唐振偉
            • 唐振偉NLP管理效能專業(yè)學(xué)院授證培訓(xùn)導(dǎo)師, 企業(yè)EAP(員工心理援助計劃)項目專業(yè)導(dǎo)師,慧聰集團人事經(jīng)理
            • 擅長領(lǐng)域: NLP 陽光心態(tài) 團隊管理
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:石家莊市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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            EAP情緒管理與減壓

            主講老師:唐振偉
            發(fā)布時間:2021-11-17 10:59:08
            課程詳情:

            課程背景

            1. 一個人能否做好工作,能否與人友好相處15%靠智商,85%靠情商。而情商中最重要的就是如何處理好情緒。由于組織變革加劇,客戶要求提高。工作節(jié)奏加快,員工的壓力越來越大、過度的員工壓力、企業(yè)都蒙受巨大的損失。 2. 世界衛(wèi)生組織稱工作壓力是“世界范圍的流行病”。國際勞工組織發(fā)表的一份調(diào)查報告認(rèn)為:“心理壓抑將成為21世紀(jì)最嚴(yán)重的健康問題之一。”據(jù)有關(guān)研究調(diào)查表明,目前90%的(大中型城市)企業(yè)員工感到壓力過大。 3. 為什么那么多員工精神萎靡,工作積極性不高;每天都在抱怨,每天都在訴說自己的壓力;那么容易激怒,情緒那么高漲;員工總是患“心理感冒”;員工受健康問題、人際關(guān)系、家庭關(guān)系、經(jīng)濟問題、情感的困擾;不少企業(yè)都重視用物質(zhì)方式來激勵員工,但效果往往并不理想……。 4. 壓力造成的不良的情緒,可能導(dǎo)致員工工作倦怠,使企業(yè)缺勤率、離職率、事故率上升;本課程為了幫助企業(yè)管理人員掌握行之有效的壓力管理策略,學(xué)會各種有效的放松方法,引導(dǎo)企業(yè)導(dǎo)入EAP(員工幫助計劃),良好的情緒氛圍,可以促使員工精神愉悅,互相激勵,使企業(yè)低耗而高效。

            課程目標(biāo)

            1. 通過理論學(xué)習(xí)與案例分析,使學(xué)員能正確認(rèn)識情緒壓力,了解情緒及壓力的特征、存在的意義; 2. 學(xué)習(xí)放松自我,煥發(fā)工作激情、提升生活情趣,找到生活與工作的平衡; 3. 消除壓力來源,激發(fā)主動性與創(chuàng)造性,培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生; 4. 掌握行之有效的情緒壓力管理策略,學(xué)會各種有效的放松方法; 5. 增強正面情緒,處理負(fù)面情緒,從根本解決心理的不當(dāng)信念,快樂生活工作。

            課程大綱

             

            **章:什么是EAP情緒管理與減壓

            n 情緒壓力來自哪里?

            1、我有壓力嗎?

            2、壓力對我們影響有多大?

            3、媒體及講師的相關(guān)解讀

            4、性格決定解決壓力的方式

            5、心態(tài)決定狀態(tài)

            n 情緒問題,讓工作越干越累

            1、非常優(yōu)秀卻總是郁悶,沒有成就感,怎么回事?

            2、內(nèi)心焦慮,無法排解

            3、我特別不順利,屢戰(zhàn)屢敗,很痛苦

            4、關(guān)注企業(yè)員工高壓心態(tài)的背后

            n 什么是EAP情緒管理

            1、EAP情緒管理的基本概念

            2、EAP的作用及發(fā)展歷程

            3、心理健康標(biāo)準(zhǔn)

            4、職場需要心靈養(yǎng)護

            5、認(rèn)識情緒壓力及有效管理

            6、心理影片賞析

            第二章:情緒減壓在企業(yè)中的現(xiàn)狀與趨勢

            n 心理障礙,工作中的攔路虎;

            1、新型員工社會化的失敗

            2、新型員工心理特征及其形成原因

            3、職場中情緒壓力管理的數(shù)據(jù)背景

            4、EAP情緒減壓在企業(yè)管理中的現(xiàn)狀和趨勢

            5、勢在必行:企業(yè)心理培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展必然

            n 現(xiàn)代職場人三大心理健康“殺手”

            1、“心理殺手”對職場人的影響

            2、課程測試:職業(yè)心理水平

            3、職業(yè)倦怠的三個維度

            4、對工作厭倦了,跳槽是不是好方法。

            5、情緒壓力與工作績效關(guān)系圖

            n 心態(tài)與能力

            1、職場的四種“人才”

            2、成就=20%智商 80%情商

            3、情緒壓力管理的10/90法則

            4、工作忙時壓力大,清閑時又郁悶,這么難?

            第三章:情緒減壓在企業(yè)中的實際案例

            n 人際關(guān)系緊張,工作疲憊不堪;

            1、看不慣領(lǐng)導(dǎo)作為,不愿意配合管理,工作不順怎么調(diào)整?

            2、與同事合不來,內(nèi)心孤單痛苦怎么辦?

            3、多疑、敏感,在人際關(guān)系處理中緊張,不能放松怎么辦?

            4、我做啥事都反復(fù)考慮,難以抉擇,真痛苦。

            5、領(lǐng)導(dǎo)總不滿意,我該如何辦?

            n EAP情緒減壓案例解析

            案例解析(一)情緒波動的艱難選擇

            案例解析(二)不服從管理的下屬

            案例解析(三)控制情緒帶來的傷害

            案例解析(四)重回工作崗位與上級的沖突

            案例解析(五)團隊EAP情緒課程訓(xùn)練帶來的績效突破

            第四章:情緒減壓十妙招

            n 面對情緒壓力的自助心理療法

            1、感知位置平衡法

            2、五步脫困法

            3、情緒抽離法

            n 情緒減壓十妙招

            1、學(xué)習(xí)接納

            2、學(xué)會身心一致的表達

            3、用寬恕來釋懷憤怒的情緒

            4、智慧的忍耐

            5、透過學(xué)習(xí)升級心靈的軟件

            6、正能量的來源:找自己的不是,找他人的好處

            7、改變和放下

            8、為別人做些事

            9、靜心和冥想

            10、呼吸和有氧運動


            根據(jù)現(xiàn)場學(xué)員提出的情況,給予幾個自助心理療法的體驗。


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

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