晚秋
            • 晚秋阿里巴巴內(nèi)訓(xùn)講師,《超級(jí)演說(shuō)家》節(jié)目講師,國(guó)內(nèi)新媒體營(yíng)銷(xiāo)模式專(zhuān)家
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 客戶(hù)服務(wù) 溝通技巧 阿里巴巴 新媒體 談判技巧
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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            精準(zhǔn)說(shuō)服 ——講師著有同名書(shū)籍

            主講老師:晚秋
            發(fā)布時(shí)間:2021-11-04 15:04:10
            課程詳情:

            課程大綱

            【課程背景】

            ? 說(shuō)服在我們的生活中無(wú)處不在,有很多人,提到「說(shuō)服J, 還是把它和套路、誘導(dǎo),甚至欺騙聯(lián)想在一起,甚至有人直白地說(shuō):【我不想要改變?nèi)魏稳恕?。但這種不想,究竟是嘴巴上不想改變?nèi)耍€是你只是無(wú)力應(yīng)對(duì)沖突,洞緊不了他人深層次的需求、體會(huì)不到他人隱藏的情緒、欠缺有效地引導(dǎo)方法,所以每次想要改受他人,**后都弄得滿(mǎn)鼻子灰,只好說(shuō)是自己【不想改變?nèi)魏稳恕浚亓?xí)慣妥協(xié)和讓步!如果你有想要爭(zhēng)取的事,如果你希望用一個(gè)更高效、更溫和的方法爭(zhēng)取,那么這門(mén)課程是你的必修課!

            ? 說(shuō)服不是常用威脅、傷害的方式去說(shuō)教,或者用委屈、討好的方式去回避,更不是與生俱來(lái)的天賦,難以掌握。而實(shí)際上,每個(gè)人都可以**學(xué)習(xí),掌握合理的方法和刻意練習(xí)成為說(shuō)服專(zhuān)家,擁有這個(gè)溫柔又有力量的武器。

            ? 本課程從說(shuō)服的概念、聽(tīng)眾分類(lèi)、達(dá)成改變的原理、說(shuō)服要素及技巧等內(nèi)容,讓你從不善于表達(dá)到達(dá)成精準(zhǔn)說(shuō)服,快速實(shí)現(xiàn)蛻變?!臼谡n形式】ü 講師講授

            多維度、多層次深度解析課程的重點(diǎn)、要點(diǎn)和難點(diǎn),幫助學(xué)員透視、理解和掌握

            ü 案例分析

            **分析眾多案例,讓學(xué)員深刻理解原理和方式方法

            ü 現(xiàn)場(chǎng)演練與游戲互動(dòng)

            使學(xué)員參與到學(xué)習(xí)過(guò)程當(dāng)中,幫助學(xué)員領(lǐng)悟并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,從而達(dá)到學(xué)以致用的目的)【課程收獲】ü 學(xué)習(xí)說(shuō)服的概念,讓說(shuō)服不再陌生;

            ü 學(xué)習(xí)聽(tīng)眾分類(lèi),讓你的說(shuō)服更有針對(duì)性;

            ü 學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)改變的原理,讓你認(rèn)知被說(shuō)服者心態(tài);

            ü 掌握說(shuō)服的基本三要素,助你達(dá)成說(shuō)服目的;

            ü 掌握說(shuō)服進(jìn)階技巧,讓你的說(shuō)服更精準(zhǔn)。【課程內(nèi)容】**模塊:【戰(zhàn)略篇】

            **章:建立正確的說(shuō)服觀念

            一、定位:如何理解說(shuō)服性話(huà)語(yǔ)

            生活中,我們因?yàn)椴涣私庹f(shuō)服的本質(zhì),時(shí)常用威脅、傷害的方式去說(shuō)教,或者委屈、討好的方式去回避,說(shuō)服是一門(mén)溫柔而有力的學(xué)科,當(dāng)你處于弱勢(shì)時(shí),對(duì)方并不想和你溝通的時(shí)候,說(shuō)服才能發(fā)生改變,了解說(shuō)服的原理,知道沒(méi)有人希望被改變,你才能真正用說(shuō)服的思維去為自己的立場(chǎng)捍衛(wèi)。

            1. 說(shuō)服的本質(zhì)不是改變

            2. 了解溫柔而有力的說(shuō)服底層原理

            3. 廣義說(shuō)服和狹義說(shuō)服的應(yīng)用范圍

            4. 沖突與權(quán)利:了解談判、辯論、說(shuō)服的本質(zhì)區(qū)別

            二、分類(lèi):如何對(duì)癥下藥搞定不同的說(shuō)服目標(biāo)

