15年五百?gòu)?qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

結(jié)構(gòu)性思維課程認(rèn)證講師

二級(jí)人力資源管理師

心理咨詢(xún)師

DISC認(rèn)證咨詢(xún)顧問(wèn)

大連企業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)會(huì)員

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：

結(jié)構(gòu)性思維與表達(dá)，創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決，TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

薛繼新老師在某五百?gòu)?qiáng)企業(yè)有過(guò)15年的管理經(jīng)驗(yàn)，先后擔(dān)任培訓(xùn)管理，營(yíng)業(yè)單位負(fù)責(zé)人等職務(wù),并長(zhǎng)期擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)講師。在工作期間堅(jiān)持輸出結(jié)構(gòu)性的思維和表達(dá)方法，幫助企業(yè)掌握結(jié)構(gòu)性思維邏輯和工具。先后為公司講授近五十場(chǎng)結(jié)構(gòu)性思維課程，累計(jì)學(xué)員近千人。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

n 五百?gòu)?qiáng)企業(yè)10余年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，課程覆蓋企業(yè)前線銷(xiāo)售、后援支持等多個(gè)部門(mén)；

n 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練，提升組織績(jī)效和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；

n 長(zhǎng)期擔(dān)任企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，受訓(xùn)學(xué)員近千人定期為組織成員授課，主講課程包括：《結(jié)構(gòu)性思維》、《DISC與高效溝通》等課程；

n 助力企業(yè)建立高效的經(jīng)營(yíng)管理和溝通環(huán)境；

n 培養(yǎng)企業(yè)不同級(jí)別內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍近百人；

n 輔導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)萃取，為企業(yè)開(kāi)發(fā)上數(shù)十門(mén)課程和案例

主講課程：

《結(jié)構(gòu)性思維——思考更清晰，表達(dá)更準(zhǔn)確》

《知己解彼——基于DISC的組織管理和溝通協(xié)作》

《從需求出發(fā)的高情商銷(xiāo)售流程》

《最佳案例開(kāi)發(fā)——崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化與經(jīng)驗(yàn)萃取》

《培訓(xùn)師養(yǎng)成——如何做一名合格的培訓(xùn)講師》

授課風(fēng)格：

●實(shí)戰(zhàn)落地，緊貼隊(duì)伍： 結(jié)合組織需求，輸出可實(shí)踐可復(fù)盤(pán)的內(nèi)容，幫助參訓(xùn)人員切實(shí)掌握技能，提高工作技能。

●案例詳實(shí)，參與深入：以十五年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為起點(diǎn)，通過(guò)真實(shí)有代表性的案例幫助參訓(xùn)學(xué)員開(kāi)啟思路，刷新認(rèn)知，升級(jí)行動(dòng)舉措。

●張弛有度，氛圍愉悅：注重培訓(xùn)節(jié)奏和課堂氛圍，語(yǔ)言風(fēng)格輕松明朗，能夠充分調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情，提升參與熱情，改善培訓(xùn)質(zhì)量。

●結(jié)構(gòu)清晰，框架清晰：清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖谡n邏輯，內(nèi)容環(huán)環(huán)相扣，層層遞進(jìn)，抽絲剝繭幫助學(xué)員加深印象，汲取新知。