張雪
            • 張雪4D卓越領(lǐng)導(dǎo)力授權(quán)培訓(xùn)師認(rèn)證,結(jié)構(gòu)性思維授權(quán)培訓(xùn)師認(rèn)證講師
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 溝通技巧 演講與口才 企業(yè)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 創(chuàng)新思維
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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            目標(biāo)設(shè)定與任務(wù)分解

            主講老師:張雪
            發(fā)布時(shí)間:2021-12-18 16:56:16
            課程詳情:

            課程大綱

            n 課程介紹

            俗話說“謀定而后動(dòng),知止而有得”, 謀劃準(zhǔn)確周到而后行動(dòng),知道目的地才能夠有所收獲。領(lǐng)導(dǎo)者們非常清楚為團(tuán)隊(duì)制定目標(biāo)與計(jì)劃非常重要,卻往往忽略了全員目標(biāo)共識(shí)同樣至關(guān)重要,以至于每年或者每季度的“目標(biāo)與計(jì)劃制定”工作成為了走形式、擺樣子的工程,員工應(yīng)付,管理者也不重視,大家不約而同給出的理由就是“干就完了!”


            真正高績(jī)效的團(tuán)隊(duì),無一不是重視團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與計(jì)劃的管理,沒有目標(biāo)哪里來的執(zhí)行力?“制定”并且“共識(shí)”團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與計(jì)劃,是評(píng)價(jià)企業(yè)各級(jí)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力水平的標(biāo)尺。


            《目標(biāo)設(shè)定與任務(wù)分解》工作坊的重要價(jià)值目的,就是幫助各位團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者校準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)管理的方向“羅盤”,對(duì)準(zhǔn)方向,做好謀劃規(guī)劃的工作。


            工作坊結(jié)束之后,參與者可以獲得落地實(shí)操的成果:

            2 深刻理解團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理的核心就是效率和效果;

            2 理解并掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理的思想核心任務(wù);

            2 學(xué)會(huì)3中團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理實(shí)操工具的具體應(yīng)用方法;

            工作坊現(xiàn)場(chǎng)模擬應(yīng)用3種團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理工具作出團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)與計(jì)劃。


            課程時(shí)長(zhǎng):1.5~2天

            培訓(xùn)方式:工作坊以小組研討方式進(jìn)行,過程中進(jìn)行原理講解、事例案例分析、互動(dòng)研討、技巧練習(xí)等,力圖將團(tuán)隊(duì)管理者現(xiàn)實(shí)中需要的團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理技能進(jìn)行落地應(yīng)用,為團(tuán)隊(duì)績(jī)效帶來直接提升。


            n 課程大綱

            開場(chǎng):工作坊導(dǎo)入

            1. 破冰導(dǎo)入:引導(dǎo)管理者注意力

            2. 工作坊輸出成果說明

            a) 1個(gè)概念

            b) 1個(gè)模型

            c) 3個(gè)工具

            d) N個(gè)故事

            3. 工作坊過程介紹

            4. 工作坊公約


            一、認(rèn)識(shí)業(yè)務(wù)管理

            1. 管理者角色認(rèn)知:**他人達(dá)成業(yè)務(wù)成果

            2. 什么是業(yè)務(wù):資源、生產(chǎn)/運(yùn)營(yíng)、用戶/價(jià)值

            3. 業(yè)務(wù)管理管理什么:效果與效率

            4. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)

            5. 團(tuán)隊(duì)管理者的四個(gè)層次

            6. 業(yè)務(wù)管理的核心任務(wù)


            二、厘清價(jià)值使命

            1. 大師思想:《管理的實(shí)踐》關(guān)于企業(yè)價(jià)值的陳述

            2. 小組研討:團(tuán)隊(duì)利益相關(guān)者分析

            3. 小組研討:團(tuán)隊(duì)利益相關(guān)者期待

            4. 小組研討:利益相關(guān)者的深層需求

            5. 小組研討:基于利益相關(guān)者討論形成團(tuán)隊(duì)價(jià)值使命陳述

            6. 業(yè)務(wù)管理工具:團(tuán)隊(duì)價(jià)值使命共識(shí)

            三、設(shè)定目標(biāo)任務(wù)

            1. 研討:團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不高的原因分析

            2. 目標(biāo)管理的PDCA循環(huán)

            3. 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與關(guān)鍵衡量指標(biāo)

            4. 目標(biāo)設(shè)定的流程

            5. 小組研討:創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

            6. 小組研討:精煉目標(biāo)的關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域

            7. 業(yè)務(wù)管理工具:團(tuán)隊(duì)OKR工作法


            四、上下同欲聯(lián)動(dòng)

            1. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):極速挑戰(zhàn)

            2. 各級(jí)目標(biāo)和關(guān)鍵任務(wù)的垂直對(duì)齊和水平對(duì)齊

            3. 小組研討:逐級(jí)承接分解目標(biāo)

            4. 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定的步驟

            5. 業(yè)務(wù)管理工具:OKAM目標(biāo)分解法


            課程總結(jié):小組研討結(jié)果呈現(xiàn)和作業(yè)

            n


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

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