【課程背景】
我們需要思考，如何促動我們員工的思考；
1、少一些浮躁，多一些純粹，愛上自己的工作；
2、少一些投機取巧，多一些腳踏實地，把每一個當下做到極致；
3、少一些急功近利，多一些專注持久，做時間的吝嗇鬼；
4、少一些粗制爛造，多一些優品精品，如何讓客戶尖叫；
用“工匠精神”武裝我們的企業，用“匠心”重塑員工心智，將讓你看到很多意向不到的改變。
【課程對象】全體員工
【課程形式】以講授為主、結合案例討論、體驗游戲等方式
【課程承諾】課程不少于15個案例，接近企業實際，實戰落地。
【課程大綱】
第一章:工匠精神的詮釋
1、工匠精神的背景
企業為什么需要工匠精神
德國工匠精神介紹
瑞士工匠精神介紹
日本工匠精神介紹
2、工匠精神的要求
工匠精神的內涵
中國企業缺少工匠精神的原因
工匠精神的四個關鍵詞
新生代員工需要工匠精神
第二章：工匠精神與職業素養
1、細節決定成敗
天下大事必做于細
1%的錯誤導致100%的錯
用心才能看的見
偉大源于細節的累積
微利時代要求精細化管理
2、專注決定專長
成功經理人拒絕做“職業跳蚤”
專業需要“一萬小時定理”
企業最需要的是“三公分寬，二十公里深”的人才
打造真正屬于團隊的核心競爭力
3、敬業決定專業
職場切記“看見賊吃肉，看不見賊挨打”
敬業不是喊出來的，而是訓練出來的
敬業從自己做起，做團隊的敬業榜樣
4、推崇決定和諧
推崇家人：家人是事業的起點
推崇同事：不做搬弄是非的職場人
推崇領導：正確面對領導的批評
推崇老板：能力越大，壓力越大
推崇公司：公司是你個人品牌的背書
