國際注冊咨詢師、《再造管理》、《變革》作者，多年來在國內(nèi)知名企業(yè)擔任總助，人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等職務，具有豐富的管理實踐經(jīng)驗，對現(xiàn)代企業(yè)管理理論及人力資源管理方法論有系統(tǒng)的研究及實踐，研究成果在2019年獲得中國人力資源創(chuàng)新大獎。
主導過近百家企業(yè)的組織變革，涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造業(yè)等多個領域。經(jīng)歷了事業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家顧問的雙重角色，對管理與經(jīng)營更能深度融合，助力企業(yè)商業(yè)成果進步。

主講課程：

戰(zhàn)略性人力資源
全面績效管理3.0
薪酬管理5.0時代
非人力資源的人力資源管理
卓越企業(yè)文化建設
股權(quán)激勵
VUCA時代企業(yè)的頂層設計
向阿里巴巴學人力資源管理