馬輝
            • 馬輝實戰派生產管理講師,長春一汽工業工程講師,上海大眾車輛技術有限公司精益生產技術輔導顧問
            • 擅長領域: 問題分析與解決 領導力 班組長管理 壓力管理 職業素養
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:杭州市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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            ?問題解決思路和技巧

            主講老師:馬輝
            發布時間:2021-10-31 17:03:22
            課程詳情:

            課程大綱

            問題解決思路和技巧【課程目的】:

            “讓我們做得更好”是我們的信念,也是對客戶作出的承諾。除了提供更好的產品和服務外,致力改善人們的工作及生活質量,從而做得更好的意義更為重大。

            那么我們怎樣才能實現我們的信念呢?在我們的工作中,我們必須堅持持續不斷的改善精神,運用PDCA循環,依靠團隊的力量不斷地改善我們的工作質量、產品質量及服務質量,以達成顧客滿意。【課程目標】:

            完成本課程后,參加本課程的人員能夠:

             識別并能正確應用解決問題的常用工具

             獲得解決問題所需的知識和技巧,明確解決問題的結構化方法

             培養一種積極主動的解決問題的意識和工作方式

             掌握PDCA問題分析與解決的步驟

             把解決問題方法有效地運用到工作中去。能夠利用團隊方式來解決問題時間內容方法目的**天

            **部分:PDCA循環及特點(辨別問題)

            問題大觀園

            掌握問題的要領

            如何發現問題

            增值與非增值

            PDCA解決問題的八個步驟

            PDCA循環的特點

            為什么要選擇PDCA方法

            改善團隊的組建

            團隊干系人的確立準則

            問題的責任意識與團隊精神講解,討論,

            案例分析:

            - 模擬問題解決演練

            “問題”研討明白如何識別問題

            一般解決問題的方法

            PDCA在解決問題中的優勢。第二部分:Plan計劃

            如何確認問題

            如何收集和統計數據

            用于數據分析與采集的工具

            排列圖:描述問題的相對重要性

            控制圖:了解在一個工序中的變異情況

            直方圖:描寫質量特性數據的分布狀態

            其它圖表:分析和表述不同類型的數據

            設定目標和測量方法

            如何分析問題出現的原因

            提問的技術

            魚刺圖分析

            頭腦風暴法

            發散思維與無拘束思考

            潛力-可實施性矩陣

            二八法則

            ABC分析法

            五五法則

            如何提出計劃和需要的資源

            甘特圖與5W2H講解,

            討論

            案例

            - 收集問題演練

            描述問題演練

            學會用圖表分析問題

            掌握解決問題的幾種分析技術如何建立改善小組

            掌握分析問題技巧

            采用有效的方法發現與收集問題

            問題能描述到位

            學會調動小組成員思考

            學會圖表工具 第二天第三部分:Do 實施

            如何針對計劃組織跟催

            例會制度

            信息反饋

            過程質量如何控制

            目視化的管理方法

            修改與調整甘特圖

            第四部分:Check 檢查

            為什么要檢查

            如何制定檢查標準

            檢查標準是如何確定的?

            檢查標準本身不標準怎么辦?

            檢查標準經過執行人認可了嗎?

            檢查標準的誤區

            什么人可以參加檢查?

            檢查的根本目的在哪里?

            檢查結果與目標的差距如何比較

            預期效果評價方法講解,討論,

            案例分析:

            - 模擬OJT演練

            目視管理分析

            討論如何制定檢查標準使學員正確的培訓方法.

            了解技能開發平臺

            學會目視管理方法

            掌握制定檢查標準的要領第五部分:Action 改善行動

            如何針對檢查中的問題制定改善措施

            Action的真正含義

            PDCA與SDCA的轉換

            為什么要實施標準化作業?

            團隊可以接受的標準

            差錯是可以避免的

            如何制定預防措施

            改善成果的推廣與標準化的關系

            如何進行成果匯報

            總結需要注意的幾個要點講解,討論,

            案例分析:

            - 模擬演練糾正預防措施的擬訂

            差錯預防案例展示

            小組模擬主題匯報練習分清糾正、糾正措施與預防措施的的區分

            學會將成果轉化成標準

            掌握差錯預防的方法

            使學員能成功的主持一個小組匯報。


            其他課程

            從技術走向管理
            培訓課程
            ?匯報技巧
            培訓課程
            基層員工職業化素養
            培訓課程
            中層經理管理才能訓練
            培訓課程
            ?有效激勵
            培訓課程
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

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