王吉鳳
            • 王吉鳳20 年培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), 國家二級心理咨詢師,績效改進(jìn)師
            • 擅長領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 非人力資源管理 領(lǐng)導(dǎo)力
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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            《后疫情時代心理調(diào)適與動力復(fù)原》

            主講老師:王吉鳳
            發(fā)布時間:2022-07-13 17:54:59
            課程領(lǐng)域:通用管理 陽光心態(tài)
            課程詳情:

            疫情從出現(xiàn)到今天,對我們的生活和工作帶來很多的沖擊:

            隨著病毒的變化及長期反復(fù),讓不少人出現(xiàn)心理緊張,怕解聘、怕被淘汰、怕不受重視、怕生活來源減少;

            一面抗疫一面不得不承受工作、生活壓力和心理負(fù)擔(dān)等,再加上家庭糾葛和自我期望過高。會出現(xiàn)失眠、疲勞、情緒激動、焦躁不安、愛發(fā)脾氣、多疑、孤獨(dú)、對外界事物興趣減退、對工作產(chǎn)生厭倦感等狀態(tài)。

            焦慮由短期變?yōu)殚L期,導(dǎo)致人崩潰,精力消耗,影響精神。疫情讓本來不常相守的夫妻得呆在一個屋檐下,大眼瞪小眼,彼此看不慣。當(dāng)身邊有一個人整天無事可做,刷手機(jī)看劇,你看了也會焦慮。讓學(xué)生不得不線上開課,父母和孩子一塊雞飛狗跳。

            越多的人一塊生活,一旦其中一個人控制不好情緒,動輒憤怒、指責(zé),發(fā)脾氣,那么其他人也會遭殃,負(fù)面情緒的傳染就像病毒一樣,讓人心情無處安放。

            面對以上問題該如何處理?自己如何調(diào)適并找回失衡的動力呢?個人恢復(fù)到良好狀態(tài),團(tuán)隊(duì)該又將如何提升動力呢?



            【課程收益】

            (一)探詢換框在縫隙中看到幸福

            (二)立體掃描看自己

            (三)通過積極心理學(xué)面向未來掌握提升心能五維度

            (四)進(jìn)行自我調(diào)適和動力復(fù)原



            【課程特色】

            講解、體驗(yàn)、練習(xí)、覺察與交流



            【課程對象】

            受疫情影響的個人及團(tuán)隊(duì)



            【課程時間】

            6H



            【課程大綱】

            第一章 導(dǎo)語 關(guān)于幸福

            導(dǎo)語:爺爺?shù)墓适?人身體中的兩頭狼

            跟幸福感和生活滿意度存在正相關(guān)的各種變量

            第二章 認(rèn)識自我

            一、自尊

            (一)無條件自尊

            (二)可能自我

            (三)增長型心智模式

            (四)自我慈悲

            (五)自卑與超越

            (六)重構(gòu)文化價值觀

            二、品格

            (一)優(yōu)勢的力量

            (二)品格的分類

            (三)品格的測試

            (四)體驗(yàn):我的優(yōu)勢與優(yōu)點(diǎn)

            三、認(rèn)知

            (一)體驗(yàn):現(xiàn)實(shí)問題

            (二)欣賞式探詢的4D

            (三)用欣賞式探詢重塑現(xiàn)實(shí)問題

            (四)飽滿的希望與智慧的生活

            四、情緒

            (一)積極情緒與消極情緒

            (二)如何增加積極情緒

            (三)情緒調(diào)節(jié)過程

            (四)積極情緒的擴(kuò)展建構(gòu)

            五、體驗(yàn)

            (一)心流

            (二)生活中的沉浸體驗(yàn)

            第三章 如何擁有積極心理

            一、積極心理學(xué)與傳統(tǒng)心理學(xué)的區(qū)別

            (一)疾病模式VS健康模式

            (二)面向過去VS面向未來

              1.體驗(yàn):繪制生命線

              2.解讀生命線

              3.獲得正能量加持-“更好的我“

            二、積極心理五要素

            (一)積極情緒

              體驗(yàn):情緒的傳染性

              討論:個人情緒與團(tuán)隊(duì)氛圍

              體驗(yàn):感恩三件事

            (二)投入-正念五要素及意義

              案例分析

              視頻欣賞與分析

              體驗(yàn):冥想

            (三)積極關(guān)系

              3.1薩提亞

              3.2四種常見關(guān)系體驗(yàn)

