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陸鑫
  • 陸鑫終端門店業(yè)績提升實戰(zhàn)導(dǎo)師
  • 擅長領(lǐng)域: 門店管理 終端零售 領(lǐng)導(dǎo)力 銷售團(tuán)隊 銷售技能
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:南京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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百萬級門店的八個要素

主講老師:陸鑫
發(fā)布時間:2024-09-13 15:50:22
課程領(lǐng)域:市場營銷 門店管理
課程詳情:

【課程背景】

2023年是實體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)折之年。在消費降級、電商、新媒體、直播帶貨平臺等的綜合影響下,線下實體經(jīng)營受到?jīng)_擊。隨著銷售渠道的迭代升級、營銷手段的翻新和流量費用的不斷攀升,傳統(tǒng)的連鎖企業(yè)被倒逼在市場定位、產(chǎn)品內(nèi)容、行銷模式、組織結(jié)構(gòu)等方面謀求破局的方法,但是企業(yè)往往為了快速見效,在利潤和銷量之間決策失衡,短期生意大行其道,所謂百年企業(yè)越來越難以打造。

在我十幾年的實踐經(jīng)驗積累中發(fā)現(xiàn),作為企業(yè)創(chuàng)始人,尤其是實體產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,基本都具備高瞻遠(yuǎn)矚的能力和貢獻(xiàn)社會價值的情懷,但是能夠做到上下同欲的企業(yè)卻又鳳毛麟角。如何把戰(zhàn)略落到實地,拋開中高層管理去談是極其不現(xiàn)實的。能否把戰(zhàn)略科學(xué)分解,一絲不茍的向既定目標(biāo)執(zhí)行,是企業(yè)發(fā)展中定生死的一道坎。

見微知著的境界或許很重要,但是完成憧憬的能力才是企業(yè)的必修課。完成憧憬過程中的每個節(jié)點,還要有足夠的正反饋給到企業(yè)全體員工,這就需要注重幾個重點:首先,戰(zhàn)略的科學(xué)性和可實現(xiàn)性要明確;其次:階段性目標(biāo)設(shè)計要合理;最后,企業(yè)在終端(門店)的經(jīng)營過程中要注意套路和細(xì)節(jié)。本門課程就是基于連鎖門店的經(jīng)營,從終端經(jīng)營需要的中高層認(rèn)知和能力出發(fā),打造可持續(xù)發(fā)展的門店經(jīng)營方式的方法論和工具的集合。

【課程收益】

了解連鎖企業(yè)在不同規(guī)模下和發(fā)展階段中的經(jīng)營重點;

了解連鎖企業(yè)在競爭環(huán)境下如何憑借定位建立自身優(yōu)勢;

掌握能夠直接獲取門店區(qū)位優(yōu)勢的選址方法;

掌握快速培訓(xùn)基層人員上崗的系統(tǒng)方法,節(jié)省人員培訓(xùn)成本,讓企業(yè)不再依賴能人,在人員汰換中掌握主動權(quán);

掌握如何策劃并優(yōu)秀執(zhí)行開業(yè)活動,通過開業(yè)引爆現(xiàn)場人氣翻倍的活動設(shè)計方法;

掌握開業(yè)活動后如何回正價格建立長期盈利能力的方案。

【課程特色】脫離紙面不用筆記;全身心投入與講師互動;講述方式風(fēng)趣幽默;隨堂互動產(chǎn)出落地工具。

【課程對象】門店運(yùn)營、營銷相關(guān)中高層管理人員

【課程時間】1天(6小時)

【課程大綱】


一、實體連鎖在新經(jīng)濟(jì)下去向何方?

