唐振偉
            • 唐振偉NLP管理效能專業學院授證培訓導師, 企業EAP(員工心理援助計劃)項目專業導師,慧聰集團人事經理
            • 擅長領域: NLP 陽光心態 團隊管理
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:石家莊市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            高效團隊心靈凝聚訓練營

            主講老師:唐振偉
            發布時間:2021-11-17 10:53:34
            課程詳情:

            課程背景

            本課程以學習中華傳統文化為基石,是一個打造溝通、互信、團結、奉獻及提振團隊士氣的訓練課程,學員將有機會從不同的層面和角度去洞察自己的心智模式,提升自我素質。通過調動學員積極的投入和參與,將為團隊創造收獲和價值,例如:發掘團隊的基本要素,了解如何在工作中產生和延續創造性張力,跨越思維障礙,縮短行為與目標的差距。此外,學員有機會親身體驗過去限制個人或企業發展的固有態度和習慣,檢視自己的信念和行為模式。

            課程目標

            1、提升學習和覺悟,自動自發,主動改變工作心態 2、改變消極被動的工作態度,培養積極、付出的工作精神 3、轉變的工作觀念,不抱怨,不埋怨 4、提升忠誠度,樹立敬業及融入公司的文化價值觀 5、提升主動負責的工作態度!提升團隊士氣! 6、學習中華傳統文化,工作中積累福慧 7、加強團隊合作,積極進取,開拓創新的意識及感恩的態度 8、探索個人的職業發展的目標和生涯規劃

            課程大綱

             

            **章:學習改變

            1、商場如戰場---不學習的員工是企業大的成本,宰掉顧客的“殺手”!

            2、學習是企業和個人好的投資,不學習的成本是昂貴的!

            3、講師才是贏家---員工不“專”,企業就沒有利潤!

            4、企業成功的速度與企業學習的速度成正比!員工沒有學習力,企業就沒有競爭力!

            5、工作抱怨:回報太少,真正的原因是什么?

            6、學習快的方法---向成功者學習,向優秀的員工學習!

            7、學習在于認同,認同公司的文化和價值觀

            學習的關鍵:改變工作心態!

            工作即是我的事業,即是我的品牌

            第二章:積極工作

            1、什么是積極心態?----積極心態的力量!

            2、討論: 積極心態與消極心態對工作的影響?

            3、工作中為什么沒有激情,沒有士氣?--如何變消極為積極?

            4、如何打造積極的團隊倍增公司績效?

            5、如何建立積極的信念打造無敵團隊?

            6、如何**建立積極的心態消除存在的陋習?

            第三章:團結合作

            1、從忠誠到做事

            2、為什么要合作?團隊合作的意義在哪里?

            3、成功在于配合:配合公司、配合團隊、配合同事

            4、無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作,如何加強合作?

            5、合作是一種境界,也是一種智慧!

            6、共贏:成就他人,成就自己

            7、跨越團隊協作的五項障礙

            8、團隊素質應具備的五顆心

            第四章:承擔責任

            1、你在為誰而工作?定位不同,結果差別甚遠!

            2、老板只能給你一個位置,但未來需要你自己創造

            3、不好好工作,誰的損失大?

            4、站在工作創業的角度想問題,你的人生立即開始扭轉!

            5、患難見“忠誠”,誰是與公司共命運的人?

            6、放棄責任,就等于放棄成長!責任越大,成就越大!

            7、如何做公司有價值的員工?

            第五章:凡事感恩

            1、 “感恩心態”的力量

            2、如何培養員工對公司感恩的心?

            3、如何讓員工自動自發充滿信心,產生工作積極性?

            4、如何在感恩中成長,成就自己,升華自己的心靈!

            5、學會感恩,凡事感恩,讓公司變得更溫暖,更和諧,更美好!

            6、找回初心:不要為了工作而工作

            7、認識變化、接納變化、順應變化

            8、積極的思想:呵護好心靈的花園

            9、利益與恩義:智慧在人生中取舍

            10、思維模式:避免問題的輪回

            11、快樂工作的秘密:付出樂,為善樂

            第六章:溝通及管理能力——工作的核心

            1、正視溝通以及溝通的技巧

            2、如何有效的對上級溝通

            3、如何有效的對下級溝通

            4、寬容心態對促進團隊凝聚力有哪里幫助?

            5、人際溝通“三多三少”?

            6、企業和個人贏的策略是什么?

            7、溝通:為人處事,接人待物

            8、謙德:成為處處受歡迎的人

            9、對立:我心里放不下的是什么

            10、先處理心情,再溝通工作

            寬恕:原諒別人,就是善待自己

            心量:沒有對與錯,放大心胸看事

            沒有對與錯:有效果比有道理更重要

            第七章:堅持付出

            1、優秀員工大的需求的什么?

            2、對待工作:你是在用“心”,還是在用“腦”?區別在哪里?

            3、盲目攀比:付出不同,怎能期待相同的回報?

            4、工作就是你的銀行,投入越多,收獲越多!

            5、遵循宇宙自然法則行事是成功大秘密!

            6、對待工作的態度,決定你的生活是“天堂”還是“地獄”

            7、獲得晉升和提高收入的秘訣—提供物超所值的服務!

            8、員工分三種類型:紅蘋果青蘋果 爛蘋果,你是屬于哪一類?

            9、你是全力以赴,還是盡力而為?

            第八章:拒絕借口

            1、找借口就是推卸責任

            2、行行出狀元,沒有做不好的工作,只有做不好工作的人

            3、今天工作不努力,明天努力找工作,你有失業的經歷和感受嗎?

            4、我是一切問題的根源,要讓事情變好,先把自己變好!

            5、問題就是機會,公司有問題,太好了,你的機會來了!

            6、不把工作的焦點放在錢上,錢就大量的來到你身邊

            7、利潤依賴于每一位員工的意識! ----“我很重要”的故事

            第九章:絕對執行

            1、西點軍校為什么能培養出如此多的優秀人才?

            2、服從是執行的基礎,沒有服從就沒有執行,服從是成長快的秘訣!

            3、服從是領導之母,不懂得服從就不會領導!

            4、假如你是領導者,你希望什么樣品質的員工?

            5、不抱怨 不埋怨傻人有福

            6、執行是工作的基本道德,執行成就自己

            后:兩天學習,心得分享


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

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            常駐城市:上海市

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            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

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            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

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