專家胡學(xué)兵

中國培訓(xùn)網(wǎng)顧問名家

商戰(zhàn)名家特約培訓(xùn)名師

廣東培訓(xùn)網(wǎng)高級培訓(xùn)師

華東大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心特聘高級講師

中國人力資源協(xié)會華南區(qū)特約高級咨詢師

胡學(xué)兵老師具有15年以上的企業(yè)管理、培訓(xùn)與咨詢經(jīng)驗，歷任世界500強(qiáng)企業(yè)西鐵城（深圳）公司、廣東迎海集團(tuán)、先驅(qū)集團(tuán)、臨沂澳龍國際等大型外企、廣東及浙江大中型民營企業(yè)人力資源總監(jiān)(曾兼任法務(wù)經(jīng)理)、總經(jīng)理、高級培訓(xùn)師職務(wù)。熟悉多種類型（港資、日資、臺資、民營等）企業(yè)的管理風(fēng)格。

胡老師經(jīng)歷了企業(yè)由小到大的發(fā)展歷程，了解企業(yè)各階段經(jīng)營管理的需要，人力資源管理的特征。擅于針對企業(yè)的現(xiàn)實人性與人力資源管理的哲學(xué)基礎(chǔ)，作出企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略性規(guī)劃。

胡老師對于組織的高效運作，集團(tuán)母子公司的管控，中小企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，渠道經(jīng)銷及加盟店/專賣店的人員管理體系，高效的團(tuán)隊管理、管理溝通技能、以及大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃，有著豐富的實踐經(jīng)驗。

胡老師對于不同文化內(nèi)涵下的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，中高層管理能力評價與開發(fā)，人才招聘面試技巧，培訓(xùn)體系的建立，績效體系的設(shè)計與運作，薪酬體系的設(shè)計及調(diào)整，高管激勵設(shè)計，知識員工的激勵，企業(yè)文化體系構(gòu)建及如何作用于日常工作，均有著獨特的見解，并在企事業(yè)單位得到有效的應(yīng)用。

胡老師致力于幫助發(fā)展中的企業(yè)，提升人力資本競爭力！是深受企業(yè)、學(xué)員與同行尊敬的優(yōu)秀培訓(xùn)師！

主講課程：

一.人力資源管理

《卓越的人力資源管理體系--贏得競爭優(yōu)勢》

《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務(wù)》

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

《高效的招聘面試技巧》

《構(gòu)建卓有成效的培訓(xùn)體系》

《績效體系設(shè)計與實施》

《構(gòu)建具有競爭力的薪酬體系》

《平衡計分卡BSC體系設(shè)計》

《勞動合同法應(yīng)用實務(wù)》

二.管理技能

《員工激勵技巧》

《做最好的中高層》

《高績效的團(tuán)隊管理技巧》

《有效的溝通技巧》

《高效的執(zhí)行力》（管理層）

《執(zhí)行：關(guān)鍵在于落實》（基層員工）

《大學(xué)生成功就業(yè)訓(xùn)練》

訓(xùn)練風(fēng)格：

以15年以上的管理經(jīng)歷，獨創(chuàng)理念、方法、行動一體化的訓(xùn)練模式，達(dá)到輕松感染學(xué)員，啟發(fā)學(xué)員積極互動，實現(xiàn)能力快速轉(zhuǎn)化的目的。

1、以豐富的管理經(jīng)歷，給學(xué)員以理念的感染力；

2、以生動的案例貫穿知識點，啟發(fā)互動，易于方法的掌握；

3、安排由淺入深的當(dāng)場練習(xí)，利于當(dāng)場吸收，實現(xiàn)技能的轉(zhuǎn)化；

4、講授生動詳實，穿插管理故事和游戲，啟迪管理思維，提升職業(yè)技能，輕松又有收獲。

培訓(xùn)客戶：
湖州龍門集團(tuán)、亞太機(jī)電股份、香港南華集團(tuán)、香港永強(qiáng)集團(tuán)、薩瓦科技（杭州）、杭州意博高科、美欣達(dá)印染集團(tuán)、嘉隆氣體設(shè)備、紅杉樹家具、海久電池、佐力藥業(yè)股份、通天星集團(tuán)、寧波大豐集團(tuán)、臺州駱氏實業(yè)、愛優(yōu)特機(jī)電、古越龍山電子、金華電力開關(guān)、新力門業(yè)集團(tuán)、格瑞斯集團(tuán)、新亞集團(tuán)、亞龍科技、溫州華科電器、長江汽車電器、神奇電碳集團(tuán)、華通機(jī)電集團(tuán)、維融電子、春生電子