汪順棟
            • 汪順棟人力資源管理學專業碩士,工商管理學博士
            • 擅長領域: 執行力 領導力 高效能人士的七個習慣 管理技能提升 團隊管理
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
            • 在線咨詢

            《集團化人力資源管理》

            主講老師:汪順棟
            發布時間:2021-08-19 09:37:31
            課程詳情:

            《集團化人力資源管理》
            【課程背景】 
            面對眾多的下屬企業、不同的多元化產業,子公司不同的發展階段,管理團隊素質和水平層次不齊、市場競爭環境復雜多變。在這些情況下,如何選擇適合企業發展的集團化企業的人力資源管控模式?如何確定總部人力資源部門的職能定位和下屬企業人力資源部門的職責?如何發揮總部與子公司的人力資源管理協同作用?如何保證集團的人力資源戰略在下屬企業落地?如何進行權限劃分,建立高效的授權體系和業務運行體系?……《集團化人力資源管理》專門解決上述現象和問題。在課程不但深入講解集團對下設機構的四大管控方式,還將結合大量的案例研討、現場演練,使學員能夠熟練應用所學的相關知識和工具,提升集團人力資源管理的專業水平。
            【課程收益】 
            ?  掌握薪酬體系建立的基礎
            ?  掌握崗位分析和價值評估的方法和工具
            ?  掌握不同層級人員的薪酬設計
            ?  掌握薪酬與福利、激勵的關系
            ?  掌握薪酬與績效的關系
            ?  掌握薪酬控制的方式和方法 
            【課程對象及時間】 
            ?  企業中高級管理人員、人力資源總監、人力資源經理
            ?  1天
            【授課方式】 
            ?  課程講授 案例研討 行動學習 小組討論 
            【課程要求】 
            ?  分組研討,按4-6人一組,現場學員呈島狀安排座位便于討論;
            ?  準備白板紙每個小組至少需要2張,A4紙若干張;
            ?  準備彩色白板筆,盡量達到每組使用一種顏色
            ?  寬膠帶、雙面膠每個小組1個 
            【課程大綱】 
            第一單元:走近集團化人力資源管理
            ?  小組討論:集團化企業的管控模式
            ?  小組討論:集團化企業人力資源管理的所面臨的問題有哪些?
            ?  集團化人力資源管控的四大模式
            專家顧問型
            監管型
            直管型
            新模式:HRBP式(業務伙伴)
            ?  集團人力資源管控模式選擇
            集團的產權性質與人力資源管理模式的選擇
            集團的生命周期與人力資源管理模式的選擇
            集團的業務類型與人力資源管理模式的選擇
            第二單元:集團人力資源管理組織建設
            ?  集團總部與下屬機構人力資源部的組織結構設計
            ?  集團總部與下屬機構人力資源部的崗位職責設計
            ?  集團總部與下屬機構人力資源部的管理權限設計
            ?  新時代下的人力資源管理三支柱
            專家服務中心
            HRBP(業務伙伴)
            信息共享中心
            第三單元:集團化人力資源管控實操
            ?  下屬機構的人力資源規劃
            ?  下屬機構的三定管理
            定崗管理
            定員管理
            定編管理
            ?  下屬機構高管選聘與委派
            小組討論:下屬機構一把是外聘還是委派?
            委派人員的人事管理
            ?  下屬機構的薪酬績效
            小組討論:業務類型與薪酬績效一致性
            ?  下屬機構的培訓與開發
            ?  下屬機構的企業文化
            ?  下屬機構的用工風險防范
            第四單元:總部HRBP(業務伙伴)模式介紹
            ?  總部HRBP的工作要點
            組織診斷與咨詢
            人力資源的規劃
            團隊勝任力提升
            繼任者培養計劃
            價值評價與分配
            領導力提升發展
            團隊融合與溝通
            引導和推動變革
            流程梳理與再造
            ?  如何當好總部HRBP
            總部HRBP的知識和技能
            總部HRBP的工作路徑

            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            国产精品99久久免费观看| 日韩AV无码一区二区三区不卡毛片| 国产精品久久久久久久app| 亚洲精品国产字幕久久不卡| 在线日韩av永久免费观看| 国产精品午夜无码av体验区| 国产精品喷水在线观看| 97精品在线视频| 无码日韩精品一区二区三区免费| 日韩精品福利在线| 国产成人精品午夜视频'| 久久精品国产亚洲av瑜伽| 国产精品久久永久免费| 99久热re在线精品996热视频| 男女男精品网站免费观看| 国产精品jizz观看| 精品韩国亚洲av无码不卡区| 97久久国产亚洲精品超碰热| 91精品一区二区三区久久久久| 国产精品户外野外| 四虎精品免费永久免费视频| 四虎永久在线日韩精品观看| 成人国产精品一级毛片视频| 国内精品久久久久久久久齐齐| 久久亚洲精品国产精品黑人| 九九精品在线观看| 国产精品无码一区二区三级 | 久久国产精品亚洲一区二区| 成人国内精品久久久久一区| 久久精品国产精品亚洲下载| 亚洲国产精品一区二区第一页免 | 日韩精品久久无码中文字幕| 国产精品jizzjizz| 国产精品久久久久久久网站| 精品国产免费一区二区| 精品久久久BBBB人妻| 精品久久久久久中文字幕女| 国产成人精品999在线| 亚洲日韩国产精品乱| 亚洲AV日韩AV永久无码免下载| 亚洲日韩精品无码AV海量|