姚葵醴
            • 姚葵醴經營管理顧問,培訓師
            • 擅長領域: 領導力 品牌戰略 溝通技巧
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:杭州市
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            如何應對老齡化社會

            主講老師:姚葵醴
            發布時間:2021-07-05 15:00:20
            課程詳情:

            對象

            65歲以上老齡人

            目的

            幫助65歲以上人口順應老齡化社會的現實,建設美好人生。

            內容

            社會老齡化不僅是眼前的問題,也是一個長期的問題。解決中國的老齡化問題,要采取積極的全面的長期的對策。本人建議從三個方面入手。

            一是打破單純養老的概念。

            在過去的農業社會,由于繁重的體力勞動,使得年老的人比如說70歲以上的人就進入了養老階段,也就是無所事事等死的階段。而當前社會的各種科學技術的普遍應用,已經使得大量的工作尤其是服務業的工作,并不需要太繁重的體力。因此,65歲以上人口的就業是可以作為一個正式的現象來對待。

            二是重新看待老年保健的問題。

            中國民間有一句話叫做,閑出病來。考慮到65歲以上的人口越來越多,如果都無所事事無所用心,那么就真的會閑出病來。當前的飲食條件和生活條件都比較好,65歲以上人口的絕大多數體力都相對充沛,如果終日無所事事,那么這種多余的精力沒有出口去發揮,就會反噬而成為(或加重)各種疾病包括心理疾病。因此,應當提倡65歲以上人口應當開展多種形式的相互服務和自我服務。

            我本人因為近期正在創立一項鄉村全域旅游的項目,而接觸到多位80歲90歲的農村老人,他們的身體因為每天有規律的適度農業勞動而依然健康。

            三是提倡鼓勵和支持老年人的創業。

            日本和歐美一些發達國家的65歲以上人口進行創業已經不是新鮮事。比如著名的肯德基的創始人就是從65歲開始新的創業的。從我本人擔任中國地方政府全民創業培訓導師的經歷來看,我培訓的對象是城市和鄉村的居民,但是按照當下政府(以浙江為例)的有關規定,女性超過50歲、男性超過55歲就不允許參與創業培訓。這就反映出中國政府還沒有認識到如何妥善的應對65歲以上人口的創業問題。

            總之,順應現代社會的各項生活基礎保障的逐步完善,65歲至120歲區間的老齡人口,不應當只是一個消費者的概念,也不應當是一個傳統的無所事事等死的階段,而應當成為一個再教育、再培訓、再就業、再創業的新的富有建設意義的階段。


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            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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            文小林

            實戰人才培養應用專家

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