何小勇
            • 何小勇精益六西格瑪黑帶大師,質(zhì)量管理講師
            • 擅長領(lǐng)域: 六西格瑪 質(zhì)量管理 供應(yīng)鏈管理 TQM全面質(zhì)量管理
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:深圳市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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            顧客需求引領(lǐng)改進(jìn)和創(chuàng)新

            主講老師:何小勇
            發(fā)布時間:2021-10-26 18:27:07
            課程詳情:

            課程大綱

            【課程背景】     

            引言:得顧客者得天下

            每個成功的企業(yè)都有相似的經(jīng)歷---為顧客創(chuàng)造價值,每個失敗的企業(yè)也有相似的經(jīng)歷---和顧客漸進(jìn)漸遠(yuǎn)。雖然還各自的不幸!

            為什么有著130年歷史的柯達(dá)會破產(chǎn)?因為上帝不再需要膠片相片了!

            為什么曾經(jīng)的2G之王諾基亞會落得如此下場?因為他無視智能時代的需求!

            為啥曾經(jīng)被全世界喝彩的摩托羅拉的銥星公司會破產(chǎn)被?因為消費(fèi)者用不起微信通訊且在室內(nèi)也無法使用!

            成功的企業(yè)家如何說?

            無視顧客的實(shí)際需求的改進(jìn)和創(chuàng)新,都是徒勞無益!

            在激烈競爭環(huán)境中,得顧客者得天下。得顧客先要傾聽顧客之聲(VOC),識別顧客需求。**科學(xué)的方法和途徑傾聽顧客之聲,確定顧客的真實(shí)需求,然后再把顧客的需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量要求。**檢查技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動顧客需求實(shí)現(xiàn)。依靠檢測技術(shù)評估確定顧客需求是否得到滿足。如果沒有滿足顧客需求,進(jìn)行機(jī)理研究,**改進(jìn)創(chuàng)新消除缺陷原因。實(shí)行全過程的系統(tǒng)優(yōu)化,以標(biāo)準(zhǔn)完善或支撐性軟硬件的研發(fā)應(yīng)用作為質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新的輸出,確保創(chuàng)新長效實(shí)施。

            無視顧客的實(shí)際需求的改進(jìn)和創(chuàng)新,都是徒勞無益!

            以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)是質(zhì)量管理七大基本原則之首要原則,也無一例外被一切企業(yè)寫進(jìn)質(zhì)量方針。但如何真正在組織里實(shí)現(xiàn)這個原則,卻是很多企業(yè)的困惑。本人研發(fā)和實(shí)踐表明,基于顧客需求的改進(jìn)和創(chuàng)新模式CTFIP將幫助組織實(shí)施:

            1、顧客需求引領(lǐng)(C)

            2、檢驗技術(shù)驅(qū)動 (T)

            3、失效機(jī)理研究 (F)

            4、改進(jìn)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn) (I)

            5、過程系統(tǒng)優(yōu)化 (P)

            同時會給組織帶來如下收益:

            a) 快速響應(yīng)顧客需求,提升組織滿足顧客需求的能力;

            b) 科學(xué)、及時、系統(tǒng)地解決質(zhì)量問題,并形成知識積累;

            c) 不斷提高組織的質(zhì)量技術(shù)水平和質(zhì)量管理水平;

            d) 幫助組織提高整體績效,促進(jìn)持續(xù)發(fā)展。

            【培訓(xùn)對象】

            各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、質(zhì)量總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān),市場部、質(zhì)量部、研發(fā)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、項目管理部等部門經(jīng)理、工程師等

            【課程收獲】  

            1、掌握基于顧客需求的改進(jìn)和創(chuàng)新模式CTFIP理念、邏輯和模型。

            2、如何去發(fā)掘客戶明確或潛在的需求

            3、如何分析市場、環(huán)境和競爭對手有關(guān)信息

            4、如何在互聯(lián)網(wǎng)時代更好的對顧客需求調(diào)研

            5、如何分析顧客投訴

            6、如何測量顧客滿意

            7、如何篩選和優(yōu)化顧客需求信息

            8、如何把顧客關(guān)鍵需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品特性和規(guī)格

            9、如何把產(chǎn)品特性和規(guī)格轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品材料和零部件要求

            10、如何把產(chǎn)品材料和零部件要求轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)過程要求規(guī)格

            11、如何把生產(chǎn)過程要求規(guī)格要求轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)過程控制要求

            12、如何評估檢測要求和能力

            13、如何提高檢測技術(shù)能力

            14、如何開展失效機(jī)理研究

            15、如何**改進(jìn)和創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)顧客需求

            16、如何進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化確保顧客始終滿意


            【課程大綱 】


            引言:得顧客者得天下

            **部分:顧客需求引領(lǐng)改進(jìn)和創(chuàng)新循環(huán)CTFIP介紹

            第二部分:顧客需求引領(lǐng)(C)

            一、了解顧客需求

            1、直接聆聽顧客心聲

              三種聆聽方法

            思考題:你是如何聆聽顧客之聲VOC?

