TQM全面質(zhì)量管理推行實(shí)務(wù)

培訓(xùn)對(duì)象

公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、質(zhì)量部門及其它部門負(fù)責(zé)人，特別適合制造企業(yè)高層帶隊(duì)組團(tuán)參與。

課程收獲

【課程收益】質(zhì)量重要嗎？回答是肯定重要。企業(yè)都會(huì)在不同場(chǎng)合，通過(guò)不同的方式來(lái)傳遞質(zhì)量的重要性。但質(zhì)量管理的實(shí)際效果卻令許多企業(yè)不滿意。企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)常遇到的難點(diǎn)總結(jié)歸納為： 1. 只有品質(zhì)部門重視質(zhì)量，其他部門不重視 2. 人員品質(zhì)意識(shí)淡薄，執(zhí)行能

課程大綱

一、 前言

1. 中/日/德產(chǎn)品質(zhì)量的對(duì)比分析

2. 中國(guó)企業(yè)在質(zhì)量管理中所遇到的六大難題

3. 相關(guān)質(zhì)量管理工具在中國(guó)企業(yè)應(yīng)用的現(xiàn)狀 


二、 TQM的準(zhǔn)備知識(shí)

1. 質(zhì)量管理首先要回答的三個(gè)問(wèn)題

? 什么是質(zhì)量？

? 內(nèi)部客戶是誰(shuí)？

? 客戶有什么要求？

2. 經(jīng)典分享：豐田公司對(duì)內(nèi)部客戶的定義

3. 視頻共享：張瑞敏對(duì)客戶要求的理解

4. 案例分析：生產(chǎn)部門的客戶及客戶的需求

5. 全面質(zhì)量管理的定義與內(nèi)容

6. 質(zhì)量管理長(zhǎng)期/短期改善目標(biāo)的訂制

7. 客戶滿意度提升的三個(gè)核心問(wèn)題

? 客戶滿意度調(diào)查常見(jiàn)的誤區(qū)

? 高層在了解客戶需求過(guò)程中的角色

? 將滿意度調(diào)查由外向內(nèi)

8. 經(jīng)典分享：IBM/豐田客戶滿意度調(diào)查的對(duì)比分析

9. 客訴處理的難點(diǎn)與突破

? 解決客訴處理中責(zé)任推諉的兩項(xiàng)要點(diǎn)

? 如何將客訴的處理由被動(dòng)變成主動(dòng)


三、 從標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)到知識(shí)管理——TQM活動(dòng)實(shí)施的基礎(chǔ)

1. 做好質(zhì)量管理必須要回答的二個(gè)問(wèn)題

? 產(chǎn)品質(zhì)量的好壞受什么因素影響？

? 這些因素中什么是核心？

2. 思維破冰：從作業(yè)指導(dǎo)書的現(xiàn)狀看標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的困境

3. 現(xiàn)場(chǎng)演練：打電話的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

4. 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的核心——知識(shí)管理

? 知識(shí)管理對(duì)管理者的新要求

? 惠普與豐田對(duì)知識(shí)管理的定義

? “只可意會(huì)不可言傳”部分的思考與突破

5. 案例分析：機(jī)長(zhǎng)核心技能的固化與傳承

6. 讓員工訓(xùn)練有素需要進(jìn)行的四個(gè)準(zhǔn)備：

? 崗位技能一覽表

? 人員技能檔案

? 工作教導(dǎo)計(jì)劃

? 工作要點(diǎn)分解表

7. 質(zhì)量部門如何在公司內(nèi)部推動(dòng)知識(shí)管理

8. 公司/HR/生產(chǎn)等相關(guān)部門在知識(shí)管理中的職責(zé)與分工


四、 從系統(tǒng)地解決問(wèn)題到質(zhì)量體系的優(yōu)化與執(zhí)行——TQM活動(dòng)實(shí)施的核心

1. 思維破冰：將產(chǎn)品合格率不斷提升過(guò)程中遇到的困難

2. 現(xiàn)場(chǎng)演練：漢武帝達(dá)成提升目標(biāo)的系統(tǒng)圖

3. 案例分析：其工廠質(zhì)量整體改善項(xiàng)目的系統(tǒng)分析

? 繪制質(zhì)量整體改善系統(tǒng)圖的要點(diǎn)

