解方法:帶著能量工作

            5、學(xué)習(xí)的過程就是問題解決過程

            6、在失敗中學(xué)習(xí),能學(xué)到更多

            7、形成認知、情感與行為的三腦正向循環(huán)


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

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            鄭惠芳

            人力資源專家

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            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

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