一、 課程背景:
使團隊成員,完成從“普通打工者”心態(tài)到“為自己工作”心態(tài)的轉(zhuǎn)變,完成從“優(yōu)秀”到卓越的轉(zhuǎn)變。賦能高績效團隊大智慧、高效溝通行為藝術(shù),兩個章節(jié)展開情景互動式培訓,是本次培訓設計思路。在理論講解中學習卓越職場心態(tài);在案例互動中模擬卓越的職場現(xiàn)狀;在情景互動中實戰(zhàn)職場困惑。盡可能的使學員在現(xiàn)實學習中充滿正能量,培養(yǎng)基本職業(yè)化素養(yǎng)與技能。
二、 課程時間:
2天(12小時)
三、 課程目標:
1、 自我定位之“以屁股決定腦袋”;
2、 正確的理解職業(yè)化心態(tài)給企業(yè)、團隊、自己,帶來的價值;
3、 掌握以結(jié)果為導向智慧;
4、 掌握優(yōu)質(zhì)服務智慧對內(nèi)對外的價值;
5、 正確認知優(yōu)秀的領導者應該具備什么樣的智慧;
6、 掌握學習京東、學習蘇寧,學習狼性意識給自己帶來的利益和價值;
7、 理解溝通的定義,了解溝通的分類;
8、 正確的理解同理心與情緒在溝通時的意義;
9、 掌握如何與上級、下級、平行級的溝通原則理念;
10、 掌握成為團隊“將軍”的八招技巧;
11、 職業(yè)化心態(tài)與高效溝通技巧互動實踐。
四、 培訓形式:
理論講解、案例呈現(xiàn)、小組討論、全場互動、團隊PK
五、 課前準備:
1、 音響設備(含麥克風、音頻線用于播放授課中的視頻)
2、 投影與幕布(含投影鏈接電腦連接線)
3、 演講臺或課桌放置于講師前方;
4、 電源接線板置于講臺下,用于連接老師電腦電源。
5、 大白紙共計10張,紙膠貼或透明膠(方便撕的)每組一份;
6、 白板筆每組2只(紅色一支、黑色一只);
7、 白板、白板筆(紅色1支+黑色2支)、白板擦或大白紙書寫也可以;
8、 學員做筆記物料;
9、 準備A4紙若干(學員人數(shù)的三倍),授課前不用發(fā)給學員;
10、 課桌島嶼(魚骨)式擺放,公司可視情況分組,也可以由培訓師來之后分;
11、 講臺旁準備一張椅子或凳子;
12、 紙巾一盒(放置在講臺上)
六、 現(xiàn)場布置:
七、 課程大綱:
? 開場互動:我們**棒
? 團隊建設
**講:高績效團隊大智慧
一、 新時代下職場人員大智慧
1、 正確的認知職場人員的職場困惑
2、 心態(tài)與職業(yè)化定義
3、 積極心態(tài)的力量與消極心態(tài)的威力
二、 積極心態(tài)的力量之自律心態(tài)
1、 尊重事實,修正人生地圖
2、 愛崗敬業(yè)
3、 自我定位
三、 積極心態(tài)的力量之高品質(zhì)意識
1、 案例分享
2、 想要賺錢,先要值錢
四、 積極心態(tài)的力量之狼性智慧
1、 視頻學習:學習京東的年會;
2、 視頻學習:學習蘇寧的早會;
3、 狼性智慧的應用;
4、 立場與格局;
5、 遠大的抱負
6、 價值觀研討:使我痛苦者,必使我強大!
五、 積極心態(tài)的力量之以成果為導向智慧
1、 故事分享:如若萬事俱備,我的價值何在?
2、 結(jié)果不等于成果
3、 功勞不等于苦勞
4、 我做了不等于做成了
5、 視頻學習:人生長跑
六、 積極心態(tài)的力量之責任邏輯
1、 踢球思維
2、 責任邏輯的要領
3、 只能發(fā)現(xiàn)問題的人,收入低
4、 能解決問題的人,收入高
5、 還能解決別人問題的人,收入**高
案例分析:
l 假如是我,我應該怎么做到有責任與擔當
l 延伸思考:做到有責任與擔當能給我和我的職場帶來什么好處和利益?
領袖風采場景互動(根據(jù)場景設置):
? 《密碼破譯》
價值觀研討:能者多勞,在職場上是個“坑”?
第二講:高效溝通行為藝術(shù)
一、 高效溝通的概述
1、 溝通的目的與原則
2、 溝通的重要性
3、 高效溝通的定義
4、 溝通在職場中的應用原理圖
5、 溝通的三要素
二、 為啥溝通不暢與提升
1、 從編碼分析
2、 從解碼分析
l 同理心
l 有效的控制自己的情緒
l 充分的表達自己的意愿
三、 高效團隊溝通術(shù)
1、 高效溝通術(shù)之提問技巧;
2、 高效溝通術(shù)之表達技巧;
3、 高效溝通術(shù)之聆聽技巧;
4、 高效溝通術(shù)之肯定認同技巧;
四、 與上級溝通的技巧和關(guān)鍵;
五、 與下級溝通的技巧和關(guān)鍵;
六、 與平級溝通的技巧和關(guān)鍵;
七、 猴子管理法
1、 為團隊培養(yǎng)將軍的十招
2、 成為將軍的八招
八、 視頻學習:人生長跑
章節(jié)總結(jié):在人生長河中,我應當如何合理應用責任與使命。
章節(jié)總結(jié):我應當超越自己,超越極限
2 職場人生智慧:
l 收入低的人,發(fā)現(xiàn)問題
l 收入高的人,解決問題
l 收入**高的人,還解決別人的問題
2 管理者培養(yǎng)下屬標準:
l 執(zhí)行無條件
l 工作無借口
l 細節(jié)決定成敗
l 以上司為榜樣
l 行動才是硬道理
2 管理者智慧:
l 該用手段的時候,就要用手段,這是權(quán)謀;
l 想要四面討好,溫情脈脈,只會虛偽的讓兄弟們更看不起你。