? 質(zhì)量改善項(xiàng)目確定的方式

? 系統(tǒng)圖對(duì)日常質(zhì)量異常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方式的要求

? QC七大手法與系統(tǒng)圖的關(guān)聯(lián)關(guān)系

4. 高層進(jìn)行管理評(píng)審時(shí)對(duì)系統(tǒng)圖的應(yīng)用

5. 同樣質(zhì)量問(wèn)題經(jīng)常重復(fù)出現(xiàn)的原因

6. 案例分析：產(chǎn)品外觀不良的真正原因是什么？

7. 經(jīng)驗(yàn)分享：真正檢討問(wèn)題根源的系統(tǒng)方式

8. 讓質(zhì)量管理體系真正落地的內(nèi)部稽核制度

? ISO9


內(nèi)審常見(jiàn)的誤區(qū)

? 公司/質(zhì)量部門/其他部門在內(nèi)審中的職責(zé)與分工

? 內(nèi)部稽核制度的要點(diǎn)與內(nèi)容

9. 開(kāi)好品質(zhì)異常分析會(huì)的難點(diǎn)與出路


五、 將有關(guān)質(zhì)量預(yù)防的工具真正落地——TQM活動(dòng)實(shí)施的路徑

1. 思維破冰：優(yōu)秀的品質(zhì)從何而來(lái)？

2. 質(zhì)量改善常見(jiàn)的三類動(dòng)力

3. 經(jīng)典分享：中集對(duì)待質(zhì)量態(tài)度的來(lái)源

4. 質(zhì)量預(yù)防相關(guān)的工具在中國(guó)企業(yè)應(yīng)用的困境

? 預(yù)防習(xí)慣的有效養(yǎng)成

? 工具導(dǎo)入方式的思考

5. 橫向展開(kāi)的原理與格式

6. SPC真正落地的方式

? 通常導(dǎo)入SPC方式遇到的問(wèn)題

? 讓SPC真正動(dòng)起來(lái)的三步法

7. FMEA有效應(yīng)用的路徑

? 產(chǎn)品異常檔案的編制方式

? 頭腦風(fēng)暴/關(guān)聯(lián)/總結(jié)對(duì)管理者的新要求

8. 防呆的類別與開(kāi)展方式


六、 來(lái)料品質(zhì)的系統(tǒng)改善——TQM活動(dòng)的有效延伸

1. 來(lái)料品質(zhì)改善常見(jiàn)的三大困境

2. 經(jīng)典分享：豐田對(duì)供應(yīng)商的定位與輔導(dǎo)

3. 案例分享：某工廠來(lái)料品質(zhì)改善的難點(diǎn)突破

4. 供應(yīng)商選擇與評(píng)估的常見(jiàn)方式與核心要點(diǎn)

5. 讓供應(yīng)商重視我們的四大要素

6. 供應(yīng)商質(zhì)量管理提升輔導(dǎo)的有效路徑


七、 改善貴在持續(xù)——TQM活動(dòng)開(kāi)展的步驟

1. 開(kāi)展TQM活動(dòng)的難點(diǎn)與目的

2. 推行TQM的六大步驟

? 方針管理的實(shí)施

? 找客戶運(yùn)動(dòng)開(kāi)展

? 質(zhì)量保證體系落地

? 人員能力的有效訓(xùn)練

? 系統(tǒng)解決問(wèn)題機(jī)制的建立

? 全員參與相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展

3. TQM活動(dòng)所需工具/系統(tǒng)/習(xí)慣的總結(jié)