            我們總是覺(jué)得不同意我的,就是反對(duì)聽(tīng)眾,于是無(wú)論是用任何方法,都難以改變對(duì)方的想法,本質(zhì)上,我們沒(méi)有弄清楚對(duì)方的是哪一類(lèi)聽(tīng)眾;沒(méi)有任何一類(lèi)江湖話(huà)術(shù)是可以說(shuō)服所有人的,你只有了解聽(tīng)眾的類(lèi)型,做好基礎(chǔ)的判斷,才能讓不用道理讓對(duì)方順從,而從情感讓對(duì)方投入。

            1. 分類(lèi)是說(shuō)服的開(kāi)始

            2. 道理只能順從,而情感才能投入

            3. 了解反對(duì)聽(tīng)眾,中立聽(tīng)眾,和支持聽(tīng)眾的區(qū)別

            4. 抗拒、懷疑、無(wú)感、順從、投入的判斷標(biāo)準(zhǔn)

            5. 拋出不同意就是反對(duì)聽(tīng)眾,才是精準(zhǔn)的說(shuō)服


            第二章:瓦解反對(duì)和質(zhì)疑

            一、承擔(dān)情緒:如何高效安撫反對(duì)情緒?

            面對(duì)反對(duì)聽(tīng)眾,從黑粉變路人,從【抗拒】到【無(wú)感】是你能做的**階段,你不需要讓對(duì)方瞬間支持你,從反對(duì)和抗拒,到接受事實(shí)變成就事論事,只有瓦解了情緒,才能解決問(wèn)題。而我們所認(rèn)為的道歉卻常常是不讓對(duì)方生氣,而這樣的方式卻只能讓對(duì)方的情緒愈演愈烈,什么才是感同身受,什么才是換位思考,當(dāng)你能找到對(duì)方**情緒點(diǎn)的時(shí)候,說(shuō)服自然走上了一條順暢之路。

            1. 道歉、本身就是一種說(shuō)服

            2. 道歉的效力在于【承擔(dān)情緒】和【承諾改變】

            3. 如何找出反對(duì)聽(tīng)眾的情緒點(diǎn)

            4. 找到第二情緒和反對(duì)聽(tīng)眾共鳴

            5. 道歉,不是因?yàn)檎l(shuí)有錯(cuò),而是證明你能感知對(duì)方的難處                                

            6. 什么才是真正的換位思考

            二、辯護(hù):如何給出讓人滿(mǎn)意的解釋?zhuān)?/p>

            有些時(shí)候事情可以用道歉解決,可是有些事情,面對(duì)攻擊和誤解,你不能接受和承認(rèn),因?yàn)樗环峡陀^事實(shí)時(shí);又或者即便客觀存在,但你需要及時(shí)的危機(jī)公關(guān),避免沉默螺旋的發(fā)生;這個(gè)時(shí)候姐需要借助說(shuō)服為自己辯護(hù);但通常我們本能選擇【簡(jiǎn)單否定】,當(dāng)客戶(hù)問(wèn)你的東西很貴,你如果直接否定說(shuō)不貴,是不會(huì)帶來(lái)轉(zhuǎn)化的;當(dāng)他人質(zhì)疑你的產(chǎn)品質(zhì)量時(shí),你強(qiáng)硬的解釋?zhuān)磳?duì)聽(tīng)眾又怎能接受,如何做好辯護(hù),讓反對(duì)聽(tīng)眾接觸抗拒情緒,你要掌握如下理論基礎(chǔ)。

            1. 從簡(jiǎn)單否定到區(qū)隔否定,讓對(duì)方接受

            2. 用拉底標(biāo)準(zhǔn)和合理反應(yīng)共鳴你的說(shuō)服對(duì)象

            3. 面對(duì)“我和你媽掉進(jìn)水里,你救的誰(shuí)的”艱難決策,你站在任何一方說(shuō)服對(duì)方接受

            4. 用好【替罪羊】原理,為對(duì)方的情緒找到出口

            三、轉(zhuǎn)化:如何讓挑刺的用戶(hù)變成鐵粉

            當(dāng)你學(xué)會(huì)了如何讓反對(duì)聽(tīng)眾的抗拒情緒變成無(wú)感后,你一定也會(huì)期待,如果能轉(zhuǎn)化到支持,那會(huì)更好。同樣的話(huà),不同的說(shuō)法,你就可以徹底切還他人的思維,就像【屢戰(zhàn)屢敗】你會(huì)沮喪,但【屢敗屢戰(zhàn)】就會(huì)充滿(mǎn)斗志,很多時(shí)候,換了詞語(yǔ),就換了腦袋。學(xué)會(huì)使用不規(guī)則用詞,讓你徹底收獲鐵粉。

