梅博
            • 梅博前華為人力資源開發專家,人才測評與能力發展高級咨詢顧問
            • 擅長領域: 從技術走向管理 九型人格 非人力資源管理 招聘與面試
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:成都市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            如何成為優秀的HRBP

            主講老師:梅博
            發布時間:2021-08-09 15:59:40
            課程詳情:

            對象

            ? HRBP從業人員、HRBP后備人員(部門主管或經理級以上級別)

            目的

            ? 了解成功HRBP的心態與思維模式; ? 掌握HRBP的能力要點,了解能力建設的方法; ? 掌握HRBP人際關系的關鍵要點。

            內容

            一、            

            人力資源業務伙伴(HRBP)的基礎認知    

            什么是HRBP?   

            HRBP模式的起源、3D模型、變化與價值      

            案例:IBM、華為等企業的BP操作

            HRBP要做些什么?      

            HRBP、COE、SSC的定義、角色與職責      

            案例:華為公司HRBP的角色定位及要求      

            HRBP有哪幾種模式?      

            HRBP的四種典型模式     

            哪些因素影響HRBP績效?       

            研討:HRBP模式在實踐中的制約條件有哪些?     

            HRBP工作績效要素分析

            二、 HRBP的成功要素之心態與思維   

            HRBP應具備哪些心態    

            自信       

            樂觀     

            空杯        

            積極主動       

            影響他人    

            HRBP的思維該如何轉變?     

            客戶導向(案例研討:小麗的主張)        

            業務導向(案例研討:HR的年終工作總結)        

            簡單導向(商業案例分享)

            三、HRBP的成功要素之能力建設         

            HRBP應該具備哪些能力?     

            HRBP的關鍵行為能力       

            HRBP的知識結構       

            BRBP的能力結構       

            HRBP勝任力七大要素       

            案例:華為公司HRBP的能力要求        

            HRBP能力建設的五個標準     

            模塊化        

            關聯化        

            層次化       

            因果化      

            流程化         

            HRBP如何提升業務理解能力?      

            業務理解能力提升的五個關鍵措施        

            業務理解能力提升的三類學習資源        

            切入業務的五個角度(角色扮演:某洗衣粉產量擴增經營與人力支撐分析)

            四、HRBP的成功要素之人際關系         

            人際關系有哪些基本法則?      

            三大原則(視頻案例)        

            如何與周邊同事相處?       

            HRBP初進業務部門的三個要點      

            HRBP新人的工作方法       

            同高層相處的三個建議       

            同上級相處的三個原則(視頻案例教學)        

            與同僚相處三個原則       

            與下屬相處的三個原則       

            與人力資源部相處的三個原則         

            如何擴大人際影響力?       

            擴大影響力的三個心法      

            擴大影響力的三個策略

            五、回顧與答疑


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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