潘吉
            • 潘吉中國培訓師協會會員,PDE領導力體系開發講師
            • 擅長領域: 執行力 團隊管理 目標管理 市場營銷
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:南京市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            5G隨行——新時期渠道效能管理與異業合作運營

            主講老師:潘吉
            發布時間:2021-12-20 12:35:05
            課程詳情:

            課程大綱

            1、培訓對象:片區經理、渠道管理、渠道經理

            2、培訓目標:

            ? 5G時代渠道發展趨勢解讀。

            ? 指導支撐門店經營的方法確保門店有效盈利并長期生存。

            ? 學會以門店為中心,增加片區客戶增量,存量維系以及客戶管理。

            ? **異業合作的指導拓展,增加門店圈客能力,提升門店整體效能。

            3、課程要點:知識點內容課時**模塊:門店生存與盈利的道、法、術1) 5G時代渠道發展趨勢展望

            2) 渠道增效溝通策略

            3) 門店“進銷存”管理

            4) 門店人員薪酬管理

            5) 門店會員管理7課時第二模塊:基于客戶行為的異業合作模式1) 門店異業合作拓展

            2) 門店異業合作談判策略7課時4、課程時長(小時):2天/14課時,共計1期

            5、培訓方式:問題研討 案例解析 講師面授 案例研討 頭腦風暴

            6、課程大綱:時間內容目的7課時**模塊:門店生存與盈利的道、法、術

            **節:5G時代門店發展趨勢解析

            門店轉型變革

            ? 5G時代下門店轉型思維

            ①大數據思維  ②體驗思維  ③玩起來思維  

            ④新零售思維  ⑤異業思維  ⑥生活化思維

            ? 由“傳統營銷”到“智慧體驗”的門店轉型思路

            ①環境“爽”——為客戶營銷舒適的環境才能吸引人流

            ②宣傳“靚”——有效的宣傳途徑和方法才能引發關注

            ③體驗“趣”——好玩且關聯生活的體驗才能刺激用戶  

            ④涉及“廣”——涉及“生活”“教育”“娛樂”等各方面的要素才能促成營銷

            第二節:渠道增效溝通策略

            渠道溝通總則:

            永遠站在代理商的角度說話,永遠站在公司的角度做事。談錢不傷感情。

            ? 掌握門店利收入的雙P核心

            ? 渠道支撐輔導與短板提升

            ü 渠道業務指導“三部曲”

            ü 渠道短板發掘與問題收集

            ü 渠道短板提升及整改方案設計

            ? 渠道溝通維系的方式與方法

            ü 渠道溝通技巧

            ü 渠道代理商“落任務、談指標”的有效引導

            l 渠道代理商信任度建設

            l 渠道經理自我專業形象、能力塑造

            l 渠道代理商關注重點

            l 幫代理商賺錢——代理商賺錢方案制定

            l 三種客戶關系模式解析

            l 渠道客戶關系管理

            ü 任務指標溝通策略

            l 案例法、利誘法、寒暄法、亮牌法、比較法

            ü 鎖定代理商需求

            l 傾聽技巧:聽懂對方的話外音

            l 開放問題:引導他多說

            l 封閉問題:鎖定需求

            ü 渠道溝通思維四換位

            l 指標跟蹤

            l 例行檢查

            l 規范要求

            l 營銷沖量

            ü 渠道維系溝通三必講

            l 贈策宣貫

            l 酬金排名

            l 經營規范

            ü 渠道五五三督導模式

            l 五督五導三掌握

            ü 渠道輔導的“漁”“樵”“耕”“讀”