            1. 不規(guī)則用詞,借助換詞語(yǔ)而換腦袋

            2. 找到切換思維的語(yǔ)言通路

            3. 從對(duì)你的衡量,到讓對(duì)方徹底愿意接受你的不足,一個(gè)用詞的轉(zhuǎn)化你即可以做到

            4. 當(dāng)你無(wú)法改變現(xiàn)狀是,你可以改變對(duì)于客觀事實(shí)的詮釋?zhuān)柚忈屴D(zhuǎn)化,收獲支持


            第三章:加強(qiáng)支持和行動(dòng)

            一、需求清單:如何**非物質(zhì)方式刺激他人

            面對(duì)支持聽(tīng)眾的時(shí)候,我們更加需要說(shuō)服,從態(tài)度的支持到行為的產(chǎn)生,從情緒的喜歡到內(nèi)心的熱愛(ài),真正能在情感上達(dá)成熱愛(ài),這樣的激勵(lì),能讓人從順從到投入,使其更主動(dòng)更積極。而當(dāng)你不在場(chǎng)、未來(lái)不說(shuō)服的時(shí)候,如果他也可以自主說(shuō)服自己,積極自我改變,你就需要了解真正的底層需求清單,來(lái)完成這個(gè)說(shuō)服的動(dòng)作。

            1. 自主性難題:你不在場(chǎng)時(shí),如何讓其自己產(chǎn)生動(dòng)力

            2. 從順從到投入的邏輯原理

            3. 馬斯洛需求清單在說(shuō)服中的應(yīng)用

            4. 上價(jià)值改變認(rèn)知達(dá)到自我說(shuō)服

            5. 自我激勵(lì)的立場(chǎng)切換

            二、抵御:如何維持用戶(hù)的高黏性、高忠誠(chéng)度

            我們常常面對(duì)這樣的情況,原本支持我們的聽(tīng)眾,因?yàn)榈谌降慕袒?、反?duì)或者質(zhì)疑而突然改變態(tài)度,變成反對(duì)聽(tīng)眾。因此,當(dāng)我們?cè)诿鎸?duì)支持我們聽(tīng)眾的時(shí)候,我們有兩種要求,一種是希望增強(qiáng)他們的行為,另一方面我們也擔(dān)心,這些人被他人說(shuō)服,那么如何他們一直對(duì)我們保持支持?如何抵御這樣的情況,使之始終處于高黏性和高忠誠(chéng)度,是至關(guān)重要的問(wèn)題。

            1. 做好抵御的【預(yù)防針】

            2. 提前引爆原則

            3. 調(diào)整期待原則

            4. 隱形第三者原則

            三、拆分行動(dòng):如何讓說(shuō)服目標(biāo)“動(dòng)起來(lái)”

            如何把態(tài)度轉(zhuǎn)化成行動(dòng),如果你是一個(gè)擅長(zhǎng)把目標(biāo)拆解成無(wú)數(shù)“下一步”的人,其實(shí)你就會(huì)是一個(gè)在說(shuō)服的過(guò)程中更擅長(zhǎng)的人。態(tài)度不需要成本,讓一個(gè)人轉(zhuǎn)變他的態(tài)度相對(duì)是容易的,要一個(gè)人做出某些行為,門(mén)檻就會(huì)高很多,可是如果可以加速這個(gè)過(guò)程,不僅僅是態(tài)度的支持,行動(dòng)上也一樣支持才是我們**需要的,借助二個(gè)原理讓你知道如何快速轉(zhuǎn)化行動(dòng)。

            1. 禁止性的說(shuō)服并不能產(chǎn)生改變

            2. 不要直接說(shuō)服他人**需要改變的事情

            3. 用“下一步”代替“**后一步”

            4. 如何拆解目標(biāo),借以降低成本轉(zhuǎn)化行為


            第四章:拉攏中立和猶豫

            一、間接告知法:如何不留聲色的展現(xiàn)能力

            從對(duì)你無(wú)感的聽(tīng)眾,變成支持你,你需要做出告知,可是人更喜歡自己地做出的答案,而不喜歡別人告訴的答案。面對(duì)中立聽(tīng)眾,如果是略有所知,**的方法不知道直接告知,而且利用一種間接的方式,讓他自己得到信息,才更容易被信服!

