曾水良
            • 曾水良變革管理名家,卓越團隊建設(shè)導(dǎo)師
            • 擅長領(lǐng)域: 團隊建設(shè) 人力資源 戰(zhàn)略管理
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:焦作市
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            中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級路徑

            主講老師:曾水良
            發(fā)布時間:2021-08-18 13:55:14
            課程詳情:

             課程特色與背景:
            大多中國制造業(yè)大多數(shù)呈“低、小、散”特征,全球經(jīng)濟危機的到來,那些曾經(jīng)依靠大量的低廉勞動力、原材料,以犧牲自然資源為代價,再配以最大限度壓低價格的方式成長起來的企業(yè)主們,再也不能把他們生產(chǎn)的廉價產(chǎn)品順利輸送到全世界各個需要廉價產(chǎn)品的角落了。
            生存還是死亡?這對2014年的中國制造來說,是個問題。
            在全球化過程中,中國實現(xiàn)了新一輪工業(yè)化。這個工業(yè)化驅(qū)動了城市化,從而帶動中國經(jīng)濟高速增長。中國已經(jīng)完成了工業(yè)化和初步現(xiàn)代化,經(jīng)濟無法維持高速增長,原來依托于高增長的體制就不能不進行調(diào)整-轉(zhuǎn)型升級。
            課程大綱
            一、中國制造之惑
            1.中國民營企業(yè)“曇花現(xiàn)象”
            中國企業(yè)的發(fā)展規(guī)律可用一句話來形容:“壽命短、長不大,大不強、長不久”!
            2.明晰中國制造業(yè)的大背景
            3.中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級背景
            4.中國傳統(tǒng)制造業(yè)優(yōu)勢
            5.中國制造業(yè)業(yè)發(fā)展的瓶頸
            ?    中國制造以“廉”取勝而非以“精”取勝。
            ?    中國制造為“在中國制造”而不是“由中國制造”
            ?    中國研發(fā)為“在中國仿制”或“由中國山寨”
            ?    中國制造只是“中國組裝”
            ?    中國制造的增值回報分析,仍處于產(chǎn)業(yè)的低利潤區(qū);
            ?    研發(fā)、制造和銷售業(yè)務(wù)系統(tǒng)兩端弱;
            ?    核新技術(shù)與核新零部件依賴進口,無自主知識產(chǎn)權(quán);
            ?    產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)低下,兩高兩低(高耗能、高污染低技術(shù)含量、產(chǎn)品附加值較低)
            6.企業(yè)失敗的原因分析
            ?    戰(zhàn)略決策失誤
            ?    對行業(yè)發(fā)展方向判斷失誤
            ?    過度擴張和盲目多元化
            ?    金融衍生品等虛擬經(jīng)濟盲目發(fā)展
            ?    過于依賴OEM模式
            ?    道德、社會責(zé)任的缺乏和監(jiān)管缺失 
            ?    基礎(chǔ)管理缺乏、薄弱等等……
            7、生存還是死亡 
            ?    企業(yè)存在和發(fā)展的根源
            ?    中國制造兩高兩低不可持續(xù)性的生產(chǎn)模式
            ?    企業(yè)競爭力的五大指標(biāo)
            ?    制造業(yè)面臨著30年來最嚴(yán)峻的考驗
            ?    大轉(zhuǎn)型、大變革:找死?等死?

            二、企業(yè)內(nèi)憂外患
            內(nèi)憂: 
            1、、創(chuàng)業(yè)發(fā)展先天不足; 
            2、、以賺快錢、快賺錢為第一目的; 
            3、、缺乏核心戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃;
            4、產(chǎn)業(yè)集中度不高;
            5、政策短板; 
            6、產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入天花板;
            7、財務(wù)管理缺失、信用不足、融資困難;
            8、產(chǎn)品科技含量低、附加值低.
            外患:
            1.我國經(jīng)濟宏觀調(diào)控迫在眉睫; 
            2.期間國際金融海嘯來襲;
            3.經(jīng)濟的急速下滑,市場 激烈震蕩,生產(chǎn)經(jīng)營困難,減產(chǎn)、停產(chǎn)、保生產(chǎn)…;
            4.人力與材料成本急速上漲,通漲與通縮并行; 
            5.人口紅利消失;
            6.銀根緊縮、人民幣升值,貨幣戰(zhàn)與貿(mào)易壁壘接踵而至; 
            7.金融危機蔓延,經(jīng)濟發(fā)展的外部環(huán)境惡化,外部危機的延伸,更加嚴(yán)重影響了我國經(jīng)濟的發(fā)展。 
            8.政府政策不明朗、不確定?
            三、轉(zhuǎn)型升級核心
            1.轉(zhuǎn)型發(fā)展修道而保法-中國制造經(jīng)營思路9反思
            2.轉(zhuǎn)型升級擇人而任勢-變革先變?nèi)耍悸窙Q定出路!
            3.變革哲學(xué)“無形決定有形”維新恒變---國家與企業(yè)生存與可持續(xù)發(fā)展的唯一的路
            4.社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、企業(yè)轉(zhuǎn)型
            5.企業(yè)經(jīng)營管理治理
            6.企業(yè)戰(zhàn)略的總體思路
            7.經(jīng)營管理目標(biāo)規(guī)劃思路
            8.建立有效的人才治理機制
            9.建立共和的企業(yè)文化

