《高效的研發(fā)管理體系》

新經(jīng)濟(jì)時代不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。摩托羅拉、諾基亞、柯達(dá)等大企業(yè)一夜之間的隕落，已經(jīng)不足為奇，今后企業(yè)的競爭，比的不是大小，比的就是企業(yè)的速度，研發(fā)的速度，創(chuàng)新的速度，擴(kuò)張的速度。

黃飛宏將結(jié)合多年的工作和咨詢項目經(jīng)驗(yàn)，從研發(fā)組織設(shè)計、研發(fā)流程設(shè)計、研發(fā)平臺建設(shè)、研發(fā)項目管理、研發(fā)成本控制、研發(fā)項目的考核與激勵、研發(fā)核心人才梯隊建設(shè)等角度，幫助企業(yè)打造高效的研發(fā)管理體系。

課程對象：

公司總裁、總經(jīng)理、副總裁、研發(fā)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、各部門經(jīng)理等；

課程特點(diǎn)：理論講解40% 案例分析30% 實(shí)戰(zhàn)演練20% 總結(jié)分析10%

課程收益：

1.了解高效研發(fā)管理體系建設(shè)的思路

2.了解高效研發(fā)團(tuán)隊的組建和特點(diǎn)

3.掌握高效研發(fā)流程的設(shè)計

4.了解研發(fā)項目的考核與激勵體系設(shè)計

5.了解研發(fā)核心人才梯隊建設(shè)的思想

課程時間：2天——5天（6小時/天）

課程大綱：

第一章案例分析：現(xiàn)代企業(yè)研發(fā)管理體系存在的問題

第二章業(yè)界成功的研發(fā)管理體系

1、華為為什么要引進(jìn)研發(fā)管理體系？

2、業(yè)界端到端的研發(fā)管理體系

3、打破部門之間的壁壘，建立以項目成功為導(dǎo)向的流程和體系

4、建立規(guī)范化的研發(fā)管理流程，提高研發(fā)執(zhí)行力

5、建立科學(xué)的項目成本管理體系，降低研發(fā)成本

6、建立規(guī)范化的評審管理機(jī)制，控制研發(fā)質(zhì)量

7、建立科學(xué)的人才評價和激勵機(jī)制，提高員工積極性

8、加強(qiáng)核心人才梯隊建設(shè)，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

案例分析與研討：業(yè)界高效的研發(fā)管理體系對我們的影響？

第三章打造高效的跨部門研發(fā)管理團(tuán)隊

1、研發(fā)決策委員會

2、研發(fā)管理團(tuán)隊組建

3、業(yè)界三種組織結(jié)構(gòu)

職能式

項目式

矩陣式

4、三種組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

5、哪種組織結(jié)構(gòu)適合我們企業(yè)？

6、我們?nèi)绾未蛟旄呖冃У难邪l(fā)團(tuán)隊？

案例分析與研討：如何打造高效的研發(fā)團(tuán)隊？

第四章建立高效的規(guī)范化的研發(fā)流程

1、現(xiàn)代企業(yè)研發(fā)流程存在的問題

2、為什么要建立規(guī)范化的研發(fā)流程

3、什么是端到端的研發(fā)流程

4、研發(fā)階段劃分

5、研發(fā)評審點(diǎn)設(shè)置

6、研發(fā)評審要素設(shè)計

7、高效研發(fā)流程的設(shè)計

咨詢案例分析：某公司高效研發(fā)流程設(shè)計

研討：我們公司如何設(shè)計高效的研發(fā)流程？

第五章加強(qiáng)研發(fā)平臺與CBB共享模塊建設(shè)

1、什么是研發(fā)平臺？

2、為什么要建設(shè)產(chǎn)品平臺和技術(shù)平臺？

3、產(chǎn)品平臺的建設(shè)與管理

4、技術(shù)平臺的建設(shè)與管理

5、某公司產(chǎn)品平臺和技術(shù)平臺的建設(shè)

6、什么是CBB共享模板

7、為什么要進(jìn)行CBB共享模塊建設(shè)？

8、某公司CBB共享模塊的使用

案例分析與研討：如何構(gòu)建公司的產(chǎn)品平臺、技術(shù)平臺和CBB？

第六章研發(fā)成本控制

1、現(xiàn)代企業(yè)研發(fā)成本控制存在的問題

2、控制研發(fā)成本的關(guān)鍵因素

3、研發(fā)進(jìn)度控制

4、研發(fā)成本分析

5、研發(fā)成本策劃

6、目標(biāo)成本管理

7、研發(fā)質(zhì)量成本控制

8、研發(fā)成本控制的十二種方法

9、研發(fā)成本的考核與激勵

案例分析與研討：如何進(jìn)行研發(fā)成本控制？

第七章研發(fā)項目的考核與激勵

1、現(xiàn)代企業(yè)考核與激勵體系存在的問題

2、項目考核與激勵的特點(diǎn)

3、建立以結(jié)果為導(dǎo)向的考核與激勵體系

4、考核與激勵體系設(shè)計

精神激勵

物質(zhì)激勵

長期激勵

短期激勵

5、團(tuán)隊激勵的方法和技巧

6、不會增加成本的激勵體系設(shè)計

7、十五種非金錢的激勵方法

案例分析與研討：如何提高員工積極性？

第八章核心人才梯隊建設(shè)

1、現(xiàn)代企業(yè)人才梯隊存在的問題

2、為什么要建立企業(yè)核心人才梯隊？

3、如何高效快速培養(yǎng)人才

核心人才素質(zhì)模型設(shè)計

核心人才能力測評

核心人才培養(yǎng)體系設(shè)計

核心人才培養(yǎng)方式設(shè)計

4、快速培養(yǎng)核心人才的八大方法

案例分析與研討：如何快速培養(yǎng)核心人才？

第九章高效研發(fā)管理體系咨詢案例分析

1、H公司如何實(shí)施高效研發(fā)管理體系？

2、Y公司如何實(shí)施高效研發(fā)管理體系？

3、實(shí)施高效研發(fā)管理體系的條件

4、實(shí)施高效研發(fā)管理體系的步驟

5、實(shí)施高效研發(fā)管理體系的注意事項

案例分析與研討：如何實(shí)施高效研發(fā)管理體系？

第十章總結(jié)與交流