              體驗(yàn):積極關(guān)系樹的展示

            (四)找到永動機(jī)-意義與使命

              1.意義四支柱

              2.討論:工作的意義探索四問

              3.體驗(yàn):繪制工作意圖塔

              4.共創(chuàng):生命之花平衡輪的繪制

            (五)成就

              1.成就=技能*努力

              2.五維度看固定思維與成長思維

            三、沙哈爾四個漢堡模型與五種幸福的秘訣

            其他課程

            《如虎添翼—中層管理者提高效能的五項(xiàng)能力》
            中層管理
            課程背景】作為中層管理者肩負(fù)著承上啟下的重任,瞄準(zhǔn)組織目標(biāo)跟緊領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)好下屬,而非一個傳話筒直接把領(lǐng)導(dǎo)的話傳遞給下屬;亦非一個受氣包無“業(yè)績”體現(xiàn)被領(lǐng)導(dǎo)問責(zé),不敢管員工怕員工反抗;更不可無居安思危的準(zhǔn)備忽視外界環(huán)境變化無所創(chuàng)新;更不能忽視角色變化仍舊只能管理好自己卻帶不好團(tuán)隊(duì)。承上啟下需要明確目標(biāo),具備計劃與執(zhí)行能力管理是通過他人把事情做好,應(yīng)具系統(tǒng)思維能力與時俱進(jìn)循序漸近需要具備學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能
            《做秀外慧中的女性》
            領(lǐng)袖智慧
            課程名稱】《做秀外慧中的女性》【課程背景】女人如花花似夢,做為女性你有何感想?你想成為怎樣的女性?是“千篇一律”的韓國美女,還是獨(dú)樹一幟的自己?測試自己的風(fēng)格,匹配最適合自己的款式、色彩,結(jié)合TPO展現(xiàn)風(fēng)姿卓越的自己,成為各個場合最耀眼的那顆星。是柔情似水還是熱情如火?是叱咤職場還是相夫教子?為什么是二選一,不能是二者皆可呢?當(dāng)女性開始升級自己的思維,二選一的問題不再是取舍而是整合。女性怎樣擁有職
            《產(chǎn)品為王的運(yùn)營管理》
            市場營銷
            課程背景】80年代鞋服是賣方市場,趨同性嚴(yán)重;90年代是崇外風(fēng),追求高檔;現(xiàn)在追求個性,潮起中國,中國鞋服走向世界。中國造脫離了模仿與低價,走向物有所值、物超所值;細(xì)分市場,產(chǎn)品為王,概念產(chǎn)品、功能產(chǎn)品、體驗(yàn)產(chǎn)品等構(gòu)成的產(chǎn)品體系支撐著銷售,各類產(chǎn)品波段與銷售節(jié)奏的吻合是促成業(yè)績的前提。產(chǎn)品不只是貨品管理人員的工作內(nèi)容,在零售中人人均需懂產(chǎn)品,上傳下達(dá)、有效帶教,讓一線成為品牌的新聞代言人,通過一線
            《店鋪首席運(yùn)營官》
            營銷技能
            【課程背景】店長是一個店的靈魂,店長不同,店鋪的經(jīng)營情況也會有所不同,身為一店之長該如何運(yùn)營好一家店鋪呢?店長的管理工作是透過他人將事情做好,而常常出現(xiàn)怕得罪人、責(zé)權(quán)利不對等、缺少管理方法,不知該如何管理,最終導(dǎo)致自己大包大攬,交付的結(jié)果不達(dá)上意,管理時受到下屬的質(zhì)疑,執(zhí)行大大折扣,銷售業(yè)績?nèi)诵С氏禄厔荨?yōu)則升,零售業(yè)架構(gòu)扁平,業(yè)績導(dǎo)向,很多管理者是因?yàn)闃I(yè)績做得好升職為管理者,升職前個人業(yè)績不斷
            《五星督導(dǎo)的四項(xiàng)修煉》
            陽光心態(tài)
            【課程背景】督導(dǎo)每天如同昭君出塞,音訊全無;督導(dǎo)是管理崗位而到店卻變成了銷售;督導(dǎo)在店一個樣,離店后店鋪回到原型,持續(xù)性差;督導(dǎo)自己做很好,帶教能力有限,無法實(shí)現(xiàn)復(fù)利增長;督導(dǎo)以個人魅力實(shí)施管理,無工具方法,督導(dǎo)后收效甚微。【課程收益】(一)清晰督導(dǎo)的勝任力與使命價值。(二)通過數(shù)據(jù)診斷與零售基本法掌握店鋪問題分析與解決辦法。(三)掌握終端帶教方法。(四)掌握人員激勵方法。【授課特色】體驗(yàn)式活動、
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

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