            ? 渠道拓展與策反

            ü 渠道拓展途徑

            l 本網拓展

            l 新點介入(異業拓展)

            l 異網策反

            ü 拓展思維及步驟

            l 關系及人脈網打造

            l 情感聯系及無私幫扶

            l 待時間成熟水到渠成

            四節:門店“進銷存”管理

            ? 目前門店面對的“進銷存”難題

            ? 解決“進銷存”問題的重點

            ü 進貨的有效控制

            ü 銷售的有效控制

            分享:門店“進銷存”管理線性圖

            第五節:門店人員薪酬管理

            ? 目前門店人員管理上遇到的問題

            ü 招人難

            ü 留人難

            ü 人員成本高

            ? 人員及薪酬法則

            ü 招什么人

            ü 怎么開薪水

            ü 怎么設計激勵

            ü 未來發展的薪酬拓展模式

            ü 合伙人模式

            分享:廣西移動某代理商的合理薪酬體系

            第六節:會員營銷(Affiliate marketing)

            ü 會員管理體系建立

            l 會員制度建立和使用

            l 會員信息庫建立

            l 會員信息搜集建立

            ü 會員營銷體系建立

            l 會員數據分析

            l 會員需求挖掘

            l 會員營銷技巧

            l 會員服務流程

            ü 會員宣傳

            l 線上宣傳

            l 現場宣傳

            l 其他宣傳 5課時第二模塊:基于門店盈利的新零售運營策略

            **節:門店異業合作拓展

            ? 異業合作的終極目標

            ü 做平臺而不是做營銷

            ü 以客戶為**終核心

            ? 異業合作核心思維

            ü 擴大盈利范圍(案例)

            ü 增加盈利產品(案例)

            v 門店異業合作與混業經營

            ? 異業合作的目的界定

            ü 資源置換

            ü 流量置換

            ü 通路置換

            ü 增加主題

            ü 特殊權益

            ü 產品融合

            ü 深度融合

            ? 可引入的混業經營類別

            ü 餐飲業(咖啡店、奶茶店、蛋糕店……)

            ü 教育業(早教、學前教育、中小學輔導……)

            ü 金融業(投資理財……)

            ü 其他行業(汽車銷售、美甲……)

            ? 可合作的異業商戶類別及合作方式

            ü 大型商超

            ü 美容美發

            ü 教育培訓

            ü 高檔餐飲

            ü 服飾包箱

            ? 跨界的核心意義

            ü 增加門店的知曉度與口碑

            ü 增加宣傳渠道

            ü 客戶共享

            ü 合作共贏

            第二節:門店異業合作談判策略

            專題一:能店拓展

            1、 異業之間的博弈

            2、 同質產品異業聯盟伙伴選擇

            3、 非同質產品異業聯盟伙伴選擇

            案例:交通銀行的異業聯盟合作商家

            異業聯盟的合作流程

            1、尋找合作伙伴

            2、達成共識

            3、建立標準

            4、試運營合作期

            5、客戶利益共享

            6、異業聯盟注意事項

            移動渠道異業合作運營策略建議

            ? 合作模式確定

            ü 資源交換式合作

            l 案例:面面俱到

            ü 通路交換式合作

            l 案例:體檢設備帶來的人流

            ü 單一疊加式合作

            l 案例:移動寬帶哪都送

            ü 增加主題

            l 案例:“移動杯”中老年廣場舞大賽

            ü 特殊權益式合作

            l 案例:門店會員=美容會員

            異業聯盟開拓高端客戶

            1、高端客戶定位與聯盟形式

            2、異業聯盟高端客戶開拓途徑

            3、異業聯盟高端客戶服務方法

            研討:**同質產品異業聯盟,如何快速開拓客戶?

            專題二:能人拓展

            1、能人泛渠道網點建設

            l 能人泛渠道建設指引

            l 網點建設場景細分

            l 網點建設四步法

            2、能人泛渠道廣過程中的異業聯盟

            l 異業聯盟商家的選擇

            l 異業聯盟的談判策略

            l 異業聯盟后的產品包裝

            l 異業聯盟的推廣策略

            3、能人泛渠道推廣中的“能人創富”計劃

            l “能人創富”計劃的商業模式

            l “能人創富”的“5W”原理

            l 實施“能人創富”的談判技巧

            4、 老用戶營銷的營銷代理

            l 如何同老用戶建立關系

            l “以老帶新”的流程設計

            l 以老帶新的支撐輔助內容與技巧

            專題三:組織拓展

            討論:居委、物業應當如何切入  


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

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