- 非人力資源管理者的人力資源管理技能
- 非人資經理管理
- 課程目標:深刻認識非人力資源者在人力資源管理中所扮演的角色掌握非人力資源管理者應承擔的人資工作或配合人資部門承擔的工作掌握非人力資源管理者應掌握的人力資源管理主要技能課程對象:企業高層管理人員、企業各部門經理、hr助理及一般工作人員等課程時間:1-2天，6h/1天課程大綱:單元一：角色與定位一、非人力資源管理者為什么需要做好人力資源工作1、非人力資源管理者的工作角色組織實施戰略計劃團隊建設與管理人
- 高績效團隊建設與管理
- 團隊管理
- 課程目標:理解團隊的內涵掌握高效團隊目標建立的方法掌握高績效團隊建設五大核心策略課程對象:企業各級管理人員課程時間:1-2天，6h/1天課程大綱:單元一：高績效團隊概述一、認知團隊3、什么是團隊4、為什么要建設和管理團隊5、企業在不同階段需求不同團隊結構6、團隊角色定位二、愿景與目標1、建立團隊的共同愿景與共享愿景凝聚團隊需要的4種“粘合劑”優秀的愿景模型：樹立團隊的愿景與使命2、建立團隊的共同目
- 高效精準面試技巧
- 招聘面試
- 課程目標:準備理解人才招聘的核心理念掌握招聘需求與人才標準確定方法掌握面試流程、面試技巧與方法理解面試官自我修煉的核心舉措課程對象:企業人力資源經理、招聘人員、中高層管理人員課程時間:1天，6h課程大綱:單元一：面試基本概述一、招募理念1、選人比培養人更重要2、招聘工作也是銷售工作3、沒有最好的人才，只有最合適的人才4、人崗匹配，能級相宜5、氣味相投，價值吻合6、寧缺毋濫二、面試方法1、常用面試方
- 基于效能的溝通藝術提升
- 溝通技巧
- 課程目標:增強對溝通的認識和理解理解并掌握多角度溝通的技巧和方法理解并掌握沖突化解的技巧和方法課程對象:企業各級管理人員課程時間:1-2天，6h/1天課程大綱:單元一：溝通的基本概述一、溝通的意義4、工作中存在的溝通不佳問題5、溝通不佳的危害6、溝通的目的和意義二、溝通的原則8、溝通的基本支撐是“能力”9、溝通的基本問題是“心態”10、溝通的基本原理是“關心”11、溝通的基本要求是“主動”三、溝通
- 目標與計劃管理
- 目標管理
- 課程目標:提高對目標和計劃管理的認識掌握目標制定、分解和監督檢查的方法掌握計劃制定、實施和溝通反饋的方法課程對象:企業管理者、或公司部門經理、或項目負責人課程時間:1-2天，6h/1天課程大綱:單元一：目標管理概述一、目標的內涵12、什么是目標13、目標存在的意義14、常見的目標混淆15、標準目標范式二、目標管理的內涵1、什么是目標管理2、為什么要進行目標管理3、目標管理的優缺分析單元二：目標的制
- 提升領導力做優秀領導者
- 領導力
- 課程目標:深刻理解領導力的內涵掌握不同情景下的領導策略掌握對員工的教練輔導技能掌握對員工合理授權的技巧掌握對員工有效激勵的方式課程對象:企業中高層管理者課程時間:1-2天，6h/1天課程大綱:單元一：認識領導力一、何為領導力19、領導與管理的區別20、從管理到領導的挑戰21、擴大影響力三大要素領導能力領導權力領導風格22、權力的五種來源二、領導者五大特質4、激情5、視野6、勇氣7、韌性8、執行單元
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频
亚洲欧美成人精品|
欧美国产欧美亚洲国产日韩mv天天看完整
|
在线日韩av永久免费观看|
欧美日本一区|
国产日韩欧美91|
亚洲人成网在线播放|
亚洲第一天堂av|
亚洲黄色成人|
欧美亚洲网站|
欧美精品一区二区三区在线播放|
欧美日韩国产va另类|
亚洲精品一区在线|
久久国内精品视频|
亚洲国产视频a|
亚洲精品国产拍免费91在线|
国内精品久久久久久久97牛牛|
国产精品福利在线观看|
欧美日韩免费高清|
欧美日韩国产不卡|
欧美日韩视频在线观看一区二区三区|
欧美精品久久一区二区|
欧美电影在线观看|
欧美激情精品久久久久久免费印度|
久久精品免费|
亚洲欧美日韩国产一区|
国产一区二区av|
蘑菇福利视频一区播放|
欧美一级黄色录像|
亚洲手机在线|
亚洲精品中文字幕在线|
亚洲人妖在线|
国精品一区二区三区|
国产在线拍揄自揄视频不卡99|
国产亚洲毛片在线|
欧美视频日韩|
国产精品每日更新在线播放网址|
久久综合久色欧美综合狠狠|
久久嫩草精品久久久精品|
