林菲
            • 林菲電銷培訓講師
            • 擅長領域: 團隊建設
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:長沙市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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            打造精英團隊——電銷五行人管理學[內訓課]

            主講老師:林菲
            發布時間:2021-10-22 12:21:22
            課程詳情:

            課程背景

            根據我團隊長期呼叫中心行業的培訓經驗分析與總結,電銷主管在管理電銷團隊上遇到的問題,不外乎可以分成五種類型,也就是五種不同的TSR,我們可用中國流傳已久的“五行”來描述這新世代的“五行”電銷人: 【金行電銷人】:能力動力具佳型,他們是團隊主管最喜歡的成員,既有能力把工作做好、又有動力面對日復一日重復的工作,可以面對一次又一次的拒絕。這類型的人普遍見諸于:受過系統化培訓或得到主管有效輔導的TSR。 【木行電銷人】:有能力沒動力型,他們有能力把電銷工作做好,但因某些原因沒有持續把此工作做好的動力,容易產生倦勤、負面、業績時好時壞、業績瓶頸無法突破等狀況,這類型的人普遍見諸于資深的TSR。 【水行電銷人】:能力動力缺乏型,這種TSR既沒有相應的能力將電銷工作做好、又沒有持續做電銷的動力,在團隊中只能充人數、甚至可能對團隊帶來負面影響,也可能是團隊中人數最多的一種,這類型的人普遍見諸于:始終沒有受過良好培訓與輔導的TSR。 【火行電銷人】:有動力沒能力型,這類TSR有熱情、有沖勁,但是缺乏相應的能力,只能靠蠻力、蠻勁打電話,常會撞得滿頭包。這類型的人普遍見諸于:資淺的TSR。 【土行電銷人】:能力動力一般型,這類型的人普遍見諸于:沒有受過系統化培訓、但有主管輔導的TSR。 針對以上五型電銷人,身為電銷團隊的主管該如何領導? ? 如何讓 “金”行電銷人維持在高峰而不墜? ? 如何讓 “木”行電銷人再次動起來? ? 如何處理 “水”行電銷人? ? 如何讓 “火”行電銷人迅速具備充足的能力? ? 如何讓 “土”行電銷人突破與提升?

            課程大綱

            課程大綱(共兩天、12小時)

            序號

            單元名稱

            單元簡介

            教學方法

            1

            電銷五行人

            管理心思維

            ü “移動世代”閃亮登場--何為移動世代?

            ü 移動世代電銷管理啟示錄

            ü 移動世代的電銷五行人 

            移動世代“電銷五行人”的判斷依據

            移動世代“電銷五行人”的常態與動態

            電銷管理者,特別是主管,如何對于團隊中不同的坐席的“類型”進行判斷與分類,從而真正做到按圖索驥因材施教?本章將會從中國傳統五行出發,為您一一剖析坐席的“電銷個性”,讓您用一張圖就清楚辨清團隊內每位伙伴的特長與有待提升之處,為精準化管理打好基礎,為深度化輔導提供依據!

            ü講師講授

            ü多向溝通

            ü分組練習

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            2

            金玉滿堂

            能力動力俱佳之

            “金”行電銷人管理密技

            ü “金”行電銷人專屬深度化輔導

            馬拉松選手的成功要素

            具有神力的五五捆綁法

            作為電銷主管,我們都希望團隊內“金玉滿堂”,日進斗金,那面對能力動力俱佳的金行電銷人,我們如何協助其在電銷路上越走越遠越走越好?電銷就是馬拉松賽場!本章我們向您提示馬拉松選手的成功要素,以此為鑒,揭示長久成功之道,并為大家奉上“立馬就用立馬有神力”的電銷五五捆綁法。

            ü講師講授

            ü分組討論

            ü分組演練

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            3

            萬木逢春

            有能力欠動力之

             “木”行電銷人管理密技

            ü “木”行電銷人專屬深度化輔導技巧

            動力來源分析與分類

            激勵學之士氣五樓層

            激勵學之精神致勝法寶

            電銷團隊內總有這樣一些伙伴,他們有能力將電銷工作做好,卻總是如“溫吞水”般達不到“激情沸點”。身為電銷主管,我們需要學點電銷激勵學哦!想知道何為激勵的支點?想知道何為士氣樓層?想知道何謂精神法寶?本章內我們將一一為您揭曉!

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            4

            率土同慶

            能力動力一般之

             “土”行電銷人管理密技

            ü “土”行電銷人專屬深度化輔導

            不可不知的銷售力公式

            電銷經典五大流程之建立關系五大要素

            團隊主管面對動力能力一般的土行電銷人,就如同面對一片土地,想要收獲何物,取決于主管如何春耕夏種,您想知道善種之“農夫”的獨門秘訣嗎?本章內我們將向您展示,深度化輔導土行電銷人的秘訣所在,找到力點,方能事半功倍!

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            5

            薪火傳承

            有動力缺能力之

             “火”行電銷人管理密技

            ü “火”行電銷人專屬深度化輔導

            提升銷售力之必備技能(激發需求)

            電銷管理者必學之跟聽技巧

            有誰不愛團隊內的火行人呢?他們往往是團隊內的活潑小孩,帶動團隊撥打氣氛的佳人選!只是看著他們只會義無反顧,卻不知“投機取巧”時,身為主管的您,會不會想要給他們更多銷售技能呢?本章我們將為您帶來電銷管理者必學的跟聽技巧,讓您輕松找到火行電銷人的“命門”同時,也讓自己每日的跟聽工作變得高效輕松!

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            ü實例演示

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            6

            流水不腐

            能力動力缺乏之

             “水”行電銷人管理密技

            ü “水”行電銷人專屬精準化輔導

            流失率的正確認知

            固然身為電銷主管,我們都希望團隊人員結構穩定長久,但有時我們也不得不面對選擇!怎么的選擇是正確且利于團隊成長的?本章內我們將為您揭開流失率的面紗,讓您的團隊健康成長!

            ü講師講授

            ü多向交流

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            7

            電銷五行人團隊

            精準化管理議題討論

            ü你想打造什么都行的電銷團隊?

            ü電銷五行人團隊管理綜合議題討論

            ü總結與課程重點回顧

            ü個案討論

            ü總結反饋

             


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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