            2、間接資料搜集

            l    原則

            l    類別

            l    方法

            3、大數(shù)據(jù)時代,人人都在裸奔

            思考題:你是如何間接獲得顧客之聲VOC?

            二、 分析顧客投訴

            1、顧客投訴處理原則

            2、顧客投訴響應(yīng)

            3、專業(yè)分工

            4、投訴分析

            思考題:結(jié)合顧客投訴處理原則,分析你是否全部遵守?

            三、開展顧客滿意測量

            (一)、識別顧客期望

            1、誰是顧客

            2、識別顧客期望和需求

            (二)、收集顧客滿意指標(biāo)

            1、顧客滿意直接測量  

            2、調(diào)查方法和比較

            3、樣本量和抽樣方法

            4、顧客滿意調(diào)查方案

            5、收集顧客滿意度數(shù)據(jù)

            (三)、分析顧客滿意度數(shù)據(jù)

            1、數(shù)據(jù)核實(shí)

            2、數(shù)據(jù)分類

            3、分析方法

            4、分析

            5、顧客滿意優(yōu)先次序

            6、驗證分析

            7、報告結(jié)論

            (四)、顧客滿意指數(shù)CSI

            (五)、顧客不滿意,后果很嚴(yán)重

            (六)、顧客關(guān)系管理 (CRM)

            華為顧客關(guān)系管理案例

            思考題:參考華為公司顧客關(guān)系管理案例,分析你公司顧客關(guān)系管理優(yōu)勢和劣勢

            四 確定產(chǎn)品要求

            (一)、顧客需求分析

            1、 KJ圖(親和圖)分析

            2、 一次、二次和三次水平分析

            3、 卡諾模型分析

            4、 確定顧客需求等級

            (二)、質(zhì)量屋展開QFD

            1、產(chǎn)品規(guī)劃質(zhì)量屋展開

            2、零件質(zhì)量屋展開

            3、工藝設(shè)計質(zhì)量屋

            4、過程控制質(zhì)量屋


            第三部分:檢測技術(shù)驅(qū)動(T)

            1、確定檢驗要求

            2、評估檢測能力(cgk)

            3、提升檢驗技術(shù)

            4、檢驗控制

            第四部分:失效機(jī)理研究(F)

            1、建立失效研究平臺

            2、開展失效研究

            3、確定失效機(jī)理

            4、全流程潛在風(fēng)險識別

             1)研發(fā)過程

             2)采購過程

             3)生產(chǎn)過程

             4)安裝服務(wù)過程

            第五部分:改進(jìn)和創(chuàng)新

            1、DMAIC突破改進(jìn)

            2、DMADV創(chuàng)新設(shè)計

            3、TRIZ顛覆發(fā)明創(chuàng)新

            第六部分:過程系統(tǒng)優(yōu)化

            1、系統(tǒng)優(yōu)化

            2、質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新

            3、體系保障和效果評價


            【專家介紹】

            何小勇博士  

            精益六西格瑪黑帶大師    質(zhì)量管理專家       項目管理碩士     管理學(xué)博士

            北大經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院        北大縱橫商學(xué)院     四川大學(xué)EDP     華中科大

