一、單位狀況

 1.單位全稱：                                                                 

 2.單位性質(zhì)：                         3.單位職工人數(shù)：                        

 4.管理層人數(shù)：                       5.主營業(yè)務(wù)：                                        

二、參訓(xùn)人員狀況

  1.參訓(xùn)人數(shù)：                        2.學(xué)歷水平：                              

 3.年齡情況：                        4.部門及職務(wù)：                             

5.工作年限：                                                                    

6.曾接受的培訓(xùn)情況：                                                            

三、課程設(shè)置與要求

1.課程建議題目：                                                                  

2.課程的內(nèi)容設(shè)置建議：

3.累計時間（天數(shù)）：

4.希望的時間安排：

5.對授課老師及授課方式的要求：

四、與課程有關(guān)的重要問題

1.希望進行的培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？

2.參訓(xùn)員工在工作中主要存在的問題？

3.針對問題，公司曾采取過什么措施？見效如何？

____________________________________  ______________     ____________________   _______

4.希望通過培訓(xùn)具體解決哪些方面的問題？（所填內(nèi)容較多，可另附書寫紙）

   ______________________                                                               

_____________________________________   ________________________      ___   _____________

5.其它需要說明的要求或建議？（所填內(nèi)容較多，可另附書寫紙）

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________                                                ________

①以上內(nèi)容請?zhí)顚懺敿?、準確，以便培訓(xùn)調(diào)研的分析和課程設(shè)計、講師推薦與選擇更有針對性和實效性。

②期望培訓(xùn)內(nèi)容可從我們的課程中選擇，也可以自擬題目；自擬題目最好提供詳細的解決問題清單。

③此表填寫完畢后請聯(lián)系您的專職顧問。               

                                                   感謝您的合作及您的寶貴意見！！

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