1、實體連鎖經(jīng)營現(xiàn)狀分析

新媒體成為壓倒傳統(tǒng)媒體的最后一根稻草

案例:1996秦池酒廠央視廣告標(biāo)王案例

電商成為干掉中間商的最新渠道

案例:2023雙十一案例

直播帶貨對實體門店的促進(jìn)與壓迫

案例:李佳琦等待或主播案例

消費降級對生意定位的影響

案例:海底撈、酸菜魚、小米案例

2、日益競爭激烈的市場讓連鎖經(jīng)營的重點由跑馬圈地向價值塑造轉(zhuǎn)型

我們的解決方案:定位、產(chǎn)品與選址

3、消費降級與獲客成本的增加要求我們在客戶關(guān)系上投入更多的精力

我們的解決方案:顧客觸點體驗優(yōu)化、開業(yè)活動設(shè)計與分級會員制

4、營銷成本上升的情況下要求我們苦練內(nèi)功控制成本

我們的解決方案:員工帶訓(xùn)體系與門店環(huán)境打造

二、如何讓門店在客戶眼中具備無可替代的價值?

1、門店的價值體現(xiàn)在于降低顧客的成本并為顧客創(chuàng)造價值

作為我們的顧客他們的真實需求是什么

分組討論:顧客分層與顧客需求分析

選址的核心要素

互動:依據(jù)已經(jīng)定位好的顧客畫像定位門店選址要素

生意的定位根基是顧客需求

互動:依據(jù)已經(jīng)定位好的顧客需求分析定位不同類型門店核心競爭力

2、把核心競爭力轉(zhuǎn)變?yōu)殚T店員工行為

核心競爭力如果沒有辦法貫徹到執(zhí)行層就等于沒有

員工是我們競爭力的外部變現(xiàn)

案例:好利來LAB店的誕生

2、超級產(chǎn)品賦予顧客價值感

艾賓浩斯遺忘曲線與顧客心智

超級產(chǎn)品搶占顧客心智

案例:巴奴、西貝、米村、山姆超市等品牌的超級產(chǎn)品及南京、天津、西安的城市名片

產(chǎn)品的生命周期分析與功能分析

合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)給企業(yè)帶來合理的利潤

三、如何系統(tǒng)地維護(hù)和客戶之間的關(guān)系?

1、一個良好的最初體驗與持續(xù)的服務(wù)增值

顧客觸點體驗與峰值體驗管理

分組討論:拆解顧客行為找到顧客觸點

顧客觸點服務(wù)體驗設(shè)計

分組討論:如何在觸點優(yōu)化服務(wù)流程

顧客滿意度管控與服務(wù)成本博弈

2、開業(yè)設(shè)計決定了一家門店運(yùn)營的天花板

開店三步走:預(yù)熱、磨合和引爆

互動:還原現(xiàn)有的開業(yè)流程

各平臺標(biāo)準(zhǔn)引流動作與數(shù)據(jù)分析

外賣節(jié)點及注意事項(按行業(yè)決定是否有本板塊內(nèi)容)

在流量洼地中建立蓄水池,避免雨過地皮濕

3、依托于顧客全生命周期的私域設(shè)計

顧客和產(chǎn)品一樣是有生命周期的——顧客生命周期分析

一套完整的會員體系是私域的根基

分級會員制設(shè)計與落地

案例:華住會

四、如何修煉過硬的連鎖經(jīng)營內(nèi)功?

1、一線人員的能力賦能

新員工的帶訓(xùn)體系建立

分組討論:新員工能力畫像

老員工的管理、激勵與激發(fā)

門店會務(wù)工作

2、門店環(huán)境的打造

超級門頭的打造

門店衛(wèi)生環(huán)境的維護(hù)

五、回顧與總結(jié)

