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崗位分析與薪酬設計管理培訓: 公開課 薪酬體系; 開課時間：2024-11-16至11-16 開課城市：深圳市主講老師：蔡老師報名費用：￥2300.00; 1.掌握不同職責分工模式，對薪酬的影響. 2.掌握幾種職位評估的工具. 3.學會薪酬調查與薪酬市場數據的統計方法. 4.薪酬帶寬的設計與固浮比的劃分. 5.營銷、研發、職能人員績效薪酬的設計. 6.年終獎設計. 7.加薪政策的設計

薪酬激勵與績效管理總裁訓練營: 公開課 薪酬體系; 開課時間：2023-05-27至05-28 開課城市：杭州市主講老師：梁源峰報名費用：￥9800.00; 1. 數十個上市公司、中小企業薪酬激勵、績效管理實戰案例解析（梁源峰老師親自操刀項目） 2. 學員現場練習，與名師面對面交流，老師答疑解惑，針對企業個性化問題一對一、一對多指導 3. 十個企業的薪酬激勵、績效考核項目（梁源峰老師親自操刀項目）資料及模板，絕佳學習、借鑒資料

基于戰略導向的薪酬與績效管理: 公開課 薪酬體系; 開課時間：2023-03-09至03-10 開課城市：上海市主講老師：李老師報名費用：￥4980.00; 通過績效管理實踐分享，正確認識績效管理問題和價值；掌握指標提取和分解方法，能夠制定公司、部門及崗位KPI；掌握績效改進輔導技術和方法、達到組織與個人的績效提升。總結企業績效考核實施的效果，重新設計開發企業激勵方法；找出企業薪酬福利設計的弊端，修復企業薪酬福利管理體系；梳理企業文化發展的核心內容，打造企業全員造夢文化體系。掌握不同類型的薪資崗位制，設計符合企業需求的薪酬標準；用戰略的思維設計公司的薪酬體系，確保內外公平。