《成為教練式管理者》--教練領導力專題工作坊
教練領導力
【課程背景】 管理學大師彼得?德魯克說過“管理就是通過他人把事做成(get things done by others)?!币粋€優秀的管理者身兼兩大責任:一、為組織拿下績效;二、為組織培養人才。這與體育領域的教練特別相似:教練永遠不會代替運動員上場,而是通過激發運動員去拿到冠軍(績效)! &nb
樂高經營挑戰賽 以樂高為載體的經營體驗課程
沙盤模擬
課程背景: 為什么優秀的企業總能長期保持領先地位和競爭優勢,而大部分企業卻腹背受敵、舉步維艱?為什么優秀的企業能夠快速成長、基業長青,而有些企業卻未老先衰、停滯不前?是什么導致了企業與企業之間的本質差異?是什么在決定企業的生存等級和競爭地位?又是什么在限制企業的成長速度并左右企業的發展前景? 《樂高經營》運用沙盤演練的形式,學員將
團隊溝通與協作
溝通技巧
課程背景: 隨著企業的業務發展,團隊建設越來越需要人性化,分工也越來越細化,團隊也越來越呈現出加強內部管理、優質服務社會來發展自身的明顯特征。管理好團隊,通過清晰有效的團隊文化,加強團隊的協作力與溝通能力已經成為現代組織必備的素質特征。只有具有協作力的隊伍才能帶領團隊在市場競爭中立于不敗之地, 因此,協作力打造已經成為越來越多的團隊關注的焦點。&nbs
高績效團隊建設與管理
團隊建設
課程背景:團隊建設是團隊領導人倡導的、全體員工共同遵守的價值觀和不斷革新的一套行為方式,它體現為團隊的價值觀、經營理念和行為規范,在團隊中像空氣一樣存在。團隊建設雖然是看不見摸不著,卻總是能夠通過團隊的團隊建設體現出來。 隨著企業的業務發展,團隊建設越來越需要人性化,分工也越來越細化,團隊也越來越呈現出加強內部管理、優質服務社會來發展自身的明顯特征。管
團隊協作與執行
團隊管理
課程背景: 隨著企業的業務發展,團隊建設越來越需要人性化,分工也越來越細化,團隊也越來越呈現出加強內部管理、優質服務社會來發展自身的明顯特征。管理好團隊,通過清晰有效的團隊文化,加強團隊的協作力與溝通能力已經成為現代組織必備的素質特征。只有具有協作力的隊伍才能帶領團隊在市場競爭中立于不敗之地, 因此,協作力打造已經成為越來越多的團隊關注的焦點。&nbs
《演講影響力》
演講與口才
【課程背景】◆因為不善當眾講話,而在公眾場合臉紅心跳,形象頓失◆盡管擁有很多經驗和知識,演講就是不精彩不吸引人◆因為沒掌握溝通技巧,而在生活或商務談判時被迫一讓再讓!◆因為溝通不到位而錯過機會、損失金錢、人際關系緊張!◆因為不懂得演講式銷售,而失去了很多訂單和機會!【課程收益】1、開場、內容、結尾技巧,輕松開口,自如表達2、講師的肢體語言和氣息訓練;3、成為故事高手和說服高手4、怎樣讓演講更有吸引
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馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
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賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
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學員評價:
鄭惠芳
人力資源專家
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晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
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文小林
實戰人才培養應用專家
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