            四、轉(zhuǎn)型八大方略
            1、“朝陽產(chǎn)業(yè)”向“戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)” ; 
            2、“多元化”向“歸核化”; 
            3、“跳躍式”向“可持續(xù)性”;
            4、“弱小散”向“產(chǎn)業(yè)高集中度”;
            5、低成本”向“差異化”;
            6、“區(qū)域梯度轉(zhuǎn)型-產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移”;
            7、“OEM向ODM,OEM向OBM;
            8、“人治化向規(guī)范化 、精細化。
            五、轉(zhuǎn)型九大路徑
            1、管控模式扁平化;
            2、管理精細化 ;
            3、產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新化機制;
            4、技術(shù)升級;
            5、塑立自主品牌;
            6、渠道、終端深耕細作化 ;
            7、優(yōu)化完善資金鏈、強化現(xiàn)金流量與流向管控;
            8、供應(yīng)鏈一體化;
            9、 實現(xiàn)管理信息化 

            六、管理升級策略
            當(dāng)今,很多企業(yè)管理專家教授和民企老板紛紛嚷著要引入西方現(xiàn)代企業(yè)管理理論對民營企業(yè)進行改造,殊不知,他們正在犯一個嚴(yán)重的錯誤。。。。。。

            1.管理模式的三個階段
            ?    經(jīng)驗型管理
            ?    科學(xué)型管理
            ?    現(xiàn)代型管理轉(zhuǎn)型
            2. 規(guī)范化管理導(dǎo)入
            ?    完善服務(wù)應(yīng)用平臺體系的建設(shè)
            ?    完善生產(chǎn)計劃控制的模式
            ?    完善企業(yè)供應(yīng)鏈管理加強應(yīng)變能力
            ?    完善成本核算強化成本控制
            ?    優(yōu)化人工管理信息分散、完善的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)
            ?    優(yōu)化完善組織機構(gòu)和業(yè)務(wù)流程
            ?    強化管理制度化去人治化管理現(xiàn)象
            ?    強化管理工具科學(xué)化應(yīng)用與標(biāo)準(zhǔn)化、程序化
            3、精細化管理導(dǎo)入
            組織扁平化改革
            撤除一切不增值的崗位
            推行生產(chǎn)均衡化、同步化模式
            實現(xiàn)零庫存與柔性生產(chǎn)模式
            推行全生產(chǎn)過程(包括整個供應(yīng)鏈)的質(zhì)量保證體系
            推行拉動式準(zhǔn)時化生產(chǎn)方式
            實現(xiàn)零浪費、優(yōu)品質(zhì)、低成本精益生產(chǎn)體系
            實現(xiàn)高效率對接市場需求模式。
            結(jié)束語:
            中國制造業(yè)已經(jīng)完成了“量的積累階段”,進入以企業(yè)全面轉(zhuǎn)型和提升為核心任務(wù)的“質(zhì)的提高階段”,中國目前只是制造大國,并非制造強國。我國制造業(yè)在快速發(fā)展中存在不少問題,由大到強須解決的問題還很多。競爭要求中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級,企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代快、產(chǎn)品質(zhì)量高、價格低、交貨及時、服務(wù)好。這些市場競爭的武器與制造業(yè)治理的模式、管理方法、管理手段、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程密切相關(guān)。

            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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            鄭惠芳

            人力資源專家

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            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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