亞洲國際公開大學MBA、管理碩士、國家高級培訓師、劍橋大學CIE高級人力資源管理師和資深HR顧問，亞太人力資源協(xié)會（APHRRA）核心會員，有著二十幾年的HR管理實踐經驗。

他當過大學教師，曾先后分別在美的集團、科龍集團、奧迪集團和香港強健集團任人力資源經理（HR）、首席人才官（CHO）、首席運營官（COO）和首席執(zhí)行官（CEO），是多家顧問公司的資深顧問和十幾家企業(yè)的常年高級管理顧問。同時也是廣東省人民政府、湖南省人民政府和佛山市人民政府人力資源發(fā)展戰(zhàn)略顧問以及香港大學、香港城市大學、奧門大學、中國人民大學、清華大學、中山大學、湖南大學和廣西大學等多所院校的客座教授。曾長時間到日本、美國、南韓、香港等國家和地區(qū)進行專業(yè)進修和學術交流。

他著有《年輕沒有失敗》、《人在職場》、《人力資源全案》、《中小企業(yè)管理標準》、《企業(yè)管理創(chuàng)新實戰(zhàn)》》和《畢業(yè)生就業(yè)前訓練系列》等著作，他終身倡導“營銷HR、增值HR和分享HR”。

培訓特長：

多年來，他一直致力于企業(yè)管理的實踐與研究，擅長將國外先進的管理咨詢工具、方法和先進的管理經驗有效應用到國內企業(yè)的實踐中去，曾主持完成蘋果公司、南方航空、中國移動、王府井、康佳集團、奧飛集團、香港天福集團、金發(fā)科技、伊戈爾電業(yè)、新光制藥、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、三九集團、大眾汽車、三星電子、工商銀行、力迅地產、富力地產、萬科集團、國美集團、七星集團、宏基集團和香港機場等二十多個企業(yè)管理咨詢項目，極具實用性和可操作性，多家企業(yè)重復要求他開展咨詢項目，有的企業(yè)還聘請他成為常年管理顧問，是國內少有的實戰(zhàn)型管理咨詢顧問。他集多年實戰(zhàn)及培訓經驗，研發(fā)出具有獨特價值的“顧問式培訓系統(tǒng)”，他的課程充分體現出“顧問式”的內涵實力，在中國大陸、香港和東南亞舉辦過上千場內訓課及公開課，受訓者達5萬人次以上，有幾十家企業(yè)在培訓之后，又多次請他到企業(yè)繼續(xù)培訓；他擁有豐富的實戰(zhàn)經驗及理論基礎，其培訓風格簡練易懂，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中，深受客戶歡迎!

集多年實戰(zhàn)及培訓經驗，研發(fā)出具有獨特價值的“顧問式培訓系統(tǒng)”，他的課程充分體現出“顧問式”的內涵實力，在中國大陸、香港和東南亞舉辦過上千場內訓課及公開課，受訓者達5萬人次以上，有幾十家企業(yè)在培訓之后，又多次請他到企業(yè)繼續(xù)培訓；他擁有豐富的實戰(zhàn)經驗及理論基礎，其培訓風格簡練易懂，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中，深受客戶歡迎!

主講課程

如何打造高績效團隊

MTP管理才能發(fā)展訓練

激勵性薪酬體系設計

TTT培訓培訓師

非人力資源經理的人力資源管理

關鍵績效指標設立與績效管理

成功案例

曾主持完成蘋果公司、南方航空、中國移動、王府井、康佳集團、奧飛集團、香港天福集團、金發(fā)科技、伊戈爾電業(yè)、新光制藥、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、三九集團、大眾汽車、三星電子、工商銀行、力迅地產、富力地產、萬科集團、國美集團、七星集團、宏基集團和香港機場等二十多個企業(yè)管理咨詢項目

服務客戶

曾主持完成蘋果公司、南方航空、中國移動、王府井、康佳集團、奧飛集團、香港天福集團、金發(fā)科技、伊戈爾電業(yè)、新光制藥、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、三九集團、大眾汽車、三星電子、工商銀行、力迅地產、富力地產、萬科集團、國美集團、七星集團、宏基集團和香港機場等二十多個企業(yè)管理咨詢項目