            1. 純粹無(wú)知,直接告知

            2. 略有所知,間接告知

            二、涉入:如何勾起他人真實(shí)的興趣?

            涉入是專(zhuān)門(mén)針對(duì)冷漠聽(tīng)眾,他對(duì)你的議題產(chǎn)品和你想表達(dá)的內(nèi)容完全沒(méi)有看法,這個(gè)注意力**稀缺的時(shí)代,你能勾起他的在意,是一項(xiàng)必備的技能!如何從好奇變成有興趣,如何在增加“點(diǎn)擊率”的同時(shí)一樣增加“轉(zhuǎn)化率”,你需要了解如何創(chuàng)造需求和延伸需求。

            1. 創(chuàng)造一個(gè)問(wèn)題比創(chuàng)造一個(gè)解答更有意義

            2. 如何創(chuàng)造需求,讓聽(tīng)眾知道這件事和他自己有什么關(guān)系

            3. 用延伸需求來(lái)找到興趣點(diǎn)

            4. 區(qū)分目的和手段,用【延伸一步】來(lái)激發(fā)興趣點(diǎn)

            三、比較:如何找到甜蜜點(diǎn),讓猶豫的人下決心

            很多聽(tīng)眾保持中立不是因?yàn)椴恢溃∏∈且驗(yàn)橹赖锰?,反而不能作出決定,而猶豫不決,我們通常愿意幫助對(duì)方找到更多的優(yōu)點(diǎn),說(shuō)服對(duì)方,而往往給出對(duì)方更多的信息,更加適得其反,不利于說(shuō)服的對(duì)象做出選擇,如何幫助說(shuō)服對(duì)象,作出決定并支持我們!你需要學(xué)會(huì)一下方法。

            1. 創(chuàng)造一個(gè)問(wèn)題比創(chuàng)造一個(gè)解答更有意義

            2. 不要增加信息,而是找到標(biāo)準(zhǔn)

            3. 優(yōu)勢(shì)比較標(biāo)準(zhǔn)之時(shí)間相關(guān)

            4. 優(yōu)勢(shì)比較標(biāo)準(zhǔn)之場(chǎng)景相關(guān)

            5. 優(yōu)勢(shì)比較標(biāo)準(zhǔn)之個(gè)人相關(guān)

            6. 做好認(rèn)知減負(fù)幫助被說(shuō)服對(duì)象做出選擇


            第二模塊:【戰(zhàn)術(shù)篇】

            **章:說(shuō)服心理學(xué)

            一、改變的原理一:粉紅泡泡

            說(shuō)服的真正要做到的是知其然和知其所以然,在原理上了解說(shuō)服,才能真誠(chéng)能從方法上達(dá)成說(shuō)服!而有一個(gè)很重要的心里原理就是,我們都覺(jué)得自己比別人更聰明,之所以很多人被騙的原因是大家都覺(jué)得我才沒(méi)有那么傻,所有的調(diào)查都顯示,自己會(huì)比他人更聰明,更容易幸福,更優(yōu)秀一些,而恰恰這樣的認(rèn)識(shí)協(xié)調(diào)導(dǎo)致這些人**容易被說(shuō)服!人都是被自己的期待所欺騙,所以每一個(gè)人都認(rèn)為自己優(yōu)于平均水準(zhǔn),也這正是**容易被說(shuō)服的原因!

            1. 說(shuō)服的**高境界

            2. 了解人們?nèi)绾慰创约菏钦f(shuō)服的重要原理

            3. 你比你所想象得更容易事受到影響

            4. 高反饋行為說(shuō)服

            5. 低反饋行為說(shuō)服

            6. 外部歸因說(shuō)服

            7. 內(nèi)部歸因說(shuō)服

            二、改變的原理二:反抗機(jī)制

            我們說(shuō)服別人**主要的動(dòng)力不來(lái)自于你,而是來(lái)自于他自己,就算你找到再好的理由,再好的道理,都無(wú)法改變說(shuō)服對(duì)象,沒(méi)有人喜歡被改變,每個(gè)人的看法都是他過(guò)去人生的總和,世界上**強(qiáng)大的理由就是自己給自己找的理由!