久久手机免费观看|
欧美暴力喷水在线|
欧美日韩国产精品|
国产精品爽爽ⅴa在线观看|
欧美激情综合亚洲一二区|
欧美激情一区二区三级高清视频|
国产精品扒开腿做爽爽爽视频|
欧美少妇一区二区|
欧美色大人视频|
亚洲乱码视频|
亚洲校园激情|
亚洲欧美日韩直播|
久久久久成人精品免费播放动漫|
久久综合国产精品|
午夜在线不卡|
欧美在线免费视屏|
裸体女人亚洲精品一区|
欧美黑人一区二区三区|
欧美午夜片在线免费观看|
国产色视频一区|
亚洲经典在线看|
亚洲免费在线|
巨乳诱惑日韩免费av|
欧美日韩一区二区欧美激情|
国产区在线观看成人精品|
亚洲国产成人精品久久|
亚洲网站在线播放|
久久亚洲精品欧美|
国产精品久久久久久五月尺|
激情欧美丁香|
国产一区二区三区免费不卡|
亚洲看片免费|
亚洲国产日韩欧美在线动漫
|
欧美精品一区二区三区在线播放|
欧美日韩免费一区二区三区视频
|
亚洲福利免费|
亚洲欧洲一区二区三区久久|
中文av一区二区|
久久一区二区三区av|
欧美日韩中文字幕综合视频
|
精品9999|
一区二区电影免费观看|
久久国产精品久久w女人spa|
欧美精品在线播放|
国产午夜一区二区三区|
99精品欧美一区|
久久久久久夜|
国产精品久久99|
亚洲经典三级|
久久精品在线视频|
欧美性淫爽ww久久久久无|
亚洲成人在线视频网站|
亚洲欧美在线高清|
欧美剧在线观看|
精品二区视频|
亚洲男女自偷自拍图片另类|
国产精品久久久久99|
欧美成人精品一区|
国产精品一香蕉国产线看观看
|
欧美黄在线观看|
国产午夜精品久久久久久久|
亚洲福利视频在线|
一区二区三区蜜桃网|
国产亚洲人成a一在线v站|
91久久久久久国产精品|
尹人成人综合网|
欧美一区二区三区四区高清|
欧美人与性禽动交情品|
蜜臀久久久99精品久久久久久
|
欧美一级片久久久久久久|
欧美一区二区三区婷婷月色|
欧美精品一区二区高清在线观看|
国产亚洲午夜|
国产精品国产三级国产aⅴ浪潮|
亚洲国产精品国自产拍av秋霞|
午夜视频久久久|
欧美偷拍另类|
日韩亚洲在线观看|
你懂的国产精品永久在线|
国内精品久久久久久久果冻传媒|
亚洲制服av|
欧美调教vk|
亚洲美洲欧洲综合国产一区|
美女日韩欧美|
一区在线视频|
欧美插天视频在线播放|
欧美精彩视频一区二区三区|
亚洲福利免费|
久久男人av资源网站|
国产一区日韩欧美|
午夜在线成人av|
国产伦精品一区二区三区视频黑人
|
亚洲国产天堂久久综合网|
久久精品毛片|
国产亚洲激情|
久久成人免费网|
国产视频一区在线|
欧美一级一区|
国产亚洲激情视频在线|
国产欧美日韩一区|
欧美激情va永久在线播放|
亚洲人成人99网站|
欧美日韩在线精品|
红杏aⅴ成人免费视频|
欧美激情视频网站|
亚洲高清在线精品|
免费视频最近日韩|
91久久国产综合久久|
欧美高清影院|
99re亚洲国产精品|
欧美视频在线观看免费|
一本色道久久综合亚洲二区三区
|
国产午夜精品麻豆|
欧美在线你懂的|
黄色一区二区三区四区|
乱中年女人伦av一区二区|
亚洲国产一区在线|
欧美日韩精品在线|
午夜欧美不卡精品aaaaa|
日韩午夜黄色|
欧美日产国产成人免费图片|
亚洲欧洲三级|
蜜桃精品一区二区三区
|
国产女主播视频一区二区|
欧美在线免费看|
91久久精品国产|
欧美午夜影院|
久久精品国产精品亚洲|
亚洲国产精品va在线看黑人动漫|
亚洲免费视频在线观看|
国产精品伊人日日|
欧美在线一二三区|
国产精品人人做人人爽|
99热在这里有精品免费|
亚洲欧美日韩一区二区|
国产精品久久91|
欧美日韩亚洲一区三区|
亚洲蜜桃精久久久久久久|
国产精品mm|
欧美影院成年免费版|
在线观看视频亚洲|
欧美精品一区在线|
亚洲在线观看免费视频|
国产自产女人91一区在线观看|
免费看亚洲片|
在线午夜精品|
黄色亚洲在线|
国产精品国产一区二区|
久久人人97超碰国产公开结果|
亚洲日本免费|
免费欧美高清视频|
国产综合视频|
欧美精品成人一区二区在线观看|
国产一区在线播放|
亚洲成人在线|
一本色道久久综合精品竹菊
|
伊人久久亚洲热|
欧美中文在线视频|
国产麻豆91精品|
欧美成人一区二区三区在线观看|
夜夜爽99久久国产综合精品女不卡|
国产精品久久国产精品99gif
|
