HR Bar人力資源學院院長 ?清華大學特聘講師 職業(yè)經(jīng)驗：擁有超過14年成功的HR管理/人力資源研究/企業(yè)運營經(jīng)驗“原創(chuàng)型”HR顧問講師之一！基于情境模擬的“實戰(zhàn)教學”和企業(yè)咨詢的“貼身顧問輔導”模式，經(jīng)過超過5年的實踐檢驗，獲得了學員和企業(yè)HR的一致認可和考評。 咨詢經(jīng)驗：國內/國際30余家公司提供過企業(yè)任職資格體系建設、企業(yè)價值鏈梳理、人力資源體系建設、課程開發(fā)等方面的咨詢服務。 160個專業(yè)任職資格標準開發(fā)！ 培訓經(jīng)驗：超過600天的公開課/企業(yè)內訓工作經(jīng)驗，其培訓的學員超過15000人次！

　　主講課程：
　　戰(zhàn)略人力資源管理、組織優(yōu)化與設計、聘用管理、績效管理、薪酬管理、秘書體系建設、企業(yè)商學院建設等等。
　　授課風格：
　　實戰(zhàn)與理論并重，結構嚴謹,邏輯性強,便于學員系統(tǒng)提高;大量的實際操作案例使學員獲得迅速提升；互動、以學員為中心的的方式利于學員成長;大量的實戰(zhàn)工具真正幫助學員達到學以致用，實現(xiàn)績效的突破；深入淺出的講解使學員易于理解和掌握課程的精髓。

劉建華老師主講課程

• [內訓課]《組織職位管理》內訓課
  
  [內訓課]《基于能力提升的培訓體系設計》內訓課
  
  [內訓課]《任職資格體系設計實戰(zhàn)訓練》內訓課
  
  [內訓課]《課程開發(fā)實戰(zhàn)》內訓課
  
  [內訓課]《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》內訓課
  
  [內訓課]《組織職位管理》內訓課

劉建華老師服務客戶

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