            1. **強(qiáng)大的說(shuō)服是自我說(shuō)服

            2. 沒(méi)有人喜歡被改變

            3. 不要找說(shuō)服他的理由,而是找一個(gè)讓他說(shuō)服自己的理由


            第二章:說(shuō)服高手的形象管理

            一、偷懶的大腦

            我們?cè)谡f(shuō)服別人的時(shí)候,別人在我們的身上看到了什么,我們?cè)趯?duì)方面前會(huì)呈現(xiàn)哪些姿態(tài),那些形象,因?yàn)槲覀円谑褂谜f(shuō)服技巧的時(shí)候,了解給對(duì)方造成的**印象。而我們首先要了解到的是,我們活在一個(gè)無(wú)數(shù)花樣方式介紹的復(fù)雜世界里,我們大腦每天都在作判斷,我們需要找到一個(gè)捷徑,只要了解到這個(gè)原理,知道大腦喜歡偷懶,我們才能更好地運(yùn)用說(shuō)服的技術(shù)。

            1. 使用標(biāo)簽簡(jiǎn)化信息,快速歸類(lèi)

            2. 了解偏見(jiàn),預(yù)先判斷

            3. 以偏概全的刻板印象,放大經(jīng)驗(yàn)

            二、說(shuō)服力三要素之:專(zhuān)業(yè)的感覺(jué)

            有一個(gè)標(biāo)簽在說(shuō)服是**有威力的,就是專(zhuān)業(yè)的感覺(jué),不是專(zhuān)業(yè),是專(zhuān)業(yè)的感覺(jué),很多人有專(zhuān)業(yè)的感覺(jué)但不代表專(zhuān)業(yè),很多人很專(zhuān)業(yè),但卻沒(méi)有很專(zhuān)業(yè)的感覺(jué)!一個(gè)人大腦的判斷,真正想要的,是專(zhuān)業(yè)的感覺(jué)!而專(zhuān)業(yè)感不是單純的術(shù)語(yǔ),而是刻意留下一個(gè)彎道,幫助你聽(tīng)眾的大腦留下捷徑!當(dāng)你沒(méi)有頭銜、外表、口碑這些硬件專(zhuān)業(yè)度去支撐的時(shí)候,你要怎么看起來(lái)有專(zhuān)業(yè)的感覺(jué),你需要了解下面的方法。

            1. 當(dāng)說(shuō)服者聽(tīng)不懂的時(shí)候,是**有說(shuō)服力的時(shí)候

            2. 啟用【觸發(fā)】與【導(dǎo)航】讓說(shuō)服者自己信任自己的判斷

            3. 借用數(shù)字的力量贏得專(zhuān)業(yè)

            4. 找到細(xì)節(jié)透露專(zhuān)業(yè)

            5. 展示習(xí)慣展示專(zhuān)業(yè)

            6. 借助時(shí)間和代價(jià)證明專(zhuān)業(yè)

            三、說(shuō)服力三要素之:誠(chéng)實(shí)的感覺(jué)

            當(dāng)你的工作沒(méi)有很強(qiáng)專(zhuān)業(yè)性的時(shí)候,你的專(zhuān)業(yè)感不足,那你需要借助誠(chéng)實(shí)來(lái)撬動(dòng)被說(shuō)服者,這是一個(gè)**的鑰匙!而說(shuō)服不是借助誠(chéng)實(shí)本身,而是要傳遞誠(chéng)實(shí)的感覺(jué)!

            1. 說(shuō)服的前提要先接受你這個(gè)人本身

            2. 借助【跳出立場(chǎng)】建立信任

            3. 【坦誠(chéng)缺陷】展示誠(chéng)實(shí)

            4. 【共同利益】拉動(dòng)共情

            5. 【采取攻勢(shì)】主動(dòng)承諾并達(dá)成

            6. 留下你的【高光時(shí)刻】

            四、說(shuō)服力三要素之:討喜的感覺(jué)

            如果接受你的個(gè)體,就會(huì)接受你背后的一切,喜歡和親近的人溝通,是大腦喜歡走的捷徑,在你強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè),誠(chéng)實(shí)的同時(shí),別忘了,你**先建立的應(yīng)該是讓對(duì)方喜歡你,接受你!反之,你所有的一切當(dāng)面對(duì)自己不夠走進(jìn)對(duì)方內(nèi)心的時(shí)候,你都等于建立了一道屏障!而建立親和和討喜不該是表現(xiàn)自己的精彩,恰恰相反,你應(yīng)該用的是另一些**簡(jiǎn)單明了的技巧。

