李金城
            • 李金城戰(zhàn)略和項(xiàng)目顧問,新睿智業(yè)項(xiàng)目管理知識體系(PMP)培訓(xùn)師
            • 擅長領(lǐng)域: 溝通技巧 目標(biāo)管理 項(xiàng)目管理 時間管理
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:杭州市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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            項(xiàng)目進(jìn)度與項(xiàng)目經(jīng)理時間管理

            主講老師:李金城
            發(fā)布時間:2021-12-13 13:01:54
            課程詳情:

            課程大綱

            1.進(jìn)度管理概述

                (1)為何進(jìn)度重要

                (2)不好管,資源不夠,客戶變更,質(zhì)量問題,風(fēng)險。

            (3)PMP怎么管理項(xiàng)目進(jìn)度?


            2.工作細(xì)分思維

             2.1 細(xì)分是管理的基底思維

               復(fù)雜問題簡單化,簡單答案標(biāo)準(zhǔn)化,標(biāo)準(zhǔn)工作習(xí)慣化、計劃化、制度化

                案例:如何確定找到一根針的時間?

                案例:F1停站

                案例:科學(xué)管理。細(xì)分——數(shù)據(jù)積累、流程改進(jìn)。

                案例:福特汽車生產(chǎn)效率提升。

                案例:森程彩印。

             2.2細(xì)分在項(xiàng)目管理中的運(yùn)用

             (1)意義:復(fù)雜問題、特殊問題簡單化;數(shù)據(jù)積累;項(xiàng)目管理能進(jìn)一步細(xì)化提升的基礎(chǔ):范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量(基準(zhǔn)性)、人力、采購、風(fēng)險、溝通、干系人(保障性)。

             (2)運(yùn)用

             【1】領(lǐng)域細(xì)分:干系人細(xì)分、需求細(xì)分、范圍細(xì)分、進(jìn)度細(xì)分、成本細(xì)分、人力細(xì)分、風(fēng)險細(xì)分、溝通細(xì)分

             【2】過程細(xì)分:啟動、計劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾。

             【3】全面窮盡、借助講師、可控性和管理成本平衡。


            3.進(jìn)度計劃制定與控制

             3.1定義活動

                (1)定義活動是什么?

                梳理有助全面把握。是其他計劃和基準(zhǔn)開展的基礎(chǔ)。項(xiàng)目管理能否做深做細(xì)的基礎(chǔ)。

                (2)充分考慮事業(yè)環(huán)境因素(內(nèi)部、外部)

                 案例:波蘭動物保護(hù),非洲武裝。

                 案例:安全帶。

                 案例:潛艇漏水。

                (3)充分細(xì)分

            3.2排列活動順序

                (1)邏輯關(guān)系決定質(zhì)量、成本、進(jìn)度。

                做的不好會導(dǎo)致:返工,資源蕩期,質(zhì)量問題,進(jìn)度拖延。 

                 案例:如何沖速溶咖啡。

                 案例:臧勤買菜。

                (2)怎么辦?

                確定每個活動的依賴關(guān)系。

                 案例:開店設(shè)窗。

                畫進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖。

                 案例:遠(yuǎn)大可建。

            3.3估算活動資源

                (1)是建立預(yù)算、進(jìn)度、準(zhǔn)備相關(guān)資源的基礎(chǔ)。

                (2)怎么做?

                 需要什么資源與有何資源可用(資源日歷)

                 輸出:活動資源需求、資源分解結(jié)構(gòu)。(資源匯總表)

                 資源分解結(jié)構(gòu)用途:要資源有理有據(jù)。做決策依據(jù),領(lǐng)導(dǎo)客戶變更,有沒有資源做,如果做要多少資源。每段時間都有一張。

            3.4估算活動持續(xù)時間

                (1)事業(yè)環(huán)境因素

                 做不好計劃崩潰,有可能違約的。   

                 案例:佛教國家。

                 案例:波蘭勞動力、原料、設(shè)備、工作量。

                (2)三點(diǎn)估算:分布函數(shù),期望,方差,計算。

                (3)應(yīng)急儲備 

            3.5制定進(jìn)度計劃

            (1)工具:網(wǎng)絡(luò)圖、資源優(yōu)化技術(shù)、進(jìn)度壓縮技術(shù)、關(guān)鍵鏈

            (2)輸出:里程碑圖、橫道圖、項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖——批準(zhǔn)后成為基準(zhǔn)

            3.6控制進(jìn)度

             績效信息、偏差分析、變更。


            4.項(xiàng)目經(jīng)理的時間管理

             4.1日常工作計劃制定

             (1)工作有列表。

             (2)工作重要性和緊急性的劃分和識別。

             (3)花多時間給重要的和有價值的事情。

             (4)規(guī)定自己將一定時間給重要而不緊急的事情。

             (5)不緊急不重要的事拒絕做、交給別人做。

             4.2日常工作計劃執(zhí)行

             (1)專注:時間和資源集中于可控范圍;拒絕、舍得。

             (2)防止時間被碎事割裂。

             (3)盡可能按列表執(zhí)行,努力克服自己偏離。

             4.3工作計劃監(jiān)控

             (1)時間記錄和監(jiān)控。

             (2)定時反省、改進(jìn)。

             案例:一個小項(xiàng)目的進(jìn)度管理


            5.小組任務(wù):項(xiàng)目經(jīng)理的壓力和忙碌來源何處?

               (1)任務(wù)要求:【1】反思和討論項(xiàng)目經(jīng)理的壓力較大和過于忙碌原因,并討論改善這些情況的方法。【2】要求每人先獨(dú)自思考和記錄,然后小組討論。【3】記錄和討論總時間為35分鐘。

               (2)成果要求:【1】提交一張紙,以簡單的語言總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)理的壓力較大和過于忙碌原因及改進(jìn)方法。【2】由一位學(xué)員代表小組陳述討論結(jié)果。【3】全部陳述過程控制在5分鐘。


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

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