資深人力資源顧問，十七年華為任職經驗，十年高校教學科研經驗。具有十三年華為人力資源管理實操經驗，從預研開發成功轉身人力資源管理，參與了華為的整個人力資源變革，特別在招聘調配、績效管理與激勵、任職資格、領導力等領域，都是實際參與變革項目并多次獲獎，同時有豐富的教學經驗及團隊管理經驗，對人力資源管理擁有獨到的見解和管理理念。
    擅長領域：

人力資源戰略與規劃，績效管理體系建設與員工激勵、招聘管理、人力資源制度流程建設等。
核心課程：

《華為人力資源管理優秀實踐》、《價值評估與績效管理》、《華為干部隊伍建設七步曲》、《績效與薪酬》、《高端招聘實操》、《華為企業文化建設》、《華為核心價值觀解讀》、《任職資格體系建設及管理》、《以客戶為中心的流程型組織》等。