晏世樂
            • 晏世樂資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
            • 擅長領域: 團隊建設 陽光心態 管理技能提升 辦公軟件
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:深圳市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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            解密人性,建立和諧人際關系

            主講老師:晏世樂
            發布時間:2021-01-11 14:33:33
            課程詳情:

            【課程目的】

            懂得處世技巧、建立和諧關系;更具人格魅力、更受別人歡迎;獲得尊重認可、贏得友誼合作;提高交際能力、成功發展事業。

            【授課方式】

            課堂講授、案例分析、討論練習、游戲參與、心理測驗、互動體驗等。

            【授課時間】

            1天,5—6小時/天。

            【授課對象】

            所有職場人士,其他個人。

            【課程大綱】(課程大綱僅為課程部分內容綱要,具體內容見課程講義)

            課前達成共識,確保培訓效果:學習為己、學樂精神、空杯思想、學以致用。

            一、人際關系概述

            (一)人際關系的概念。

            (二)人際關系的重要性。孟子:“天時不如地利,地利不如人和?!?/span>

            1、事業成功?!景咐?/span>85%和15%。

            2、人生幸福?!景咐?/span>99%。

            二、良好人際關系的本源

            (一)修煉自己。

            1、做一個有魅力的人?!景咐恐芸偫?/span>12歲“為中華之崛起而讀書”。

            2、做一個有本事的人。你若盛開,蝴蝶自來!你若精彩,天自安排!【案例】喬丹和羅德曼。演員大牌。

            (二)調整心態。

            1、改變自私、自大的錯誤心態?!景咐课鼰煛?/span>

            2、培養愛心、同理心、欣賞心。

            1愛心。老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼?!景咐?/span>面對弱勢群體,如何開展工作?

            2)同理心。“人同此心,心同此理”。投其所好、對癥下藥?!景咐?/span>勸服父母同意辭去政府公職。

            第一,最好做到:人之所欲,施之于人!我們喜歡的并不一定是別人喜歡的。【案例】甲之蜜糖,乙之砒霜!兔子釣魚。

            第二,中間水平:己欲立而立人,己欲達而達人!

            第三,至少做到:己所不欲,勿施于人!

