賈君新
            • 賈君新資深培訓(xùn)導(dǎo)師,高級(jí)管理咨詢師
            • 擅長領(lǐng)域: 人力資源 管理者技能提升 TTT 績效管理
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:深圳市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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            戰(zhàn)略管理課程

            主講老師:賈君新
            發(fā)布時(shí)間:2021-11-08 17:15:19
            課程詳情:

            課程目標(biāo)

            1、使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者了解戰(zhàn)略管理對(duì)企業(yè)的重要性; 2、掌握戰(zhàn)略管理的工具和方法; 3、提高戰(zhàn)略分析的系統(tǒng)思維能力; 4、理解戰(zhàn)略整體規(guī)劃,戰(zhàn)略執(zhí)行策略,從而提高企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量; 5、使管理者具有戰(zhàn)略思維能力,從而引領(lǐng)企業(yè)變革,提高企業(yè)的核心競爭能力。

            課程大綱

            **部分: 戰(zhàn)略管理概論

            一、中國企業(yè)的戰(zhàn)略管理現(xiàn)狀


            二、為什么要進(jìn)行戰(zhàn)略管理

            三、戰(zhàn)略的定義

            四、企業(yè)戰(zhàn)略的要素

            五、企業(yè)戰(zhàn)略管理過程

            六、企業(yè)戰(zhàn)略的特征

            七、企業(yè)戰(zhàn)略的層次性

            八、企業(yè)制定戰(zhàn)略的必要性

            九、戰(zhàn)略管理的本質(zhì)

            第二部分、外部環(huán)境與行業(yè)結(jié)構(gòu)分析

            一、企業(yè)的外部環(huán)境內(nèi)涵

            二、企業(yè)外部環(huán)境的四個(gè)層次

            三、外部環(huán)境的分析過程

            1、宏觀環(huán)境的關(guān)注點(diǎn)

            2、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)鍵點(diǎn)

            3、社會(huì)綜合文化環(huán)境考量面

            4、企業(yè)所面臨的政治與法律環(huán)境

            5、企業(yè)所處的技術(shù)環(huán)境

            6、利益相關(guān)者分析

            四、動(dòng)態(tài)的外部環(huán)境分析

            五、外部環(huán)境分析的工具

            1、腳本分析法

            案例:高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)腳本分析法案例

            2、SCP模型

            案例:互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)SCP模型案例

            3、產(chǎn)業(yè)政策評(píng)估法

            案例:房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)政策分析法案例

            六、邁克爾·波特的五力模型—行業(yè)結(jié)構(gòu)分析

            1、顧客的壓力考量面

            2、替代品壓力考量面

            3、供應(yīng)商的壓力考量面

            4、行業(yè)競爭者壓力考量面

            5、新進(jìn)入者的壓力考量面

            七、企業(yè)進(jìn)入與退出機(jī)制

            案例分析: 五力模型的量化分析

            五力模型的實(shí)際應(yīng)用案例

            第三部分、競爭分析與博弈及內(nèi)部條件分析

            一、分析與確定競爭對(duì)手

            二、怎樣分析競爭對(duì)手

            三、博弈的定義

            四、博弈的要素

            五、改變博弈的策略

            1、改變博弈方

            2、改變互補(bǔ)者

            3、改變博弈的規(guī)則

            4、改變博弈需要關(guān)注點(diǎn)

            5、合作競爭關(guān)系

            六、競爭對(duì)手分析

            七、雙贏戰(zhàn)略的選擇

            案例 :幾種不同的競爭博弈游戲

            八、競爭者分析

            九、企業(yè)內(nèi)部條件分析工具

            十、公司內(nèi)部條件分析的關(guān)鍵問題

            1、公司目前的戰(zhàn)略及經(jīng)營現(xiàn)狀

            2、公司面臨哪些戰(zhàn)略問題?

            3、公司的戰(zhàn)略成本與價(jià)值鏈管控情況

            4、優(yōu)勢劣勢如何

            5、公司的產(chǎn)品、技術(shù)、市場營銷的競爭能力

            6、公司人力資源開發(fā)與管理狀況如何

            7、公司財(cái)務(wù)狀況如何

            9、公司組織機(jī)構(gòu)狀況如何

            10、企業(yè)核心能力分析

            案例分析演練:公司內(nèi)部條件分析方法



            第四部分、戰(zhàn)略宗旨與目標(biāo)

            一、確定企業(yè)戰(zhàn)略宗旨

            案例:戰(zhàn)略宗旨的要求

            二、確定企業(yè)愿景

            案例:幾種不同行業(yè)的世界500強(qiáng)企業(yè)愿景

            演練:愿景的幾種重要要素

            三、企業(yè)愿景開發(fā)的時(shí)機(jī)

            四、建立戰(zhàn)略性的目標(biāo)體系

            案例:XX企業(yè)的平衡計(jì)分卡

            第五部分、企業(yè)一般競爭戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略

            一、確定企業(yè)競爭戰(zhàn)略的思考

            1、行業(yè)結(jié)構(gòu)模式

            2、資源分析為基礎(chǔ)的模式

            二、企業(yè)競爭戰(zhàn)略的方向性

            1、產(chǎn)品導(dǎo)向

            2、客戶導(dǎo)向

            3、市場導(dǎo)向

            4、技術(shù)導(dǎo)向

            5、物流供應(yīng)鏈導(dǎo)向

            6、銷售與營銷模式導(dǎo)向

            7、資源導(dǎo)向型

            8、規(guī)模化經(jīng)營導(dǎo)向

            9、利潤增長或投資回報(bào)導(dǎo)向

            案例: 幾種不同的競爭戰(zhàn)略側(cè)重點(diǎn)

            三、企業(yè)基本競爭戰(zhàn)略

            1、低成本戰(zhàn)略

            2、差異化戰(zhàn)略

            3、集中化戰(zhàn)略

            4、高附加值戰(zhàn)略

            案例:幾種不同的基本競爭戰(zhàn)略

            四、公司層戰(zhàn)略需要考量的關(guān)鍵點(diǎn)

            五、戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)

            六、公司戰(zhàn)略類型

            七、一體化戰(zhàn)略

            八、多元化戰(zhàn)略

            案例分析:多元化戰(zhàn)略的思考

            第六部分、戰(zhàn)略評(píng)價(jià)、選擇與戰(zhàn)略規(guī)劃與陳述

            一、戰(zhàn)略評(píng)價(jià)原則

            二、波士頓戰(zhàn)略矩陣圖

            案例:波士頓戰(zhàn)略矩陣分析

            三、GE戰(zhàn)略矩陣圖

            案例:GE戰(zhàn)略矩陣案例分享

            四、定向政策矩陣圖

            案例:定向政策矩陣案例

            五、戰(zhàn)略聚類模型

            六、企業(yè)戰(zhàn)略選擇的關(guān)注點(diǎn)

            案例:XX企業(yè)的戰(zhàn)略選擇模式

            七、愿景與戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)性

            八、以愿景推演識(shí)別企業(yè)戰(zhàn)略性陳述

            九、戰(zhàn)略陳述的展開

            案例:XX集團(tuán)的戰(zhàn)略陳述

            十、職能戰(zhàn)略重點(diǎn)輸出

            案例:職能戰(zhàn)略輸出


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

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