            清華大學(xué)總裁研修班等單位特聘實(shí)戰(zhàn)派教授            

            北大生產(chǎn)力研究中心高級研究員  

            何博士一方面長期從品質(zhì)、工程和生產(chǎn)管理一線練就一身功夫,另一方面又對TRIZ創(chuàng)新研發(fā)、精益生產(chǎn)和六西格瑪進(jìn)行系統(tǒng)地研究。能同時為企業(yè)提供質(zhì)量管理、TRIZ創(chuàng)新研發(fā)、精益生產(chǎn)、六西格瑪、六西格瑪設(shè)計培訓(xùn)和咨詢解決方案。有世界500強(qiáng)企業(yè)10年品質(zhì)和工程中高管理副總職位管理經(jīng)驗、5年研發(fā)和生產(chǎn)高層管理經(jīng)驗,3年公司全面管理經(jīng)驗。**近十6年潛心研究質(zhì)量管理和精益六西格瑪,專職于質(zhì)量管理和精益六西格瑪咨詢。16年來為超過20家企業(yè)提供咨詢,其中包括中國科學(xué)院生物物理研究所、中國科學(xué)院微電子研究所、中國物理研究院、上海通用電氣、小松中國公司、廣州五羊本田、美的集團(tuán)、中國南車集團(tuán)、中興通信、三洋光電、飛利浦、海爾集團(tuán)、四川航天科技集團(tuán)、武漢中煙集團(tuán)、香港信利半導(dǎo)體集團(tuán)、中國建材集團(tuán)、招商銀行、三一重工、深圳移動、臺達(dá)電子、河北電力、新疆電力、武漢長飛光纖光纜、蘭州黃河集團(tuán)、山東玲瓏輪胎公司、伊利牛奶等知名企業(yè)。輔導(dǎo)精益六西格瑪項目超過1000多個,培訓(xùn)黑帶1000多名,綠帶2000人。輔導(dǎo)的項目為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收益超過20億元人民幣。具體請參見第二部分:精益六西格瑪咨詢部分企業(yè)案例


            何教練歷經(jīng)精益六西格瑪管理導(dǎo)入、六西格瑪黑帶、六西格瑪綠帶、精益生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、試驗設(shè)計(DOE)、價值工程、創(chuàng)造性解決問題方法(TRIZ)、全面設(shè)備管理(TPM)、防錯法、工業(yè)工程(IE)、失效模式分析(FMEA)、質(zhì)量功能展開(QFD)、統(tǒng)計過程控制(SPC)、全面質(zhì)量管理(TQM)、質(zhì)量成本、TS16949、MINITATB應(yīng)用等等專場培訓(xùn)超過數(shù)百場次,學(xué)員數(shù)萬人。

            具體請參見第三部分:課程培訓(xùn)部分企業(yè)案例。


            二、2003年到2018年精益六西格瑪和DOE咨詢項目部分案例

            服務(wù)時間2003年--2005年服務(wù)公司香港雅剛電子,主要產(chǎn)品為高頻無線、紅外線和藍(lán)牙耳機(jī),松下、飛利浦ODM廠咨詢業(yè)績培訓(xùn)100多位中高層管理人員,黑帶3人,綠帶12人。

            實(shí)施項目6個,質(zhì)量改善類2個,設(shè)備維修成本降低類2個,效率類2個。服務(wù)時間2005年--2007年服務(wù)公司軍工企業(yè)692廠,產(chǎn)品:軍品火攻品,火箭、衛(wèi)星導(dǎo)航變軌用。咨詢業(yè)績共培訓(xùn)全體中高層管理人員,黑帶大師1名,28個黑帶,61個綠帶。三期共完成60個項目。項目包括研發(fā)類、工程類、管理類、設(shè)備類等。服務(wù)時間2006年--2008年服務(wù)公司航天科技集團(tuán)咨詢業(yè)績?nèi)w中高層管理人員400名,黑帶大師4名,80個黑帶,240個綠帶。

            三期共完成280個項目。項目包括研發(fā)類、工程類、管理類、設(shè)備類、科研、醫(yī)院、學(xué)校等。服務(wù)時間2006年--2007年服務(wù)公司山東圣陽電源

            產(chǎn)品:鉛酸閥控式電池咨詢業(yè)績培訓(xùn)全體中高層管理80多名,黑帶10人,綠帶15人。

            實(shí)施項目20個,黑帶項目15個綠帶項目5個

            研發(fā)類2個、質(zhì)量改善類7個,生產(chǎn)效率類5個服務(wù)時間2007年--2008年服務(wù)公司海爾集團(tuán)

            產(chǎn)品:白色家電,全球行業(yè)前三名。

            咨詢業(yè)績本人培訓(xùn)和輔導(dǎo)海爾集團(tuán)下青島電熱事業(yè)部、洗碗機(jī)事業(yè)部。實(shí)施項目共45個服務(wù)時間2008年--2010年服務(wù)公司信利半導(dǎo)體集團(tuán)

            產(chǎn)品:LCD、LED顯示器和模塊。

            咨詢業(yè)績實(shí)施三期項目,培訓(xùn)中高層管理人員400名,黑帶120人,綠帶200人。

            實(shí)施項目80個,**典型項目為《降低XXLCD麻點(diǎn)不良率》由于原來100%,降為0%。研究類項目如LED顯示亮度提高1.5倍,提高液晶國產(chǎn)化率由原來的20%提高到70%。精益項目如TFT產(chǎn)能由原來的每小時130大板提高到270塊大板,LCD裝配效率提高2.5倍。服務(wù)時間2008年--2009年服務(wù)公司中國建材集團(tuán)國際貿(mào)易公司

