連續(xù)10年歷任同一家世界500強企業(yè)培訓(xùn)課專員、人事課長、人力資源部長、大區(qū)營銷經(jīng)理、營銷副總經(jīng)理、視聽產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理。2005年榮獲中國人力資源高峰會議頒發(fā)“中國10大杰出培訓(xùn)師”稱號。
　　教育背景：
　　英國劍橋考試委員會“高級人力資源管理師” 認(rèn)證教官

　　在管理咨詢與培訓(xùn)領(lǐng)域擁有8年從業(yè)經(jīng)驗，將歐美及日式經(jīng)營管理中 “人”與“市場”相關(guān)解決方案重新整合結(jié)合中國實際，研究開發(fā)出適應(yīng)本土企業(yè)的運作體系及管理培訓(xùn)課程，以“思維獨特、架構(gòu)全面、易于吸收、附加值高”的風(fēng)格著稱與業(yè)界。
　　主講課程：
　　品牌課程：《3倍速執(zhí)行力?》、《720°績效管理》、《總經(jīng)理績效學(xué)》、《ITP企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練》《以他人喜歡的方式》、《教不會徒弟餓死師傅》、《杰出表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力》。
　　著作：
　　暢銷書：《創(chuàng)新人力資源管理與實踐》、《企業(yè)行動綱領(lǐng)設(shè)計實務(wù)》、《人才甄選與招聘實務(wù)》、《教育訓(xùn)練規(guī)劃與執(zhí)行》、《目標(biāo)管理與績效考核實務(wù)》、《經(jīng)銷商管理實務(wù)》

熊超群老師服務(wù)客戶

　　過去服務(wù)、顧問咨詢及授課的客戶包括可口可樂、長虹、阿里巴巴、愛普生、北電、麒麟啤酒、南方通信集團、東軟、立白集團、友達(dá)光電、日本聯(lián)合、上海海關(guān)、新中源、中控軟件、恐龍紡織、寶娜斯、網(wǎng)訊中國、東芝、山之內(nèi)制藥、實達(dá)集團、萬科股份、海爾集團、大慶油田、TCL電器、步步高電器、樂華電子、泛洋嘉榮、ABB、萬家樂、北大方正、熊貓電子、LG、中歐電子、飛達(dá)音響、新美景汽車、水井坊、長城葡萄酒、武陵酒、SAM摩托、格林燈飾、朗能電器、以純服裝、嘉莉詩內(nèi)衣、亨奴女裝、香港卡賓時裝、華倫天奴·喬登、卡莎夢露服飾、中國銀行、中國移動、中航集團、遠(yuǎn)洋集團、紅星集團、新美景集團、星湖科技、風(fēng)華高科、廣發(fā)銀行、鳳鋁鋁業(yè)、廣鋁鋁業(yè)、美邦保險、平安保險、金源集團、世之鼎實業(yè)、萊克斯頓、豐之林木業(yè)、廈門銀鷺、智光電氣、愛里食品等200家國內(nèi)外著名企業(yè)。