            1. 讓對(duì)方變成一個(gè)“有趣的人”

            2. 給他人**珍貴的禮物,就是你的注意力

            3. 鏡像式回應(yīng)

            4. 用“失敗”來(lái)展示“精彩”

            5. 找相似:其實(shí)我們都一樣


            第三章:說(shuō)服高手的進(jìn)階技巧

            一、互惠原理:如何**互惠降低說(shuō)服難度

            我們每個(gè)人都帶著一個(gè)非常古老和非常強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力的基因,群興,它讓我們有一種本能,當(dāng)別人對(duì)我們好的時(shí)候,我們必須要對(duì)別人好才行,而這恰恰成為很多說(shuō)服,銷(xiāo)售,營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)化的重要方式。

            1. 群性的威力

            2. 可樂(lè)實(shí)驗(yàn)的反思

            3. 用互惠把外部歸因轉(zhuǎn)化為內(nèi)部歸因

            二、互惠實(shí)戰(zhàn):怎么送出**有分量的禮物

            送出的禮物很多時(shí)候是一種饋贈(zèng),但是究竟什么樣的禮物是可以不被退換,并且可以建立互惠的,它要求我們要斟酌對(duì)于這份禮物的選擇,無(wú)論是實(shí)物,還是信任、人情或者時(shí)間,你都要讓對(duì)方有一種并非壓力卻又能希望能夠回報(bào)的心情。

            1. 無(wú)法退換的禮物

            2. 額外饋贈(zèng)

            3. 針對(duì)感和特殊性

            4. 小心過(guò)度饋贈(zèng)

            三、對(duì)比法則:如何讓人秒get產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)

            也許你應(yīng)該知道,你買(mǎi)的不是產(chǎn)品,而是差異,一種給他人選擇權(quán)的差異感!只有差異才能產(chǎn)生更多地選擇,針對(duì)更多的用戶(hù),人看到的都是差異。

            1. 每一處差異,都是新產(chǎn)品

            2. 沒(méi)有對(duì)比,你就看不到東西

            3. 讓客戶(hù)買(mǎi)到差異

            四、高球策略:如何提一個(gè)讓人拒絕不了的要求

            貴和便宜、好和不好、高和低都是相對(duì)的,如何能夠高開(kāi)低走,用一個(gè)高球給對(duì)方一個(gè)會(huì)拒絕的愧疚之后,用退而求其次找到一個(gè)無(wú)法拒絕的退讓?zhuān)阈枰酶咔虿呗浴?/p>

            1. 所有的壞消息,都要高開(kāi)低走

            2. 用拒絕和退讓給對(duì)方以選擇

            3. 拒絕你的時(shí)候,才是**容易答應(yīng)你的時(shí)刻

            五、低球策略:如何讓人改變?cè)蕉?/p>

            在你學(xué)會(huì)高球策略之后,你也需要知道,很多時(shí)候,你能有一小步的門(mén)檻讓他人先買(mǎi)進(jìn)來(lái),才能有如門(mén)檻后更多的可能性,但往往在銷(xiāo)售中,我們都知其然,不知其所以然,這一講借助黃金無(wú)法法,讓你知道如何可以改變更多。

            1. 先布餌,再轉(zhuǎn)移

            2. 見(jiàn)面與問(wèn)候

            3. 投入與逗留

            4. 鼓勵(lì)做出承諾

            5. 切割與加碼

            6. 人的每一次改變都是和他的前一次作比較

            六、一致性原理:如何**人設(shè)說(shuō)服人

            強(qiáng)勢(shì)的說(shuō)服永遠(yuǎn)只停留在表層,一個(gè)長(zhǎng)期的說(shuō)服就是自我說(shuō)服,只有主動(dòng)做出承諾,才能做到**深層的說(shuō)服,而如何讓其主動(dòng)做出承諾,如何加大沉默成本,如何讓其借助人設(shè)承諾的背后,自動(dòng)的說(shuō)服其自我行為,是說(shuō)服中**關(guān)鍵的一個(gè)技巧和環(huán)節(jié)。

            1. 用平衡三角使被說(shuō)服者自我說(shuō)服

            2. 用確定人設(shè)達(dá)成主動(dòng)承諾

            3. 鎖死行為達(dá)成說(shuō)服

            4. 反駁欲望的抵御方法



            「 相信知識(shí)可以有趣,幽默也可以有力量 」


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