《弟子規(guī)》與現(xiàn)代企業(yè)管理——修身、治企和興國之道

課程大綱

課程大綱我們每個企業(yè)：都在教育員工忠誠企業(yè)，
    培養(yǎng)員工執(zhí)行力，真誠為顧客服務(wù)，
    那您知道這一切應(yīng)該從哪里開始？
從《弟子規(guī)》教育開始，從孝道開始！
   案例一：海南省監(jiān)獄全面推廣《弟子規(guī)》，服刑人員都要學(xué)習(xí)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，奇跡發(fā)生了，犯人們服刑滿釋放后，再次犯罪率降到了零！
   犯人們昔日頑劣無禮，今日敬語謙辭，他們學(xué)會了鞠躬、致謝；動輒揮拳、吹胡子瞪眼的「鬧漢」,學(xué)會了「言語忍，忿自泯」；過去傲慢自恃、指手劃腳的變得謙虛內(nèi)斂、熱愛勞動……傳統(tǒng)文化「潤物細(xì)無聲」的教化和感化作用！

   案例二： 湯池是安徽省廬江縣的一個普通小鎮(zhèn)，這里不但讓全國各地的人趨之若鶩，還引起了聯(lián)合國教科文組織的關(guān)注！這里路人見面,均相互致以90度鞠躬禮”“路不拾遺,夜不閉戶”的和諧社會示范鎮(zhèn)。
他們以《弟子規(guī)》等儒家經(jīng)典為內(nèi)容，對全鎮(zhèn)4.8萬人進(jìn)行倫理道德教育，試圖通過3年的試驗，使湯池鎮(zhèn)成為禮儀道德的示范鎮(zhèn)。

    案例三：南寧竹林吧酒店：推廣弟子規(guī)2年多，已經(jīng)沒有處罰性的規(guī)章和制度，企業(yè)秩序井然、蒸蒸日上！
 ⒈《弟子規(guī)》是什么呢？
      《弟子規(guī)》是一部以學(xué)規(guī)的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)指導(dǎo)和品行教育的啟蒙讀物。全書以中國傳統(tǒng)文化中儒家的忠孝思想為綱，從“入則孝”、“出則悌”、“謹(jǐn)”、“信”、“泛愛眾”、“親仁”、“余力學(xué)文”五個方面，依次講解了如何對待父母、兄弟、長輩，如何為人處世，如何讀書學(xué)習(xí)、修養(yǎng)品德的禮儀與規(guī)范，特別講求家庭教育與生活教育。

⒉《弟子規(guī)》管理從孝開始
     中國餐飲界標(biāo)桿海底撈公司有句著名管理名言，你可以不忠誠企業(yè)，但決不能不孝順父母，它教育員工就是從孝開始！四季牧歌太陽能公司用人有三不用，不孝父母的不用，處理不好兄弟姐妹關(guān)系不用，還有不誠實守信的人不用！
      孔圣人說：君子務(wù)本，本立而道生，這個本就是孝行！孝道四個層次：孝父母之身、孝父母之心、孝父母之志、孝父母之慧，你們看做到了哪個層次？
      中國儒家經(jīng)典《論語》里孔子的一句話是這樣的：“弟子入則孝，出則悌，謹(jǐn)而信，泛愛眾，而親仁，行有余力，則以學(xué)文”。意思是說人來到這個世界上，首先是學(xué)習(xí)孝順父母，而后是兄弟姐妹和睦相處，做人做事嚴(yán)謹(jǐn)守規(guī)和誠實守信，愛每一個人，并親近有賢德的人，把上面的事情都做好了，有了余力，最后才是學(xué)習(xí)知識！

⒊《弟子規(guī)》培訓(xùn)咨詢是什么？
      我們秉承 “為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”之精神復(fù)興國學(xué)，傳播傳統(tǒng)文化，推廣《弟子規(guī)》，并且把《弟子規(guī)》與企業(yè)管理相結(jié)合，開創(chuàng)了獨具特色的《弟子規(guī)修身治企》培訓(xùn)課程：
      其一，我們根據(jù)《弟子規(guī)》的教誨，編寫制作了系列培訓(xùn)課程，分成《孝道》、《全贏人生》《弟子規(guī)》《國學(xué)智慧之領(lǐng)導(dǎo)力》等等，這些課程在清華大學(xué)、北京大學(xué)、國學(xué)大講堂等等已經(jīng)廣泛傳播。
      其二，我們把《弟子規(guī)》與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合，融古今之智慧設(shè)計了《弟子規(guī)修身治企管理》系統(tǒng)，這個系統(tǒng)非常適合企業(yè)管理，只要導(dǎo)入企業(yè)幾個月到半年內(nèi)就能讓企業(yè)迅速改變！
      其三，《弟子規(guī)》不是拿來學(xué)的，而是身體力行用的，所以它是國行。我們?yōu)榱吮ＷC《弟子規(guī)》能落地執(zhí)行，建立了天天讀背、周周反省、月月聽課的學(xué)習(xí)落實體系，讓每個員工從給父母洗腳、給父母磕頭等基本小事做起！

⒋《弟子規(guī)》培訓(xùn)課程特點
      20% 游戲活動   60% 理論學(xué)習(xí)  10% 分享   10% 影視教學(xué)
     很多都是游戲活動，都是體驗式教學(xué)，加上適度的理論學(xué)習(xí)，讓員工心靈與知識一起改變！