張建軍
            • 張建軍北京中誼快運有限公司財務經理,中建一局五公司財務經理
            • 擅長領域: 戰略管理 財富理財
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:北京市
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            《員工股權激勵方案設計》

            主講老師:張建軍
            發布時間:2021-07-22 17:07:50
            課程詳情:

            第壹章:股權激勵概述

            第壹節:股權激勵的理論基礎

            一、什么是股權激勵

            二、股權激勵的理論基礎

            三、股權激勵的原則

            四、股權激勵方案的系統性和復雜性

            五、股權激勵與公司治理結構的關系

            第貳節:股權激勵的產生與發展

            一、股權激勵在國外的發展歷程

            二、股權激勵在中國的發展歷程

            案例:阿里巴巴的股權激勵

            第三節:非上市公司實施股權激勵方案的可行性

            第貳章:如何確定股權激勵的目的

            第壹節:如何理解股權激勵的目的

            一、不同國家實施股權激勵的目的是不同的

            二、不同企業實施股權激勵的目的是不同的

            三、企業實施股權激勵的目的有哪些

            第貳節:企業應當如何確定股權激勵的目的

            一、企業應當如何確定股權激勵的目的

            二、企業在確定股權激勵目的的時常常存在哪些誤區

            第三章:如何確定股權激勵的對象

            第壹節:股權激勵對象概述

            一、確定股權激勵對象的依據

            二、確定股權激勵對象的原則

            三、股權激勵對象的三種類型

            第貳節:我國對上市公司股權激勵對象的規定

            第三節:確定股權激勵對象應考慮的因素

            一、確定股權激勵對象應考慮企業的戰略定位

            二、確定股權激勵對象應考慮企業的發展階段

            三、確定股權激勵對象,應考慮員工的自身情況

            第四節:確定激勵對象應注意的問題

            一、股權激勵是應當針對部分員工還是全體員工

            二、股權激勵對象的三個層面

            三、如何確定股權激勵對象的人數

            四、如何確定股權激勵對象的資格條件

            五、確定股權激勵對象時是“以崗定人”還是“以人定人”

            六、確定股權激勵對象時應注意的其他問題

            第四章:如何設計股權激勵模式

            第壹節:不同股權激勵工具的含義和用法

            一、股權、股份與股票

            二、實股與虛股

            三、現股、期股與期權

            四、期權、限制性股權與利潤分享計劃

            五、身股與銀股

            第貳節:如何設計股權激勵模式

            一、設計股權激勵模式需要考慮的因素

            二、選擇股權激勵模式的原則

            三、不同規模企業股權激勵模式的選擇

            四、企業不同發展階段股權激勵模式的選擇

            五、不同所有權企業股權激勵模式的選擇

            六、依據不同的激勵對象選擇股權激勵模式

            第五章:如何確定股權激勵的數量來源和價格

            第壹節:如何確定激勵股權的總量

            一、影響激勵股權總量的因素

            二、確定激勵股權總量的種四模式

            三、確定激勵股權總量的具體方法

            四、確定股權激勵總量的實踐

            第貳節:如何確定股權激勵的個量

            一、影響確定激勵股權個量的因素

            二、確定激勵股權各樣的方法

            第三節:我國上市公司股權激勵數量的規定

            第四節:如何確定股權激勵的來源

            一、股權轉讓

            二、公司的留存股票

            三、增發新股

            四、回購公司股票

            第五節:如何確定激勵股權的價格

            第六章:如何設計股權激勵的來源

            第壹節:股權激勵資金對于股權激勵實施的重要性

            第貳股權激勵資金的來源渠道

            第七章:如何設計股權激勵條件和考核機制

            第壹節:如何確定股權激勵的授予條件和授予方式

            一、股權激勵的授予條件

            二、股權激勵的授予方式

            第貳節:如何股權激勵的行權條件和考核機制

            一、公司層面的業績條件

            二、公司部門的業績條件

            三、激勵對象,個人的業績條件及考核辦法

            四、股權激勵的行權方式

            第八章:如何確定股權激勵的期限

            第壹節:如何選擇實施股權激勵的時間

            第貳節:企業股權激勵方案的周期

            一、規定股權激勵有效期的原因

            二、如何確定股權激勵方案的有效期

            第三節:企業股權激勵方案中的幾個時間節點

            第九章:股權激勵的載體和稅收

            第壹節:股權激勵的載體

            一、設立持股公司

            二、設立持股有限合伙

            三、信托持股

            第貳節:股權激勵的所得稅

            一、我國相關法律對股權激勵所得稅的規定

            二、股權激勵各種持股方式的所得稅比較

            第十章:如何設計股權激勵方案的調整機制

            第壹節:正常股份變動下的調整

            一、正常股份變動的含義

            二、調整方法

            第貳節:公司發生重大行為時的調整

            一、重大行為的界定

            二、重大行為發生時激勵方案的調整

            第三節:激勵對象發生變化時股權激勵方案的調整

            一、行權期內,經公司批準激勵對象有如下權利

            二、發生如下情形之一的,激勵對象的未確認的期權被注銷,已確認的期權及已支付的保證金,由公司退回,保證金本金及利息(以銀行同期存款利率計算),以持有的股權,原轉讓方以回購價格予以回購

            三、發生如下情況之一的公,司有權立即注銷該激勵對象被授予的全部期權,激勵對象已支付的保證金,由公司無息退回,已持有的股權應由原轉讓方以原價格回購,且該激勵對象一定要退回已分得的紅利

            四、發生如下情形之一的,公司有權立即注銷全部期權,沒收已支付的保證金,激勵對象已持有的股權由原轉讓方無償收回

            第四節:股權激勵方案的終止

            一、公司不夠實施股權激勵方案資格而終止

            二、因激勵對象不夠獲得股權激勵的資格而終止

            三、因為其他原因而終止股權激勵方案

            第十一章:幾種常見的股權激勵模式

            第壹:股票期權激勵模式

            一、股票期權的含義

            二、股票期權的特點

            三、股票期權的積極價值

            四、股票期權的不足之處

            五、股票期權激勵模式的適用性

            六、如何設計股票期權激勵方案

            第貳節:限制性股票激勵模式

            一、限制性股票的含義

            二、限制性股票激勵模式的特點

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