對象
集團人力資源總監
目的
本課程是專為集團企業人力資源總監設計的戰略類管理課程，通過本課程的學習，學員將基本掌握人格心理的成長與發展、社會認知的動力源與誤區平衡的理論
內容
【課程大綱】 第一部分 人格心理概述 □ 人格的概念與分類 □ 人格心理的研究 □ 人格評鑒的價值 □ 行為問題與行為改變 第二部分 人格傾向與生物學過程 □ 人格傾向的現實觀點 □ 人格的基本思維 □ 行為問題以及行為改變 □ 需要、動機和人格 □ 人格品質的遺傳性 □ 人格量表的效用性 第三部分 人格的結構模式與內驅力 □ 人格的結構模式 □ 動機：人格的內驅力 □ 焦慮、防御和自我保護 第四部分 自我發展與社會認知 □ 自我發展的階段性 □ 自我控制和自我彈性 □ 社會強化與對結果的預期 □ 模仿和性別角色的獲得 第五部分 人本心理的價值思考 □ 自我一致性和自由意志 □ 自尊的維護與提升 □ 個人構念和心理壓力 □ 自我調節與反饋控制
