中國勞資關系研究院院長
鳳凰網(wǎng)華人講堂·勞資領域風云人物
中國管理科學研究院學術(shù)委員會特約研究員
中國管理研究院副院長
中國工商聯(lián)人才交流服務中心客座教授
中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會人力資本分會智庫專家
全球商業(yè)智慧共享及實戰(zhàn)互助平臺·師董會導師
珠三角勞動法務與人力資源聯(lián)誼會執(zhí)行會長
廣州培訓師聯(lián)合會常務副會長
重慶HR私董會副會長
2012年榮獲中國企業(yè)教育百強十佳培訓師稱號
2013年榮獲最受職業(yè)經(jīng)理人歡迎的培訓師稱號
2015年榮獲搜根網(wǎng)年度十大卓越培訓師稱號
2016年榮獲中國人力資源開發(fā)研究會最受企業(yè)歡迎的培訓師稱號
2019年榮獲“中國培訓行業(yè)標桿人物”及“中國百強講師”
梁偉權(quán)導師是具有豐富人力資源管理經(jīng)驗及勞動法務實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)管理顧問；以其二十多年的工作經(jīng)歷，參加過被譽為“黃埔四期”的由國家經(jīng)委、團中央舉辦的第四期全國優(yōu)秀青年廠長（經(jīng)理）企業(yè)管理研究班，曾在政府機關擔任處級干部, 以職業(yè)經(jīng)理人身份擔任過3個大型企業(yè)集團和上市公司總裁助理、常務副總、總經(jīng)理的管理工作；宏觀意識強，具前瞻性和全局性，考慮問題，方案設計很全面，親自為多家大型集團公司（上市公司）治理及重組并購等提供專業(yè)方案及指導實施，并受聘為獨立董事，以抓專業(yè)的角度推動公司治理結(jié)構(gòu)進入良性循環(huán)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
長期為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供管理提升咨詢（在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、集團管控模式咨詢、法人治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計、內(nèi)部控制設計、企業(yè)文化咨詢、人力資源規(guī)劃、中高層管理者激勵、員工績效考核和薪酬管理、員工職業(yè)發(fā)展體系設計、客戶關系管理咨詢等方面成績卓著）；成功服務過多個轉(zhuǎn)型時期的企業(yè)，對企業(yè)內(nèi)部管理非常熟悉和專業(yè)，具有十分豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和項目駕馭能力，為將人力資源規(guī)范整合在中國公司的推廣做出了突出的貢獻，在人力資源管理界具有廣泛的影響和資源。
入選《中國知名專家學者辭典》、《中國驕傲·共和國功勛專家》、《中國當代人力資源》、《感動中國--時代杰出新聞人物》、《東方之子》及《輝煌三十年—中國改革功勛先鋒人物》。
接受過中央電視臺、廣東電視臺、廣州電視臺、太原電視臺、珠江經(jīng)濟廣播電臺、花都電臺和《每日經(jīng)濟新聞》、《廣州日報》、《新快報》、《贏未來》、《人力資源》等多家媒體的采訪；近年來提出在人力資源管理方面存在的理解偏差，特別對引入第三方獨立機構(gòu)參與協(xié)調(diào)的想法，具有較強的現(xiàn)實意義與指導作用，引起業(yè)界廣泛關注。
主講課程《總裁班-有效公司治理及法律風險控制》
《社保入稅與個稅新法后企業(yè)用人成本管理優(yōu)化及高收入者個人所得稅合理避稅新思維》
《企業(yè)用工勞動法律風險管控》
《公司經(jīng)營過程中的法律風險防控》
《績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢及如何建立多贏的薪酬體系》
《非制造業(yè)的云薪酬——員工激勵的新引擎》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留》
《職業(yè)經(jīng)理人/企業(yè)管理者的職業(yè)素養(yǎng)提升及管理藝術(shù)》
《合同編寫、審核管理與法律風險防范技巧》