            國際貿(mào)易咨詢業(yè)績培訓(xùn)全體中高層管理80多名,黑帶8人,綠帶40人。實(shí)施項目20個,黑帶項目8個,綠帶項目12個。流程優(yōu)化項目如出口退稅申請時間由原來平均88天,降到35天,人員由原來3人減少到2 人。客戶來訪招待餐費(fèi)用由原來平均每人每次108元降低到50元。服務(wù)時間2007年--2009年服務(wù)公司臺達(dá)集團(tuán)

            產(chǎn)品:電腦電源。咨詢業(yè)績研發(fā)類12個,質(zhì)量改善類50個,精益效率類30個,成本節(jié)約類15個,流程優(yōu)化管理類18個。服務(wù)時間2010年--2011年服務(wù)公司廣州金升陽科技有限公司

            產(chǎn)品:AC—DC模塊。咨詢業(yè)績**期項目培訓(xùn)20個綠帶,實(shí)施15個項目。

            如:降低產(chǎn)品老化不良率(DC/DC)改善前1500PPM,改善后500PPM,

            提高RCC寬壓產(chǎn)品設(shè)計驗證有效性,由75%提高到90%

            第二期項目培訓(xùn)23個綠帶,實(shí)施15個項目。

            1、降低寬壓5V輸入產(chǎn)品低溫啟動電流 3.4A降到2.5A

            2、降低包封產(chǎn)品外觀不良率由30.52%降低至1.0%

            服務(wù)時間2011年--2012年服務(wù)公司武漢長飛光纖光纜有限公司

            產(chǎn)品:光纖光纜。咨詢業(yè)績成本降低項目5個:

            1、降低每公里光纖人工成本

            2、降低拉絲塔斷不良損失

            3、降低每公里光纖物流成本

            4、降低設(shè)備故障停機(jī)時間

            5、降低拉絲棒報廢服務(wù)時間2012年--2012年服務(wù)公司航盛電子

            產(chǎn)品:汽車導(dǎo)航和音響。咨詢業(yè)績DOE咨詢項目3個:

            1、PCB焊點(diǎn)可靠性設(shè)計

            2、旋鈕尺寸搭配設(shè)計

            3、結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計服務(wù)時間2012年--2014年服務(wù)公司國家電網(wǎng)新疆阿克蘇電力公司

            產(chǎn)品:發(fā)電、供電等服務(wù)。咨詢業(yè)績咨詢項目102個,項目涵蓋供電安全管理、線路維護(hù)、工程施工、材料采購、庫存管理、供電可靠性管理、調(diào)度、資金管理、發(fā)電機(jī)組利用率、審計管理、文件管理、培訓(xùn)管理、人力資源管理、績效考評幾乎公司一切管理領(lǐng)域:

            1、縮短供電故障處理時間

            2、提高顧客預(yù)繳電費(fèi)比例

            3、降低線損

            4、提高月度資金預(yù)算準(zhǔn)確率

            5、提高工程施工一次驗收合格率

            。。。。。。

            服務(wù)時間2014年--2014年服務(wù)公司美銳電子

            產(chǎn)品:PCB。咨詢業(yè)績DOE咨詢項目5個。

            1、等離子除PCB膠均勻性參數(shù)設(shè)計

            2、PCB鉆孔優(yōu)化設(shè)計

            3、提高外層阻抗線的合格率

            4、棕化拉微蝕速率改善

            5、壓板同爐漲縮差異研究

            服務(wù)時間2014年--服務(wù)公司蘭州黃河啤酒

            產(chǎn)品:啤酒飲料。咨詢業(yè)績典型項目如下:

            1、降低二氧化碳缺口量,從14.1%減少到9%

            2、提高3.6萬線洗凈率,從93%提高到98%

            3、降低瓶子報損率,從10.3%降低到4%

            服務(wù)時間2015年--服務(wù)公司山東玲瓏輪胎公司

            產(chǎn)品:汽車輪胎咨詢業(yè)績典型項目如下:

            1、田口DOE優(yōu)化混煉工藝:

            2、DOE優(yōu)化擠出工藝:

            3、壓出線增加寬度自動調(diào)整程序

            4、卷取張力控制改善

            5、口型板精度改善

            6、壓出流程優(yōu)化

            7、供膠斷膠、傳送偏歪、卷取偏歪等防錯改善

            8、返回率從14%降低到8%,

            9、成品胎冠、胎肩部位缺膠、露線等相關(guān)不良的減少,代表規(guī)格不良率的降低14.5%-100%

            10、胎面尺寸穩(wěn)定性提升(以代表規(guī)格來體現(xiàn))

               提升幅度26%-134%


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

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