            3)欣賞心。善于使用稱呼,記住對方名字?!景咐?/span>因稱呼錯誤被老婆懲罰,與習近平同志合影。

            (三)四大原則。

            1、平等待人是人際交往的前提?!景咐渴挷{和瑪莎。

            1平等交往要懂得自尊與相互尊重。【案例】“人活一張臉,樹活一張皮。”“士可殺、不可辱?!?/span>

            2表現出優越感有違平等待人原則?!景咐?/span>“放低姿態、放軟身段”。

            2、誠實守信是人際交往的基石。

            1誠信是為人處世、安身立命的根本原則?!景咐靠鬃?/span>“人而無信,不知其可也?!?/span>

            2誠信是評價最高、最受歡迎的品質。

            3商業社會沒有信用寸步難行。

            4誠實守信的具體要求。

            第一,以誠待人。

            一是做老實人、說老實話、辦老實事。亞里士多德:哲學追求真理,人性追求誠實?!景咐?/span>“老實人吃虧”是誤解——老實人不是不交流、不溝通。

            二是先信人一步。【案例】長沙同學。

            第二,以信立業。

            現在是契約社會,信是個人立業的基礎。勞動合同——勞動力買賣。

            第三,以質取勝。

            個人不斷進步。競爭要靠自己進步,而不能靠“我站不起來,你也得趴著”?!景咐恳靶U體魄、文明精神。眼界要寬,標準要高,速度要快。

            3、寬容謙讓是人際交往的粘合劑。

            1寬容大度能輕松化解各種人際矛盾。【案例】“容言”,“容過”,“容異”,“容才”。

            2驕橫致使四面楚歌;謙讓化干戈為玉帛。【案例】六尺巷。

            4、互利互惠是人際交往的潤滑劑。

            1人際交往的本質是社會交換。相互支持、相互幫助、相互愛護?!景咐考扔形镔|上的相互扶持,更有心理及情感上的相互慰藉和滿足。

            2“將欲取之,必先予之”。

            3“禮尚往來”,“來而不往非禮也”。

            、人際交往的基本要求

            (一)從自己做起?!景咐?/span>修己安人。

            (二)主動出擊,擴大社交。

            1、主動聯系。

            2、主動支援。【案例】王永慶。

            (三)注意廣度和深度?!景咐咳嫒鼍W,重點捕魚。

            1、擴大人際交往范圍。人往往因為認識一個人,命運開始改變。【案例】周總理,胡雪巖,鄧文迪。

            2、加強人際交往深度。【案例】通過平時的試探結交真心的朋友。

            )把握合適的度。【案例】人際距離。自我介紹。

            、掌握科學交往藝術

            交往藝術非常重要:誠意需要用技術傳達。

            溝通技巧。

            1、聽的技巧。

            1)聽比說重要。

            2傾聽的要求精神集中、鼓勵對方、傾聽回應、適當提問、全面理解、歸納總結。

            3傾聽的忌諱:忌諱隨意打斷對方、補充對方、批評對方質疑對方。

            2、說的技巧。

            1)說話第一技巧:您說什么不是最重要的,最重要的要考慮別人聽到了什么。

            第一,根據對象決定說什么。【案例】防止拉仇恨。

            第二,根據對象決定怎么說。【案例】避免投射!

            看對象講規矩,到哪個山頭唱哪支歌。【案例】毛主席解釋根據地。

            2話題選擇。【案例】做個有心人。

            第一,安全話題。

            第二,輕松話題。

            第三,商務交往五不談。

            第四,私人問題五不問。

            3禮貌用語。【案例】夏衍:“不是叫,是請?!甭殘鲕泬|式語言。

            4注重有聲語言和肢體語言

            第一,有聲語言:抑揚頓挫。【案例】叔叔親了我媽媽也親了我。在這個世界上男人沒有了女人就恐慌了。

            第二,肢體語言:點頭、表情(笑容)、眼神、戒除不良肢體語言。

            多贊美、少批評、勇道歉。

            1、贊美的藝術。人人都需要贊美。我們對別人的評價,對他的行為會有引導作用。放棄挑剔、贊美別人?!景咐苛_森塔爾效應。贊美誓言。

            1表達出來。【案例】中建“他應該知道吧?”

            2真誠。

            3)贊美公式(話術):行為(具體) 感受 評價(定性:動機、能力、品質、身份)。

            4不要過度。

            5適當間接贊美。

            6夸到點子?!景咐?/span>“左公威猛,人不敢欺;李公精明,人不能欺;曾公仁義,人不忍欺。”

            2、批評的藝術。

            1肉夾饃原則公式(話術):贊美 批評 鼓勵

            2)批評對事不對人的辦法。

            3注意場合。“揚善于公庭,規過于私室!”

            3、道歉的藝術。

            勇于道歉,其實就是敢于承擔責任?!景咐课鞯驴偫聿m特獲得諾貝爾和平獎。

            (三)拉近彼此關系的技巧。

            1、尋找雙方共同點。

            2、見面時間長,不如見面次數多有效。

            3、人未到,禮先到。

            4、向對方示弱,讓他表現得比你優越。

            )善于運用人際關系媒介。

            1、運用人際關系媒介的目的?!景咐?/span>飯桌文化

             

            2、善用人際關系媒介的原則。

            1)主動性原則。

            2)適度性原則。

            3)正當性原則。

            3、人際關系媒介之酒桌文化。

            4、人際關系媒介之社交活動。

            )適當包裝自己。

            1、內在身份。【案例】避免自吹自擂。

            2、外在形象。

            1天生的方面:外貌長相。

            第一,避免自己“以貌取人”,適應別人“以貌取人”。

            第二,承認并接受外貌長相的“個別差異”。

            第三,修煉成為“一表人才”的建議。

            2儀容:發膚容貌。【案例】尼克松與肯尼迪。

            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

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            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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            鄭惠芳

            人力資源專家

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            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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            文小林

            實戰人才培養應用專家

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