國內(nèi)“出道最早的”實務(wù)派人力資源管理講師 

她最常得到非人力資源部門的學(xué)員朋友們的評價是：輕松愉快，行云流水，我們能聽得非常明白，且能吸收，知道回去怎么做。

英語，北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)，二級心理咨詢師，這三者結(jié)合使她非常擅長將心理學(xué)技巧融入企業(yè)管理中并落地操作 

曾職于諾基亞，英美煙草等四家歐美跨國企業(yè)和民企金蝶軟件；從秘書到總監(jiān)，從企業(yè)大學(xué)到專職培訓(xùn)師 

被稱作國內(nèi)實務(wù)派培訓(xùn)出道最早的講師；二十年來來培訓(xùn)學(xué)員逾20萬人次，公開課超千場；內(nèi)訓(xùn)客戶近千家，涉及各種企業(yè)規(guī)模和類型；在喜馬拉雅等多平臺有系列微課，反響甚佳

她被定位于“最早出道”的資深人力資源專家，卻有一個事實常常被忽略：她講的課程更適合企業(yè)各層業(yè)務(wù)部門管理者們?nèi)ヂ牐纾汗芾碓凇靶摹?非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技巧；新生代員工的敬業(yè)度打造與維護(hù)；績效考核與績效面談等

1990年畢業(yè)于首都師范大學(xué)（原北京師范學(xué)院）英語系；2002年畢業(yè)于北京大學(xué)心理學(xué)系；二級心理咨詢師

1992年至2002年十年間在三家歐美跨國公司就職，其中1994年至2000年就職于諾基亞（中國）投資有限公司人力資源部，先后任人力資源主管，招聘專員，北方區(qū)人力資源經(jīng)理，諾基亞學(xué)院非技術(shù)課課程經(jīng)理。

2002年至2003年任金蝶軟件（中國）有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)，作為總部HR一員同時參與企業(yè)大學(xué)的建立。

現(xiàn)為專業(yè)培訓(xùn)師及管理咨詢顧問，新浪網(wǎng)鳳凰網(wǎng)中人網(wǎng)等若干網(wǎng)站及其他媒體評選的“國內(nèi)實戰(zhàn)派講師”“杰出十大培訓(xùn)師”之一； 中國人力資源俱樂部理事

1997年開始講授各類講座，公開課及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，至今學(xué)員超20萬人次，內(nèi)訓(xùn)企業(yè)超千家，各行各業(yè)名單備詢；后錄制教學(xué)片及出版書籍，并以親和，深入的實務(wù)派風(fēng)格見長。目前在喜馬拉雅等多平臺有系列微課課程，反響甚佳

已出版的多媒體課程包：

人才的選育用留（上下冊）；

績效管理實務(wù)；

招聘與選材技巧；

高效會議管理技巧；

積極的員工關(guān)系管理；

問題員工管理；

打造高效人力資源顧問

已出版的書籍： 

人才的選育用留；

員工關(guān)系管理；

績效管理實務(wù)；

會議管理實務(wù)

已上線的微課

職業(yè)生涯規(guī)劃課程（喜馬拉雅等多平臺）

非人力資源管理者的人力資源管理技巧（墨菲）

招聘面試實務(wù)（墨菲）

大學(xué)生初入職場必備技巧（學(xué)校圖書館投放）

簡歷不簡-關(guān)于寫簡歷的那些事兒（粉筆）

服務(wù)客戶

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