塞利納
            • 塞利納企業(yè)人才發(fā)展管理實戰(zhàn)專家
            • 擅長領(lǐng)域: TTT OKR&HRBP 招聘與面試 溝通技巧 管理者角色認(rèn)知
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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            會開會,開好會—高效會議管理

            主講老師:塞利納
            發(fā)布時間:2024-01-22 13:47:15
            課程領(lǐng)域:通用管理 其他
            課程詳情:
            【課程概述】

            根據(jù)《哈佛商業(yè)評論》的一項調(diào)查顯示,93%企業(yè)的會議都是低效率的,充滿著散漫的領(lǐng)導(dǎo)講話、俗氣的幻燈片和痛苦的沉默。因此德魯克指出:如果沒有辦法做到富有成效,那么開會純粹就是浪費時間。

            公司大大小小的會議很多。我們把大量的時間都投入到了會議當(dāng)中,常見會議場景議而不決,決而不斷,斷而不行等,面臨這樣的處境,我們該如何破解呢?

            本課程區(qū)別其他課程只講空話大道理,吸收國際國內(nèi)先進(jìn)組織的開會管理方法,通過進(jìn)行演練、還原現(xiàn)實工作中實際案例,讓學(xué)員掌握案例背后的規(guī)律;掌握團(tuán)隊溝通的通用方法等。理論結(jié)合實踐,通俗易懂,一看就懂,一聽就會,一練就熟,回去就用。

            【學(xué)員收益】

            運用高效會議管理的流程和技巧,主持和參與公司外部、內(nèi)部的會議。做到會前有準(zhǔn)備,會中有控制,會后有成果。

            【目標(biāo)學(xué)員】

            企業(yè)內(nèi)部主持和參與項目管理類型的會議的人員.

            【課程目標(biāo)】

            列舉會議前期必要的準(zhǔn)備工作及其意義

            應(yīng)用會議主持技巧,確保會議達(dá)成目標(biāo)

            演示選擇適當(dāng)?shù)母深A(yù)技巧,應(yīng)對異常會議情境

            【課程特色】

            運用視頻觀摩/案例分析/分組研討/專題講解/現(xiàn)場練習(xí)/角色扮演等教學(xué)方法,讓學(xué)員通過模擬的會議情景演練,訓(xùn)練主持和參與會議的技巧和運用會議管理管理工具

            【課程大綱】

            一、會議概述

            視頻導(dǎo)入:給會議找茬

            案例討論:我們的會議低效行為有哪些?強(qiáng)調(diào)高效會議的重要性

            1.是否要開會

            2.高效會議及參會者的特征

            3.會議的三個階段

            1)會前準(zhǔn)備

            2)會中聚焦

            3)會后跟進(jìn)

            二、會前準(zhǔn)備

            1.會議目標(biāo)

            1)互動:結(jié)合實際工作,近期所主持會議,預(yù)先設(shè)立好的會議目標(biāo)是什么?即將主持的會議,會議目標(biāo)是什么?

            2)主持者:期望什么結(jié)果?獲得什么改變?

            2.會議議程:

            1)案例:不同的會議類型,不同的會議議程及注意要點

            2)演練:根據(jù)即將主持的會議,設(shè)置會議議程

            3.會議分工:

            1)角色

            2)職責(zé)

            4.會議規(guī)則:

            1)案例:標(biāo)桿企業(yè)的會議規(guī)則

            2)規(guī)則:減少干擾、對開會行為設(shè)定期望、幫助會議不偏題

            3)演練:根據(jù)即將主持的會議,擬定會議規(guī)則

            工具表:會議準(zhǔn)備表單

            三、會中聚焦

            1.回顧會議分工及職責(zé)

            1)主持人職責(zé)

            2)參會者職責(zé)

            2.控制會議過程:

            1)溝通原則

            2)會議互動流程

            3)會議推進(jìn)技巧

            3.應(yīng)對困難情景:

            1)互動:常見會議棘手情況及處理

            2)五大干預(yù)技巧

            案例演練:圍繞會中聚焦的角色扮演練習(xí),確認(rèn)大家對內(nèi)容的掌握情況

            四、會后跟進(jìn)

            1.會后復(fù)盤、評估

            2.整理會議記錄

            案例展示:會議記錄

            3.會后跟蹤反饋

            案例展示:會后跟進(jìn)

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