歐陽(yáng)奇峰
            • 歐陽(yáng)奇峰高級(jí)職業(yè)講師(副教授),人力資源管理八級(jí)注冊(cè)咨詢(xún)師,醫(yī)院管理職業(yè)導(dǎo)師
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 中層管理 人力資源 執(zhí)行力 溝通技巧
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:武漢市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
            • 在線咨詢(xún)

            講師簡(jiǎn)介

            • 中國(guó)醫(yī)療行業(yè)人力資源與組織系統(tǒng)管理資深專(zhuān)家

              武漢大學(xué)、長(zhǎng)江大學(xué)客座教授

              香港宏德集團(tuán)(醫(yī)院管理方向)首席導(dǎo)師

              1989年畢業(yè)于湖北大學(xué),后受訓(xùn)于北京大學(xué)和香港英皇醫(yī)學(xué)院。

              擔(dān)任現(xiàn)代醫(yī)院高管15年,成功主導(dǎo)過(guò)10余家凈投資額億元以上新醫(yī)院的組織系統(tǒng)建設(shè),先后為20余家各類(lèi)醫(yī)院成功設(shè)計(jì)過(guò)系統(tǒng)組織變革和薪酬績(jī)效方案。

              他獨(dú)創(chuàng)的現(xiàn)代醫(yī)院“二次差異化分配”薪酬模式、基于崗位價(jià)值的“6V”平衡績(jī)效考評(píng)等體系至今仍為諸多醫(yī)院運(yùn)行主版本。

              2006年開(kāi)始從事醫(yī)院管理職業(yè)培訓(xùn)與咨詢(xún),主講大型公開(kāi)課250余場(chǎng)次,因其提出并致力倡導(dǎo)“(學(xué)員)學(xué)到、(企業(yè))做到、(投資人)得到”的培訓(xùn)理念,在全國(guó)醫(yī)院培訓(xùn)業(yè)界擁有良好口碑和擴(kuò)張力,被譽(yù)為“經(jīng)得起檢驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)派大師”。由于其擁有深刻的政府工作背景和犀利的政策解讀力,其課程非常適合有政府背景的大型醫(yī)院和一定規(guī)模的民營(yíng)醫(yī)療集團(tuán)。

              目前同時(shí)兼任3家醫(yī)療管理公司和數(shù)家三甲醫(yī)院的咨詢(xún)導(dǎo)師和常年管理顧問(wèn)。

              個(gè)人品牌課程:

              一  醫(yī)院戰(zhàn)略管理

              《醫(yī)院的組織變革與系統(tǒng)設(shè)計(jì)》

              《醫(yī)院制度設(shè)定與管理的十大問(wèn)題》

              《新醫(yī)改下現(xiàn)代化醫(yī)院發(fā)展路徑》

              醫(yī)院人力資源管理

              《現(xiàn)代化醫(yī)院的薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理要義》

              《醫(yī)院分級(jí)培訓(xùn)體系的建立與管理》

              《新員工職業(yè)化教育及晉升訓(xùn)練》

              《醫(yī)院人事管理實(shí)操》

              《集團(tuán)管控模式的醫(yī)院績(jī)效考評(píng)方略》

              《DRG/DIP付費(fèi)模式下,醫(yī)院科室績(jī)效的重新設(shè)計(jì)與落地》

              醫(yī)院經(jīng)營(yíng)體系

              《醫(yī)院科室經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)化建設(shè)》

              《醫(yī)院咨詢(xún)工作解析》

              《醫(yī)患有效溝通及實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》

              《如何當(dāng)好醫(yī)院科主任》

              《醫(yī)院市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略與實(shí)操》

              《現(xiàn)代化醫(yī)院大客服管理要義》

              四 醫(yī)院公共管理

              《醫(yī)院職業(yè)禮儀及行為規(guī)范》

              《職場(chǎng)人際關(guān)系解析》

              《如何成為優(yōu)秀員工》

              《培養(yǎng)醫(yī)院?jiǎn)T工的八個(gè)好習(xí)慣》

              《醫(yī)院文化品牌的建立》

              《醫(yī)院?jiǎn)T工激勵(lì)與應(yīng)用100招》

              《醫(yī)院執(zhí)行力及執(zhí)行文化》

              合作過(guò)的單位:

              武漢同濟(jì)醫(yī)院、貴陽(yáng)婦兒醫(yī)院、六盤(pán)水?huà)D兒醫(yī)院、四川眉山婦兒醫(yī)院、河南洛陽(yáng)仁和醫(yī)院、河南安陽(yáng)中醫(yī)院、河南鄭州武警醫(yī)院、上海復(fù)大醫(yī)院、武警北京市總隊(duì)第三醫(yī)院、北京國(guó)防大學(xué)醫(yī)院、上海海軍基地醫(yī)院、內(nèi)蒙古解放軍253醫(yī)院、161醫(yī)院、163醫(yī)院、福州空軍醫(yī)院、江西贛州九四醫(yī)院、惠州婦幼保健院、深圳福田醫(yī)院、廣西南寧協(xié)和醫(yī)院、廣東省中醫(yī)院、珠海中醫(yī)院、荊州中心醫(yī)院、荊門(mén)第二人民醫(yī)院、北京七彩集團(tuán)、三德偉業(yè)、華世佳寶國(guó)際醫(yī)院投資(北京)有限公司、香港友康醫(yī)療投資管理集團(tuán)、遠(yuǎn)大偉業(yè)(香港)醫(yī)療投資集團(tuán)、香港中亞集團(tuán)、中國(guó)巨豪醫(yī)療投資管理集團(tuán)、廣東三奇醫(yī)療集團(tuán)、廣東中和醫(yī)療集團(tuán)、廣州鵬博集團(tuán)、福建中閩醫(yī)藥、海南雙益醫(yī)院管理有限公司、深圳創(chuàng)新高集團(tuán)、東莞康奧集團(tuán)、中國(guó)博愛(ài)醫(yī)療集團(tuán)、仁愛(ài)醫(yī)院管理有限公司......

            授課見(jiàn)證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專(zhuān)家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂(lè)

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

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