高效能人士的7個(gè)習(xí)慣

課程大綱

課程綱要

**天

F導(dǎo)入：7個(gè)習(xí)慣的重要概念；    F習(xí)慣1：積極主動(dòng)；主題導(dǎo)入

自我探索

習(xí)慣養(yǎng)成 成功是習(xí)慣的結(jié)果

1) 討論：什么是習(xí)慣？你有什么好習(xí)慣？讓你身價(jià)更高的7個(gè)習(xí)慣

從個(gè)人成功到公眾成功，從依賴、獨(dú)立到互賴

習(xí)慣1：承擔(dān)責(zé)任，積極主動(dòng)

1) 討論：主動(dòng)積極的含義 - ①為自己負(fù)責(zé)，采取主動(dòng)；②個(gè)人行為取決于自身，而非外在環(huán)境；③理智可以戰(zhàn)勝感情；④人有能力也有責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境

修煉小結(jié)：

1) 主動(dòng)積極：做自己人生的導(dǎo)演，命運(yùn)在自己手中。（列出我能掌控的、我不能掌控的因素）

2) 停止抱怨：積攢正能量，把工作和組織向有利的方向推動(dòng)。F習(xí)慣2：以終為始；    F習(xí)慣3：要事**主題導(dǎo)入

自我探索

習(xí)慣養(yǎng)成習(xí)慣2：目標(biāo)導(dǎo)向，以終為始

1) 以終為始的思維優(yōu)勢(shì)

2) 討論：你從何得知自己是怎樣的人？什么才是我想要的生活？我真正追求什么？

3）   選擇生命的重心：

4）   修煉小結(jié)：制定人生的目標(biāo)與工作的目標(biāo)

2 確定自己的價(jià)值觀 | 工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么

習(xí)慣3：抓住重點(diǎn)，要事**

1) 對(duì)時(shí)間管理的正確理解

2）Getting Things Done意為“完成每一件事”，是時(shí)間管理的**新思想。

修煉小結(jié)：自律是時(shí)間管理持續(xù)執(zhí)行的基石|極的態(tài)度|明確的目標(biāo)

第二天F習(xí)慣4：雙贏思維；    F習(xí)慣5：知彼解己主題導(dǎo)入

自我探索

習(xí)慣養(yǎng)成人際關(guān)系的本質(zhì)

1） 信任與情感帳戶：能增進(jìn)情感賬戶的，是禮貌、誠(chéng)實(shí)、仁慈與信用；反之，粗魯、輕蔑、威逼與失信等會(huì)降低情感賬戶的余額。

習(xí)慣4：雙贏思維

1) 什么是雙贏思維的人際觀；

2) 雙贏的五個(gè)要領(lǐng)：品格、人際關(guān)系、協(xié)議、制度、流程

3) 修煉小結(jié)：走向雙贏

習(xí)慣5：知彼解己

1) 移情溝通的原則

2）應(yīng)用“動(dòng)力對(duì)話系統(tǒng)”回應(yīng)對(duì)方：

3）修煉小結(jié)：學(xué)會(huì)站對(duì)方的立場(chǎng)看問(wèn)題和有效的回饋技巧，強(qiáng)化非職務(wù)影響力。F習(xí)慣6：統(tǒng)合綜效；    F習(xí)慣7：不斷更新主題導(dǎo)入

自我探索

   技巧訓(xùn)練習(xí)慣6：統(tǒng)合綜效，1 1>2

1. 統(tǒng)合綜效的概念與案例

2. 求同存異，知已解彼，正確看待人和人之間的差異

3. 運(yùn)用MBTI性格分析工具，深入地了解自我與他人，建立相互之間的尊重

習(xí)慣7：不斷更新，均衡發(fā)展

1.  產(chǎn)出和產(chǎn)能平衡的原則（P/PC平衡）

2. 不斷更新，避免職業(yè)倦怠

3. 更新的4個(gè)面向

4. 修煉總結(jié)