中高層管理者基于人力資源管理思維的領(lǐng)導(dǎo)力提升

【課程背景】

作為中高層管理人員提升領(lǐng)導(dǎo)力是取得團隊績效的關(guān)鍵。而領(lǐng)導(dǎo)力提升的首要是如何識人、育人與用人。因而管理者應(yīng)首先應(yīng)該作好一名出色的人力資源管理者，提升組織管理水平，方能萬事從容，帶好團隊，應(yīng)對各條線工作中的形形色色的問題。領(lǐng)導(dǎo)力提升中的最難點是識人和用人。識人和用人必須依據(jù)一定的邏輯進行判斷和分析。本課程綜合運用人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)方面的知識，深入有效地分析各類組織管理中的問題，從現(xiàn)代最先進人力資源管理角度提供諸多的方式和技巧，幫助各條級管理者、職業(yè)經(jīng)理人解決“人”的問題，以此增強領(lǐng)導(dǎo)能力，提高組織績效，構(gòu)建和諧職場。

【課程目標】

1、讓管理者重新認識和定位自身管理角色；

2、讓各條線管理者熟練運用人力資源管理的方法進行條線管理；

3、懂得把握人性特點和個性心理，掌握一定的識人技巧，知人方能善任；

4、使管理者知曉如何育人和構(gòu)建人才梯隊；

5、讓管理者能懂得從全局角度出發(fā)考慮問題，塑造符合組織需要的基于人力資源管理藝術(shù)的卓越管理者。

【培訓(xùn)對象】公司各級管理人員、生產(chǎn)管理者、用人部門經(jīng)理

【課時】1-2天

【課程性質(zhì)】內(nèi)訓(xùn)、公開課

【講師】蕭楓老師

【課程提綱】