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: 王軍生中國人民大學農業與農村發展學院合作教授,山東交通學院管理系客座教授

擅長領域：
銀行保險團隊管理

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《銀行在未來發展中的新思考》《銀行柜臺營銷與品質服務》《支行行長引領下的團隊營銷與管理新模式》《客戶風險識別與報表分析》《銀行現場管理與主動服務營銷技巧》《支行營銷團隊的核心競爭力》《客戶批量營銷與產品設計》《對公對私經理管理及銷售管理》《信貸風險與合規經營》《如何提升團隊協作和培養團隊精神》等

: 周永濤優體驗培訓倡導者,資深體驗式沙盤培訓師,高級人身安全防范講師

擅長領域：
管理者技能提升跨部門溝通團隊管理沙盤模擬

常駐城市：杭州市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：管理提升課程：《團隊破冰與班級建設》、《和諧團隊與高效執行力》、《領導藝術與科學管理》、《團隊管理沙盤模擬》、《企業全面運營沙盤模擬》、《學習型組織沙盤模擬》、《跨部門溝通沙盤模擬》、《高效決策沙盤模擬》管理創新課程：《數字化賦能工作坊》、《字節跳動與數字化管理》、《TIKTOK與OKR》

: 陳紅宇MCC國際注冊企業教練,勞動部拓展培訓師職業資格認證

擅長領域：
教練技術團隊管理執行力

常駐城市：連云港市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：1.教練技術團訓：《黃埔特訓營之卓越團隊特訓營》《黃埔特訓營之狼牙特訓營》《黃埔特訓營之大愛感召》《黃埔特訓營之溝通為王》《教練技術一階段》 2.體驗式內訓：《高績效團隊》《員工職業化素質提升課程》《執行力提升特訓》《領袖風采》《沙漠掘金》

: 張維超魔鬼訓練導師

擅長領域：
團隊管理

常駐城市：泰安市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《生命動力-魔鬼訓練營》《打造卓越團隊》

: 吳梅國家高級禮儀培訓師,國家企業培訓師,全國職工教育培訓優秀示范點講師

擅長領域：
目標管理執行力團隊管理管理者技能提升

常駐城市：天津市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《高級文秘、行政綜合技能實戰提升》實戰目標管理打造團隊核能新動力（體驗式課程）中高層實戰精細化管理高效經理人——打造高效執行力

: 王聰國家職業經理研究中心專家, 中國企業家聯合會特聘講師

擅長領域：
領導力團隊管理

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：精益生產及生產管理、精益化管理、品質管理、班組長與班組管理

: 徐棟梁中國人民大學碩士研究生,中智、華信惠悅咨詢機構特約人力資源專家

擅長領域：
人力資源團隊建設團隊管理

常駐城市：青島市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：人力資源專業方向：《人人都是招聘專家----基于用戶體驗的招聘與配置全面管理》、《UVCA時代的組織能力提升》、《企業關鍵人才盤點與合伙人機制設計》、《打造高績效組織---績效管理如何有效落地》、《大數據時代的人力資源數據運營》、《人力資源年度規劃與預算管理》、《基于“用戶思維”的非人力資源經理的人力管理》、《帶領新生代快速致勝---領導力提升訓練》、《人力資源變革與三支柱模式轉型》、《互聯網時代組織再造》、《新法下的勞動關系管理》《勝任力》團隊建設方向：《心智模式共振下的卓越團隊訓練》、《團隊創新思維訓練》、《團隊workshop共創》企業管理方向：《適應互聯網+時代的企業管理機制重塑》、《人人都是合伙人-股權激勵及落地解決方案》、《企業如何進行內部變革》、《企業授權管理及落地執行解決方案》、《經濟下行壓力下的管理流程重塑及人員優化解決方案》

: 蔡明教練型管理者

擅長領域：
形象美學、穿衣搭配時間管理團隊管理 TTT 職業素養

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：行動學習、行動教練系列課程、團隊教練輔導、時間管理、FISH—快樂工作、高效團隊、高效領導力、TTT培訓師培訓、職業化素養提升、看電影學管理等。

: 李行云EAP項目顧問,PTT國際認證培訓師,國際注冊管理咨詢師

擅長領域：
領導力管理者技能提升執行力團隊管理

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：[內訓課]成功領導與卓越領導力[內訓課]MTP中高層管理者綜合管理技能[內訓課]互聯與移動互聯——企業互聯網時代的思維與發展[內訓課]高效執行力[內訓課]沐浴陽光——心態是成功的第一步[內訓課]建設與管理高績效團隊的奧秘

: 馬躍注冊人力資源管理師，國家人才測評師

擅長領域：
人力資源團隊管理中層管理績效管理非人力資源管理

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：人力資源從業人員特訓營非人力資源經理的人力資源管理中國式人力資源管理立體化招聘不談績效做績效EAP實戰技術選對池塘釣大魚第五代時間管理卓越團隊九大理念與8590后一同工作中層管理突破企業家管理突破人力資源管理突破員工職業化突破