楊建華
            • 楊建華資深內部培訓師,富士康集團培訓經理
            • 擅長領域: 溝通技巧 團隊建設 管理者技能提升 跨部門溝通 領導力
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:重慶市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
            • 在線咨詢

            《目標管理與執行推動落實》

            主講老師:楊建華
            發布時間:2021-09-09 16:38:41
            課程詳情:

            注:因培訓需求各異,以下所有內容僅供參考,實際授課時內容會相應調整。

            課程背景:

            企業在逐漸成長的過程中,管理成本會大幅度增加,從而侵蝕企業的毛利率,其中很重要的因素,即是企業的目標力量分散。

            當企業規模很小時,總經理或者創始人,會天天盯住每個層級,甚至于每一位員工,但當企業具備一定規模之后,公司的戰略將變得越來越難以實現。最終目標與戰略,都更像是“空中樓閣”。看著很美好,但無法落地。

            今天隨著互聯網工具與思維的普及,企業將進入“多變時代”與“跨界時代”。企業必須迅速建立防御或抓住瞬間的機會,企業的總體目標與策略,也會隨之不斷變化。企業將面臨最困難的變革管理。如何將不斷變化的戰略梳理與目標管理,并能夠貫穿整個公司的層級,將變得越來越重要。

            本堂課程,將分析戰略與行動的本質,剖析為何目標與結果,總是很難的連接的原因。并給出解決的答案,提供目標國際最流行的戰略梳理與目標執行工具。

             

            本堂課程的價值與收益:

            1. 讓企業管理者充分明白,“正確的目標管理的含義”,及制定戰略及目標的正確方法

            2. 讓管理者學會“戰略落實”所遵循的戰略工具戰略方法應用

            3. 在“波特五力模型”的基礎上,更多的融合中國企業經營的方式與特點

            4. 如今市場快速變化,企業跟隨變革,應如何制定“可操作性”的戰略及計劃

            5. 真正“好的戰略”是將公司的年度策略部門的重點工作員工恰當的鏈接

            6. 戰略應該是“指向未來”的機會,而非“解決過去的問題”

            7. 大部分企業經營的失敗,絕非戰略錯誤,而是執行不能夠聚焦,資源分散

             

            本堂課程的經濟效益:

            1. 如“戰略到行動”不能夠鏈接,一切的日常工作都是 浪費

            2. 降低“企業決策”的 巨大浪費,將人與資源聚焦在公司的策略上面

            3. 讓我們的“KPI與戰略”鏈接起來,讓“考核為戰略”服務

            4. 企業最大的浪費是:員工們的工作,沒有與“公司的核心戰略”相關聯

            5. 大部分企業的問題不在于缺乏機會,而是“公司的資源”沒有聚焦在機會上

            6. 某“納斯達克上市公司”運用之后,減少年度“浪費預算”數百萬元

            7. 某食品連鎖企業運用后,聚焦核心業務,在經濟下行情況下,銷售增加一倍

             

            培訓對象:企業各層級管理者,以中高層管理者/中層管理者為主

            培訓時間:1天,6小時/天

            授課方式:講師講授50%,學員互動50%

            (行業經典案例分析 實際工作案例討論 角色練習 視頻互動 情景模擬)

             

             

            課程大綱

            第一單元:當前競爭環境下,企業的變革管理與推動執行

            一、執行力與戰略的關系(理解戰略、藍海戰略的形成)

            1.1企業從“戰略”到“執行結果”之間有哪些關鍵因素(拉姆·查蘭《執行》)

            1.2當前環境下,企業的變革管理如何實施

            1.3企業的變革與推動執行

            1.4基于顧客的變化,企業的快速響應與顧客體驗的提升

            二、目標管理與MBO的真意(推動企業管理,必須要推動目標管理)

            2.1真正的目標管理(MBO)是什么

            2.2目標管理應包括企業的中長期規劃、年度策略、部門重點、員工管理

            三、傳統的“目標制定”常常出現的狀況及誤區

            3.1傳統的“目標管理”,是“從下至上”來匯總業績目標及單位指標

            3.2傳統的“目標管理”是由公司高層來“分配”各部門的績效及預算

            3.3傳統的KPI考核結果可能很優秀,但公司整體業績很糟糕

            3.4傳統的KPI考核并沒有“真正的”與我們日常的工作連接起來

             

            第二單元、項目計劃的擬定方法(透過擬定計劃,推動計劃,提升系統性執行上)

            一、重點項目計劃的擬定方法(PDCA)

            1.1根據形成的“戰略地圖”,擬定部門年度工作重點,與日常管理

            1.2針對工作重點項目,制定項目計劃

            二、公司年度戰略/部門重點項目管理/日常管理之間的連接

            2.1公司年度戰略計劃,形成部門重點項目管理

            2.2部門重點項目管理,形成個人工作計劃與學習計劃

            2.3重點工作(項目活動)來制定KPI

            三、經營環境的變化與因應之道(企業長久經營的理解)

            3.1戰略與經營是動態的

            3.2企業經營伴隨不確定性、隨機性、變化性、不可預測性

            3.3戰略到目標最重要的(將“不確定的戰略”計劃直到完美執行)

             

            第三單元:如何強化系統性的執行力

            一、接受上級指示(如何去理解,解讀高層的想法與策略)

            1.1解讀何謂真正的執行

            1.2執行力包括:戰略流程、人員流程、運營流程

            1.3將高層“模糊的策略方向”聚焦到“可以實施的重點項目”

            二、單位計劃的擬定方法(快速擬定初步項目計劃內容,與高層協商)

            2.1將高層臨時性的想法,擬定“溝通計劃”,與高層確認

            2.2明確“計劃優勢及內容”,使之更容易“內部行銷”獲得高層支持

            其他課程

            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            国产成人精品亚洲一区| 久久棈精品久久久久久噜噜| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 国产精品高清在线观看地址 | 久久永久免费人妻精品| 91精品国产9l久久久久| 国产精品乱码一区二区三区| 日韩午夜视频在线观看| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 国产精品亚洲二区在线| 精品久久洲久久久久护士免费| 亚洲国产成人综合精品| 99re最新在线精品| 色妞www精品视频一级下载| 亚洲精品视频在线观看免费| 99热精品久久只有精品30| 亚洲AV无码成人精品区蜜桃 | 国内精品一区二区三区东京| 精品久久久久久成人AV| 亚洲国产精品无码久久久| 中文精品久久久久国产网址 | 日本精品视频在线播放| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 精品无人乱码一区二区三区 | 99国产精品久久| 成人区人妻精品一区二区不卡视频 | 国产精品香蕉在线| 国产在视频线精品视频2021| 国产精品自产拍在线观看| 8AV国产精品爽爽ⅴa在线观看| 国内精品久久国产| 人妻少妇精品久久久久久| 精品毛片乱码1区2区3区| 国产伦精品一区二区三区不卡| 国产伦精品一区二区三区不卡| 国精品午夜福利视频不卡757| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 国产手机精品视频| 中日韩一区二区三区| 日韩欧毛片免费视频| 精品在线视频免费|