定位、產(chǎn)品與選址

顧客觸點體驗優(yōu)化、開業(yè)活動設(shè)計與分級會員制

員工帶訓(xùn)體系與門店環(huán)境打造

其他課程

6E領(lǐng)導(dǎo)力模型構(gòu)建—高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力對于公司的成功至關(guān)重要。他們需要具備遠(yuǎn)見卓識、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力和影響力等多方面的素質(zhì),以制定和實施戰(zhàn)略、激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊、建立和維護(hù)組織文化以及應(yīng)對挑戰(zhàn)和風(fēng)險。這些領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮將直接影響公司的整體績效和長期發(fā)展。制定和實施戰(zhàn)略:高層管理者負(fù)責(zé)制定公司的整體戰(zhàn)略,并確保這些戰(zhàn)略得到有效實施。這需要高層管理者具備遠(yuǎn)見卓識和決策能力,能夠洞察市場趨勢和行業(yè)動態(tài),制定出適合公司
銷售團(tuán)隊管理技巧與實戰(zhàn)
營銷技能
【課程背景】銷售管理是一項需要綜合能力非常全面的系統(tǒng)化工作,銷售管理課程是企業(yè)管理的重要領(lǐng)域之一,旨在培養(yǎng)專業(yè)的銷售管理人才,提高企業(yè)銷售管理的效率和水平。課程涵蓋了銷售目標(biāo)制定、市場開拓、客戶維護(hù)、銷售模式創(chuàng)新等內(nèi)容,幫助學(xué)習(xí)者更好地應(yīng)對市場競爭,實現(xiàn)銷售業(yè)績突破。從應(yīng)用的角度來看,銷售管理課程對于企業(yè)和個人都具有重要的意義。對于企業(yè)而言,銷售管理課程能夠幫助企業(yè)建立科學(xué)的銷售管理體系,提升銷售
中層管理者技能提升
管理者技能提升
【課程背景】MTP管理培訓(xùn),原義為管理培訓(xùn)計劃,起源于20世紀(jì)50年代的美國,是為了有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓(xùn)體系。該體系經(jīng)過多次改版和完善,已成為當(dāng)今世界經(jīng)典的管理培訓(xùn)之一。MTP管理培訓(xùn)的核心價值主要體現(xiàn)在以下幾個方面:提升管理技能和效率:MTP管理培訓(xùn)旨在幫助管理者掌握科學(xué)的管理方法和工具,提升他們的管理技能和效率。通過培訓(xùn),管理者可以學(xué)習(xí)如何制定有效的計劃、組織資源、指導(dǎo)員工
向管理賦能要利潤
市場營銷
【課程背景】是否具備完善的管理能力并且是否已經(jīng)建立七管理能力體系是評價讀到是否進(jìn)入卓越水平層級的重要指標(biāo),在企業(yè)經(jīng)營過程中,管理機(jī)能即服務(wù)技能,是否能夠有效高效的管理是督導(dǎo)服務(wù)終端水平的重要衡量指標(biāo)。督導(dǎo)具備管理能力的重要性體現(xiàn)在多個方面:首先,督導(dǎo)通過有效的管理,可以確保團(tuán)隊或組織的目標(biāo)和任務(wù)得以順利、高效地完成。他們具備組織和協(xié)調(diào)的能力,能夠合理地分配資源,避免浪費,從而提高整體的工作效率。其
策略、流程與效率—連鎖企業(yè)運(yùn)營管理
連鎖運(yùn)營
【課程背景】2023年是實體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)折之年。在消費降級、電商、新媒體、直播帶貨平臺等的綜合影響下,線下實體經(jīng)營受到?jīng)_擊。隨著銷售渠道的迭代升級、營銷手段的翻新和流量費用的不斷攀升,傳統(tǒng)的連鎖企業(yè)被倒逼在市場定位、產(chǎn)品內(nèi)容、行銷模式、組織結(jié)構(gòu)等方面謀求破局的方法,但是企業(yè)往往為了快速見效,在利潤和銷量之間決策失衡,短期生意大行其道,所謂百年企業(yè)越來越難以打造。在我十幾年的實踐經(jīng)驗積累中發(fā)現(xiàn),作為企業(yè)創(chuàng)
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

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晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

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