序言
您是否想提高每位員工的工作潛力,使他們的工作變得更加高效、富有成果和專(zhuān)注投入?其實(shí)每位員工都可取得更高水準(zhǔn)的工作表現(xiàn),那些與您水準(zhǔn)相當(dāng)和工作非常出色的人員也不例外。若想實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),那么,現(xiàn)在他們需要的就是這樣一位輔導(dǎo)型經(jīng)理:能夠通過(guò)提高、充分發(fā)揮自身工作效率,在日常工作中做到有效觀察、評(píng)估和互動(dòng)交流。
課程介紹
管理者可以運(yùn)用教練型指導(dǎo)方法,不馬上給出答案,而是運(yùn)用一技能方法和工具,引導(dǎo)下屬得出解決之道。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),您將了解教練型指導(dǎo)者的含義、優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),了解傾聽(tīng)在指導(dǎo)中的作用及會(huì)有哪些障礙,掌握傾聽(tīng)的4種方法。掌握6種提問(wèn)類(lèi)型,以及在指導(dǎo)中的提問(wèn)技巧。掌握GROW框架的目標(biāo)確認(rèn)、現(xiàn)實(shí)評(píng)估、選擇解決問(wèn)題、總結(jié)行動(dòng)計(jì)劃等4個(gè)技巧。同時(shí),您也將了解指導(dǎo)中GROW框架的留意點(diǎn)。
課程目錄
1、認(rèn)識(shí)教練型指導(dǎo)者
2、練型指導(dǎo)之傾聽(tīng)技巧
3、教練型指導(dǎo)之提問(wèn)技巧
4、指導(dǎo)中的反饋技巧
5、指導(dǎo)中的區(qū)分技巧
6、在指導(dǎo)中應(yīng)用GROW框架
7、快速指導(dǎo)
8、在指導(dǎo)中使用VAK解碼器
9、才氣老板巧學(xué)生
適合人群
團(tuán)隊(duì)管理人員和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的負(fù)責(zé)人
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
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講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
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講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
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講師課酬: 面議
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